介護施設長 - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容デイサービスにおける施設長代理（候補）のお仕事です。 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契約等） ◎営業活動 ◎地域との関係作り ☆管理職経験がない方でもイチから業務を習得していただきますの でご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容福祉介護施設長／「未経験者歓迎」障がい者グループホームの施設長「勤怠管理・入居者募集など」 「障がい者グループホーム」とは、知的・精神障がいをお持ちの利用者さんが、可能な限り自立した生活を送るためのホームです。 ※当ホームは男性の入居者さんのみが入居可能な『男性棟』です。 知的・精神障がいをお持ちの方が入居できるグループホームで管理者として、グループホームの運営に関わってくださる方を募集します。 管理職としての経験が積めるので『スキルアップしたい方』、『資格を取得してステップアップしたい方』にもおすすめのお仕事です！ 『管理職がはじめての方』もやる気があればOK♪ 仕事は『スタッフの

仕事内容静岡県沼津市の常勤介護職員 (正社員) | 社会福祉法人 駿河厚生会 ▼仕事内容 ケアハウス（自立した方が入居）の介護に係る業務を担当していただきます。 （入居者３８名）は施設長１名生活相談員１名介護職２名です。 勤務時間は早番７時３０分から１６時３０分遅番９時３０分から１８時３０分の時間帯の業務がほとんどで日勤８時３０から１７時３０分の時間帯もあります。 自立型のケアハウスですが長く入居しているとお手伝いが必要な方もいます。 日常業務は、食事の配膳 ・下膳代行業務食数の管理身体介護のサポート共有場所（お風呂 ・食堂 ・トイレ等）の清掃おやつ作りサークル活動野菜作り花壇や畑の手入れ等【変更範

仕事内容キャリアアップのチャンス！静岡県沼津市の居宅介護支援の管理職を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000〜340,000円 ≪基本給≫ 210,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000円 役職手当:80,000円 インセンティブ有:換算値16件から30件まで5,000円/件 自家用車手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆ア

仕事内容【管理者・管理者補佐】静岡県沼津市で新たなキャリアを！管理者・管理者補（介護）としての挑戦が待っています ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給282,200〜372,300円 ≪基本給≫ 234,200〜257,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:介護福祉士：15,000円 役職手当：:5,000〜30,000円 業務手当:3,000〜30,000円 夜勤手当:8,000円/回 ×5回 土日祝手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与

仕事内容【沼津市／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エミーズ原】の施設長候補を募集します。（ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ） 施設長候補として、デイサービスの運営をお任せします 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設長候補として、デイサービスの運営をお任せします。 ・介護業務を経験しながら施設長を目指していただきます。 ・入社より6か月程度は当施設を理解するため、介護業務や契約業務や相談員業務を行います。経験あるスタッフのサポートを十分に受けながら、ご自身の介護経験を発揮できます。 ・3～6ヶ月程度で順次施設管理運営業務をお任せします。 ・3～6ヶ月目程度よ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【沼津市／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環

仕事内容【沼津市／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> 勤務時間相談可 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 17:00 <b>【終業時間】</b> 9:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆資格取得支援制度ありで無資格からスタートできる介護職♪ ☆シフト勤務で働きやすく、土日祝日手当など待遇も充実★ ☆研修制度が整っており、ステップアップも目指せます！ ☆利用者様やご家族からの「ありがとう」でやりがいを感じられる職場◎ 【主な業務内容】 身体介護を中心とした介護業務全般（食事配膳・下膳、入浴・排泄介助、レクリエーション、病院への付き添い、リネン交換等）

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> 勤務時間相談可 <b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 17:00 <b>【終業時間】</b> 9:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆資格取得支援制度ありで無資格からスタートできる介護職♪ ☆シフト勤務で働きやすく、土日祝日手当など待遇も充実★ ☆研修制度が整っており、ステップアップも目指せます！ ☆利用者様やご家族からの「ありがとう」でやりがいを感じられる職場◎ 【主な業務内容】 身体介護を中心とした介護業務全般（食事配膳・下膳、入浴・排泄介助、レクリエーション、病院への付き添い、リネン交換等）

仕事内容身体介護を中心とした介護業務全般（食事配膳・下膳、入浴・排泄介助、レクリエーション、病院への付き添い、リネン交換等）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／キャリアUP可能★20代で部長クラスの昇給例あり★頑張った分だけ評価する社風です★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与 求人ID 8055

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／キャリアUP可能★20代で部長クラスの昇給例あり★頑張った分だけ評価する社風です★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与 求人ID 8698

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／キャリアUP可能★20代で部長クラスの昇給例あり★頑張った分だけ評価する社風です★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与 求人ID 8058

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★夜勤業務なし！◎月平均残業時間は2時間◆賞与年2回・昇給あり！◎年末年始休暇あり♪夏季休暇の完全消化を徹底しています★無料駐車場あり◎福利厚生面でも充実強化を図っています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ケアハウス（自立した方が入居）の介護に係る業務を担当していただきます。 （入居者38名）は施設長1名、生活相談員1名、介護職2名です。 勤務時間は早番7時30分から16時30分、遅番9時30分から18時30分の時間帯の業務がほとんどで、日勤8時30分から17時30分の時間帯もあります。 自立型