埼玉県さいたま市のハローワーク 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容産婦人科病棟、外来の看護師、助産師業務、および諸雑務 ■妊婦さんの健診介助や産後健診介助、診療や治療内容の説明 ■入院中の妊婦さんの検温・点滴管理・身の回りのケア ■出産時の医師・助産師のサポートや看護業務、手術時の機械出し ■産後のお母さんと新生児の検温・採血・沐浴や授乳の指導及び退 院後の指導といった看護師業務全般や雑務 上記看護師業務に加えて、分娩介助、乳房マッサージなどの助産師 業務全般及び雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容月給例３７６，５００円※夜勤５回の場合／夜勤体制複数名配置／ 年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ◆訪問看護業務：ご入居者様の健康管理、主治医の指示書に基づい たケアの提供、主治医・薬剤師と連携した内服管理、喀痰吸引・胃 ろう・在宅酸素管理 など ◆施設看護業務：ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理 、訪問看護のフォローなども行います。また往診医の受診がある際 は、ご入居者様の状態や希望についてやり取りを行い、適切な処置 や処方を実施します。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

仕事内容☆認可保育園勤務☆言語聴覚士募集☆ 国の制度改定に伴い、令和８年度から言語聴覚士の募集を始めまし た。 保育園で保育士や看護師と連携して子どもたちの支援をしませんか ？ 仕事内容は、発達支援、医療的ケア児のサポート、保護者支援、法 人内巡回サポート等、専門性を十分に活かした働き方ができます。 お気軽にお問合せください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームでの看護業務をお願い致します。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬管理、確認 ・医療機関との連絡調整 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・通院同行や往診、急変時の対応、救急搬送の判断、同行 ・医療用物品管理、発注など ・夜間対応（状態観察、必要時介助のサポート、コール対応、 体位交換、見守りなど） ・上記に付随する業務 ※施設定員：４４名 ・変更範囲：なし

仕事内容地域密着型特別養護老人ホームと看護小規模多機能型居宅介護事業 所において ・生活全般の介護業務 （入浴・食事・排泄・掃除・レクリェーション・記録 等） ・通所は送迎含む ・夜勤は１２名程度 変更範囲：変更なし ≪急募≫

仕事内容＜入社祝い金支給！１５万円！＞ ◆西大宮病院保育室はさいたま市にある定員５０名の小規模保育園 です。大宮駅から車で９分の立地にあり、 病院併設の保育室ながら、周辺は落ち着いた住宅街。 ◆近隣の公園へのお散歩などを通して、子どもたちと四季を感じな がらゆったりと関わることができます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営 、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携 わっていただきます。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項）【変更範囲：変更なし】

仕事内容地域での生活の不安を抱えている方に対して、医療機関や福祉施設 、行政機関や支援機関との連携を図り、看護師とともにバックアッ プするお仕事となります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容居宅にて介護支援専門員の業務全般とそれに附帯する業務全般。 ＊ケアプラン作成・実施・管理 ＊介護給付費の管理 ＊訪問調査 ＊担当者会議の調整・実施 ＊その他事務書類の作成 など ・対応エリアはケアメイトから３ｋｍ圏内を中心としています。 ・移動では社用車や電動自転車を使用しています。 ・スケジュールはケアマネさん中心に立てるため家庭との両立可能 ・同建物内に医師・看護師・リハ職員がいるため多職種と連携可能 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 就業の場所の変更の範囲：法人の定める範囲

仕事内容・訪問リハビリの実施 ・身体機能評価 ・リハビリ計画の立案 ・実施・歩行・移動動作訓練・呼吸リハビリ・ＡＤＬ訓練 ・福祉用具の選定・適合・住宅改修アドバイス・疼痛管理 ・ご家族・介護者指導 ・訪問リハビリの記録・報告 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容月給例３３．１万円※夜勤５回の場合／想定年収４４７万円／夜勤 体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ご入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートす ること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。 ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメイン の業務となります。 また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

仕事内容◎子育てと仕事の両立を支援する法人です。 利用者様の個々に合った生活機能訓練の実施 （理学療法士、作業療法士、柔道整復師、看護師など） ・個別機能訓練計画の立案 ・個別機能訓練計画の作成 ・上記に基づく機能訓練の実施 ・賞与は年２回。有給休暇年内完全消化できます。 ・給与は前職を考慮します。 ＊変更範囲：変更なし