債権回収 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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六本木一丁目/アセットマネジャー20年以上の実績独立系サービサー/第二新卒も歓迎

キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社

  • 港区

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容キャピタル・サーヴィシング債権回収株式会社 【六本木一丁目】アセットマネジャー◆20年以上の実績独立系サービサー<第二新卒も歓迎> 【仕事内容】 【六本木一丁目】アセットマネジャー◆20年以上の実績独立系サービサー<第二新卒も歓迎> 【具体的な仕事内容】 不良債権(NPL)を対象としたローンの回収最大化を目的として、戦略の立案から実行までを担当するアセットマネジャーを募集します。 ■業務詳細: 不良債権の回収を最大化するための戦略を策定・実行をご担当いただきます。 ◇競売(フォークロージャー) ◇任意売却 ◇DPO(ディスカウント・ペイオフ) ◇リファイナンス ◇事業譲渡 ◇地域活性化

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経理/「日本の和食を世界へ」の実現に向けた各種経理業務

アセットフロンティア株式会社

  • 港区 芝大門 / 大門駅 徒歩約3分

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容日本の和食を世界へ。 急成長しているIPOを目指す企業での経理担当を募集。 仕事内容: 経理として以下の業務をお任せします。上場準備関連の業務は、必須でお任せするわけではありません。ご経験やスキル、希望を踏まえて業務範囲は調整します。 ・ 日常経理業務 日次・月次の仕訳業務(マネーフォワード使用、自動仕訳の修正・確認が中心) 売上・費用集計、債権債務管理 各取引先への請求処理、入出金管理 伝票処理、振込業務 ・ 決算業務 月次・四半期・年次決算 決算書類の作成・分析 ・ 上場準備業務(役員サポート) 上場申請書類作成のサポート 予算管理業務 業務フローの構築・改善提案 監査法人対応(今

品川/財務担当債権・債務管理・資金調達などフレックスプライム上場・国内トップ級半導体商社

株式会社レスター

  • 港区

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社レスター 【品川】財務担当◆債権・債務管理・資金調達など◆フレックス◆プライム上場・国内トップ級半導体商社 【仕事内容】 【品川】財務担当◆債権・債務管理・資金調達など◆フレックス◆プライム上場・国内トップ級半導体商社 【具体的な仕事内容】 <東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社/残業月20時間想定/年間休日125日> ■募集背景 当社は売上高1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業拡大を目指しており、M&Aや事業投資などの豊富なコーポレートアクションを実行しています。これらのアクションを財務面から支え、加速させる”攻めの財務”を継続実行していくため、人員強化を目指し

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