労働組合 - 山形県 の求人・仕事・採用

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生産技術/土日休み/経験者歓迎/完全週休二日制/生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

株式会社BREXA Technology

  • 米沢市

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・生産技術(工程設計や立ち上げ)ご経験の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 ■コミュニケーションスキルを備えた方 【職種名】 【山形】生産技術(米沢市) ※土日休み 【仕事内容】 ★山形で長期就業可能★安心したキャリア形成!福利厚生充実! 【職務概要】 米沢市にある同社案件先企業様にて機械設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 車載カメラに係る生産技術全般の業務 ー製品を具現化する生産工法や生産設

山形/エンジニア派遣の営業職/未経験歓迎/人材業界チャレンジ/自由度高く裁量/年休123日

株式会社BREXA Technology

  • 山形市

  • 年収375万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社BREXA Technology 【山形】エンジニア派遣の営業職/未経験歓迎/人材業界チャレンジ/自由度高く裁量年休123日 【仕事内容】 【山形】エンジニア派遣の営業職/未経験歓迎/人材業界チャレンジ/自由度高く裁量年休123日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける

登録エントリー

看護師・准看護師 有料老人ホーム

医療生活協同組合やまがた 協同の家虹

  • 山形市 北町 / 北山形駅 徒歩約10分

  • 月給19.7万円〜26.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎

仕事内容山形市/有料老人ホーム/正社員/正看護師/看護職/6071_341183 有料老人ホーム、併設のデイサービスにおける看護業務 ・利用者様のバイタルチェック ・体調不良者の対応と処置(診療所への支持を仰ぐ) ・身体/食事介助 ・食前食後の服薬準備 住宅型有料老人ホーム、併設のデイサービスでの正看護師・正社員求人です! 【担当者のおすすめポイント】 ・法人内では嘱託職員(限定正社員)としての雇用になります。勤務体制や異動の条件などを確認し、初めから正規職員(退職金あり)としての採用も検討できます。 ・毎年1回昇給&賞与あり、入職時から有給付与、医療費給付などといった福利厚生が充実しております

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