夜勤専従 看護師 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

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看護師

医心館 鴻巣

  • 鴻巣市 / メディカルセンター駅 車14分

  • 年収518万円〜561万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容?1日の業務の流れ? 8:30 :朝礼 9:00:訪問看護のラウンド開始 11:30:訪問の合間に記録の記入 15:00:必要に応じて外部の医師に報告 16:30:夜勤者への申し送り、見守り 17:00:内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30:業務終了 <医心館の訪問看護とは> 病棟のラウンドに近い形で30分ごとを目安に ご入居者様のお部屋を回り、ケアを行います。 日勤帯は10名ほどのご入居者様を担当いただくイメージです。(満床時) ※急な検査や手術がないので決められたスケジュールが崩れにくく、月あたりの平均残業時間は10時間未満です! 医師とは24時間365日お電話が繋がる環境が

看護師・准看護師/鴻巣市上谷/125761215/非公開

非公開

  • 鴻巣市 上谷

  • 年収333万円〜423万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・家庭を持たれてる職員が多く(約7割)、子育て理解のある環境です。 ・アットホームな職場雰囲気があり、産休育休から復帰者が多数活躍しており働きやすさは抜群です。 ・2021年5月に新築移転をし、より充実した医療体制を整えた新病院になりました。 ■職場環境 病床数 102床床(一般102床) 看護師在籍数 48名 看護師年齢層 平均年齢44歳 子育てナース 子育て中の看護師が約7割を占めるなど、多数在籍しています 一日の外来人数 100-150名/日 ※前年度実績 看護方式 チームナーシング・プ

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訪問看護・診療の看護師/正社員/訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK◯/月給52.1万/727038577/22993758

非公開

  • 鴻巣市

  • 年収701万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 <業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ~1日の業務の流れ~ 8時30分 :朝礼 9時00分:入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

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