兵庫県尼崎市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIY-2545(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童発達支援管理責

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜16時10分 就業時間３：12時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容未就学児の支援、療育を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 12:00〜18:00 13:00〜18:00 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 0分

仕事内容児童指導員／駅チカ徒歩3分／午後からの勤務／ブランクありOK／残業無し／賞与あり 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は なみっこキッズクラブ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員／駅チカ徒歩3分／午後からの勤務／ブランクありOK／残業無し／賞与あり／パート お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童指導員 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・職員同士の仲の良さ◎ ・駅チカ徒歩3分！ 【

仕事内容児童発達支援センターの保育士/尼崎市/児童発達支援管理責任者・児童指導員の募集/残業ほぼなし ●児童発達支援管理責任者又は、児童指導員の資格のある方の募集です♪送迎業務があるので、車の運転ができる方歓迎です。 ●残業はほとんどなく、完全週休2日制でお休みもしっかり取れます◎オンとオフの切替が出来、メリハリをつけてお仕事できます。 ●阪急神戸線「園田駅」から徒歩3分と駅チカで通勤に便利◎マイカー・バイク通勤もOKです！ ■施設形態 児童発達支援センター ■雇用期間の定め 無期 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの

勤務時間10:00~16:00 09:00 ～ 18:00 の間 6時間程度

仕事内容保育士/週2日～OK/10時～16時固定OK/扶養内勤務OK/定員10名の児童発達支援/未経験OKですできることが増えるたび時給UP/ボーナスあり 2歳～6歳までの障がいを持つお子さま定員10名 *―――主なお仕事―――* ・活動の補佐（活動の困りごとの手助けがメインです） ・排泄誘導、トイレトレーニング（定時排泄を行います） ・昼食準備(お弁当の温め、机の消毒など） ・食事支援 ・寝かしつけ(職員1で子ども2人を対応します） ・制作準備（型取りやパーツ作りがほとんどです） ・おやつ準備 ・おやつ支援 ・身支度の支援（荷物の片付けや促し） *――勤務につ

勤務時間シフト制 10時から18時の間で、2時間30分以上で応相談

仕事内容発達に特性のある未就学児童の、発達支援所で、お子様とご家族様と一緒に通っていただく通所施設です。 個別(主に言語訓練)・集団(言語獲得のために必要な運動機能訓練)を別々に提供します。 療育の後は、ご家族様と、面談を行い。 療育内容の説明、質疑応答、ご相談などを行い、情報を共有し、一緒に創っていき、次の療育に活かしていきます。 当社の求める人材 (1)人の話を沢山聞いてくれる方 (2)外見よりも、中身を大切にされる方 (3)失敗を、前向きにとらえられる方 (4)向上心が旺盛な方 (5)笑顔で前向きになれる方 以上が当てはまる方、未経験者でも歓迎いたします。 未経験者でも、研修、実地指

勤務時間10:00〜19:00（休憩60分） ＊12:00〜午後のみなどの相談も可能です ◎週3日程度から相談可能 ◎日祝定休＋他1日休み ◎残業ほぼなし ＊フルタイムで勤務できる方歓迎！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童指導員として障がい児のサポートをお願いします。 ・療育業務および付帯する業務 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成、事務業務 ・送迎（車種：ミニバン エリア：15分〜30分圏内）など 日々の療育の様子 「季節の制作を作ったり」「今日は外で遊ぼうか！」など、その日の子どものコンディションに合わせて臨機応変に活動します。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 日祝定休＋他1日休み 年末年始休暇あり（12/29〜1/3） 産休・育休取得実績あり 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 昇給あり 交通費支給（上限10,000円

勤務時間10:00～18:00 9:00～17:00 休憩60分

仕事内容【尼崎市西難波町】未経験OK！シフト制◎児童発達支援 放課後デイサービスで児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援 放課後デイサービスにおける児童指導員業務全般 送迎業務 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ・雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許 未経験可 勤務時間: 10:00～18:00 9:00～17:00 休憩60分 休日・休暇: シフト制 福利厚生: 労災保険、その他保険は勤務時間に応じて加入 特徴: 未経験OK / 自動車運転免許 / 放課後等デイサービス 【施設情報】

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：9時45分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は学校開校日（休憩なし） （２）は学校休校日（休憩あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・お盆休み ・正月休み

仕事内容年１回賞与必ずあります。 ●将来就労に進む予定の発達障がいのある主に中高生を対象にした 療育 小集団（２クラス） 個別療育 ソーシャルスキルトレーニング ●児童定員：１０名 スタッフ６名体制で、ゆとりを持って支援できる環境です。 ●未経験の方もご安心ください。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、できることから少し ずつ覚えていただければ大丈夫です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間09:30～18:30 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 幼児教育ひとすじ30年！ 業界大手コペルプラス教室での レッスン全般に関わるお仕事です ※未就学児を対象とした教室です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 具体的には 】 レッスンには多種多様な教材が使われ ていますので、社員さんの準備・片付けから お仕事をスタート（） 慣れてきたらレッスンもお願いします♪ ・個別レッスンの準備・片付け ・保護者へサービスのご案内 ・関係機関との連絡調整 ・レッスン予約受付 などなど 業界大手だから、 研修や教材の使い方マニュアルも充実！ 業界未経験でもご安心ください！ 個別レッスンなので じっくり

勤務時間09:00〜18:00（休憩60分） ＊12:00〜午後のみなどの相談も可能です ◎週3日程度から相談可能 ◎日祝定休＋他1日休み ◎残業ほぼなし ＊フルタイムで勤務できる方歓迎！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童指導員（心理スタッフ）として障がい児のサポートをお願いします。 ・療育業務および付帯する業務 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成、事務業務 ・送迎（車種：ミニバン エリア：15分〜30分圏内）など ＜具体的には・・・＞ 既存施設では、その日の子どものコンディションに合わせて焦らず、急がず、ゆったりと支援しています。「なぜパニックを起こすのか」「なぜ集中が続かないのか」といった行動の裏にある感覚の過敏さや、気持ちの処理の仕方を専門的な視点でサポートをお願いします。 遊びやワークを通して、手先の器用さ、集中力、ルールを守る力などを育んでいます。 また保護者の悩みや孤立感に寄り添い

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 09:30〜16:30 08:30〜17:30 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 45分

仕事内容保育士／児童発達支援施設／アットホームな環境です／土曜日を含む週2日から応募OK 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は なごやかな森園田 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／児童発達支援施設／アットホームな環境です／土曜日を含む週2日から応募OK／2025年4月オープン お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の保育士 【仕事内容】 尼崎市にある定員10名の 児童発達支援施設でパートを募集中◎ 保

勤務時間9：30〜18：30 ※休憩時間60分 ※残業時間あり（詳細は面接時にご確認ください）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎オープニングスタッフ◎【児童指導員/パート】完全週休2日制！夏季休暇・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 子ども一人ひとりに合わせた支援方法をもとに、社会性やコミュニケーション能力の向上を目指します。グループ活動や個別指導を通じて、自立した生活をサポートし、成長を見守りながらサポートします。時には、子どもたちと公園に行き、外遊びを通して体力や社会性を育む活動も行います。 〈主な仕事内容〉 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材

仕事内容この求人ページでは、尼崎市勤務の児童発達支援管理責任者（正社員）を募集いたします。 経験者優遇！ブランクのある方でも充実の研修制度や先輩社員がしっかりサポートいたしますので安心してください！ 完全週休二日制、年間休日125日、長く安心して働ける環境を整えております。 まずはお気軽にお問合わせください。

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜休み 残業ほぼなし/専門スタッフによる個別・集団訓練、運動、SST、各トレーニングなど、多彩な支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【月給】230,000円～250,000円 <内訳> 基本給 180,000円～200,000円 処遇改善手当 20,000円 資格手当 30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【児童指導員】月給23.4万円～/月9日休み制 リフレッシュ休暇5日間＆借上げ住宅あり/全国に30以上の施設を展開する法人/「ほめる教育」を大切に児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,000円～254,000円 【月給】234,000円～254,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 こども手当 1・2人目7,500円、3人目以降15,000円/月(諸条件あり) 住宅手当 上限25,000円(借上げ社宅制度適用対象外の場合、諸条件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(計3か月分※過去実績) ■

仕事内容兵庫県尼崎市浜/母体も安定しており安心して勤務頂けます！/児童発達支援事業所|保育士|主任候補 ・発達に障がいのある子ども達に対して、遊びやトレーニング、生活支援を行います。 ・生活支援（食事・トイレの誘導、支援） ・集団生活の適応訓練（ゲームや遊び、レクレーション） ・課題（ビジョントレーニング、運動、ＳＳＴなど） ・簡単な工作等の支援 ・送迎（運転、または添乗員） ・全体的な業務の把握と実行 ・管理者の補佐 ・スタッフへの助言 間接支援 ・連絡帳の記入 ・保護者へのアドバイス ・清掃、消毒 など 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！ 応募方法：

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み/産休・育休取得実績あり◎ 残業ほぼなし/好き＆得意を見つけ、社会性やコミュニケーション能力をはぐくむ月給21.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ 【月給】215,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県尼崎市 東園田5-93-3 募集情報 ◆当施設を紹介します 兵庫県尼崎市にある児童発達支援事業所です。 「落ち着きがない」「集団になじめない」「お友達とのやりとりが苦手」など、発達に障がい

勤務時間月~金 14時~18時 （週２日からOK） 土曜日 9時~14時30分 （土曜日のみ可）

仕事内容【アピールポイント】 保育士のパート・アルバイト募集！ ☆週２日からOK ☆未経験・ブランクOK ☆月曜日から土曜日（祝日を除く） ☆日祝休み・年間休日120日以上(2024年度） ☆駅近徒歩5分 ☆残業ほぼ無し 【仕事内容】 【週2日から働ける柔軟なシフト】×【未経験・ブランクの方も大歓迎】 ✦お子様の成長を支えるやりがいあるお仕事✦ ◆14時からの勤務で働きやすい ◆社会保険完備で安心の待遇 ◆年間休日128日でプライベートも充実 保育士として、発達に特性のある未就学児の支援を行うやりがいのあるポジションです！未経験やブランクがある方も安心してご応募いただけます。あなたの「できる」を

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須定員10名の児童発達支援施設で 児童発達管理責任者さんを募集します！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* お仕事内容 ・日案の作成・実施（週1～2回） ・個別療育（担当制） ・療育結果の記録(サービス提供記録の記入) ・保護者対応(LINE、送迎時のフィードバック等） ・個別支援計画書に関する業務 （作成、担当者会議、モニタリング） ・関係機関連携 （幼稚園や保育園へお伺いし、課題等や支援方法を統一化していきます） ・相談業務 （保護者様の療育に関する悩み相談等を行います） ・送迎業務、添乗業務 ・事務作業（おたより、LINE連絡、写真の整理、お誕