院内保育 - 兵庫県尼崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 0～5歳児の保育業務 担任またはフリー業務 行事の企画・準備 保護者対応 など [給与] 月給 20万9,000円以上 地域手当、処遇改善手当3を含む 賞与/年2回（1月、7月）／計1.2ヶ月分 昇給/年1回 試用期間3か月（給与など条件は同じ）

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時45分又は8時15分〜16時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※８：４５～１７：３０（４日）＋８：４５～１２：４５（１日） の勤務パターンも有 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間8:00～18:00の間のシフト制 ※週3日～、1日6時間～応相談 休憩時間: 45分〜60分（シフトによる／法定通り） 時間外勤務: 月平均数時間程度

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/病棟/(年間休日120日!残業少なめ院内保育所完備)日勤17時定時◯貴重な日勤のみの病棟求人!! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●貴重な【病棟×日勤】求人が出ました！17時定時でプライベートとも無理なく両立可能◎ ●院内保育所が完備されているので、お子さまのすぐそばで働くことができます！育休の取得実績もアリ ●残業は月平均1時間程度と少なめ！ワークライフバランス重視の方にもおススメです！ ■給与 月給27

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】 日～金のうち、週1～3日程度勤務 【勤務時間】 日勤8：00～18：00（うち、4～6ｈのシフト制） 夜勤18：00～翌8：00（うち、休憩1ｈ仮眠2ｈ有） ≪シフト例≫ ①…8：00～13：30 ②…8：30～13：30 ③…13：30～18：00 持ち帰りの仕事はなし

勤務時間09:00~17:00 10:00~18:00 休憩時間：45分

勤務時間勤務時間例 ①9:00～17:00 ②10:00～18:00 休憩／45分 労働時間制度 シフト制

仕事内容 立花病院 すみれ保育所 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎残業少なめ ◎経験者優遇 ◎駅近 ◎産休・育児休暇 ◎小規模保育 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●JR立花駅より徒歩で3分☆彡毎日の通勤も苦になりません年間休日120日！週休2日制！プライベートも大切にしながら働きたい方におススメですコミュニケーションが活発な、のびのびとした職場環境です☆ 33/689599

勤務時間09:00～17:00他

仕事内容入社前は資格がなくてもOK！事務作業や保育士のサポートをしていただけるスタッフを募集中！ 保育士資格取得を手厚くサポート！研修制度でスキル＆キャリアアップ♪未来を育む子どもたちの笑顔を一緒に育てませんか？ アイグランが運営する保育施設の保育補助スタッフ求人です。 園運営に関わる書類の作成や地域枠募集、保育材料・ 消耗品等の管理業務、時には給食配膳や保育室の消毒対応等、 保育補助のお仕事もお願いします。アイグランはみんなで 協力し、子ども達・職員も楽しく過ごせる環境を目指します！ 【株式会社アイグラン】 株式会社アイグランは、広島を中心に全国で多くの保育施設を運 営しています。私たちは待機

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の認可外保育所 ■メインキャッチ 認可外保育所の保育士/兵庫県尼崎市/正社員/月給210000円~!! ■コメント 保育士◆正社員◆関西労災院内保育所※未経験・ブランクOK ■雇用形態 正社員 ■職種 認可外保育所の保育士 ■仕事内容 ・お子様の受け入れから保育活動 ・保護者様対応、記録物等の書類記入 ・お子さまの食事の準備・介助 ・季節行事の企画・準備（月1~2回程度） ・その他園の清掃や製作物等 ■給与 月給210000円~ ■給与備考 月給210,000円～220,000円 ・通勤手当：実費支給：月額25、000円（上限） ・昇給あり ・賞与年2回（7

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもの「考える力」を育む保育♪ ■医療センター内の安定した環境◎ ■ワクワク体験を大切にする保育観☆ ■年間休日107日でプライベートも充実！ ー【子どもの自主性を大切にする、挑戦的な保育スタイル】 マニュアル通りではなく、一人ひとりの個性に寄り添う保育を実践しています♪ 子どもたちの「自主性」と「考える力」を育むため、年齢や発達に応じた「ワクワク、ドキドキ」する体験を大切に。お子さまが自分らしく成長できる環境づくりに取り組んでいます☆ アイグランの保育は、子どもたちの可能性を信じ、挑戦を後押しする保育士さんの温かい眼差しから生まれています。子どもたちの小さな成長

仕事内容【仕事内容】 尼崎総合医療センター内に位置する、平成28年4月にリニューアルオープンしたばかりの当院内保育所で、正看護師として新たなキャリアを築きませんか。 ここでは、医療機関ならではの専門知識と看護スキルを活かし、病気と闘うお子様とそのご家族を温かくサポートするやりがいのある仕事に携わることができます。日々の業務では、お子様の体調管理はもちろん、発達段階に応じたきめ細やかなケア、保護者の方々との信頼関係構築に努めていただきます。 現場経験のある看護師が多数活躍しており、チームで連携しながらお子様一人ひとりに寄り添った看護を提供しています。医療センターという安心できる環境で、専門性を高めな

仕事内容企業主導型（小規模）保育園で早番・遅番勤務可能な保育士さん大募集！小さな園で心温まる保育を 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！午前中のみや午後～のお仕事でご家庭やプライベートとの両立も◎ 子どもたちの笑顔がやりがい！ アイグランの早番・遅番担当の保育士の求人情報です。 保育園の開園～または閉園までの4時間以上のシフトで、パート社員として0～2歳児の子ども達の保育業務を行います。保育資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！丁寧な研修やサポート体制がしっかりしているので、安心して働くことができます！ 【✧働きやすさを大切に✧】 働き方はあなたのライフスタイル次第！時短勤務や扶養内

勤務時間交替制（シフト制）又は7時45分〜18時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・早番もしくは遅番可能な方 ・日数や時間数などご相談可能 ・利用状況に応じて夜間保育あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て６回を限 度とし、１か月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他第１土曜日・第３日曜日除く土日休園 シフト制、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■会社名 兵庫県尼崎市の病院 ■メインキャッチ 病院の看護師/准看護師/年間休日120日以上!24時間院内保育所＆独身寮完備◯ライフステージに合わせた働き方が可能です! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●病棟（急性期・地域包括ケア・緩和ケア）における看護業務および付帯する業務を担当していただきます◎ ●年間休日は120日以上！プライベートも大切にしながら働けます★ ●独身寮完備で遠方からの転居も安心◎生活面のサポートも充実☆彡 ■給与 月給289600円~ ■給与備考 【月給

仕事内容【ケアミックス病院／医事課職員】正社員｜資格不問｜賞与実績４ヶ月分｜基本土日祝休み｜院内保育所利用ＯＫ ■ アピール ■どんな施設？ 兵庫県尼崎市にある「立花病院」は、医療法人尼崎厚生会が運営するケアミックス病院です。地域に根ざした病院として患者様お一人おひとりに寄り添いながら、優しさと思いやり・奉仕の精神で患者様のご要望と信頼に応える医療サービスを実践しています。また、地域医療と介護をつなぐ地域連携病院として、安全な医療、福祉と連携したより良い医療サービスをご提供しています。 ■入職後は… ・資格不問！研修や資格取得の機会が多くあり、スキルアップを応援します。 ・基本土日祝休み！年間

仕事内容【平成28年4月リニューアルオープン】尼崎総合医療センター内の病児保育です！

仕事内容【仕事内容】 ●賞与4ヶ月分以上、年間休日120日以上☆公務員待遇でワークライフバランス抜群です♪ ●配属先は一般病棟のほか集中系病棟、OPE室、救急救命センターです。能力アップの2つのサポートプログラムやキャリアアップへの取り組み、e-ラーニング、メディカルライブラリーなど教育・研修体制が整っています！また正職員登用制度で学びながらキャリアアップが目指せます！ ●24H院内保育所や育児休暇、育児短時間勤務制度、子育て支援休暇など育児と勤務が無理なく両立できる環境です！ぜひお気軽にお問い合わせください☆ 【給与詳細】 【正看護師・経験満3年の給与モデル】 年収：458万円（賞与含む） 月給：

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時15分〜20時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・早番もしくは遅番可能な方 ・夜間のみ可能な方でもご相談可能 ・延長保育 １９：００～２０：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を 限度とし、１カ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休園 シフト勤務、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日