店長候補 - 新潟県新潟市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 丸亀製麺の店長◆お客様に向き合う力が評価されるからこそ新しいキャリアが見つかる！30～40代活躍中！ 丸亀製麺の店長として、お客様に”感動体験”を提供していきましょう！ 「これまでの経験を次につなげたい」「最後のキャリアとなる場所を見つけたい」とお考えのあなた。 現職で叶えられなかったキャリアと働き方を、丸亀製麺で実現してください。 【具体的には…】 入社後4か月の研修を経て店長に！ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含む調理業務 ■スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務 ■店舗の品質管理・衛生管理 ■スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画

仕事内容<仕事内容> 【飲食での店長経験を活かして働く】丸亀製麺の店長候補 ◎正当な評価をされるから面白い ◎20代活躍中 ※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・

仕事内容全国に展開するガリバー店舗にて、店長として店舗運営全般をお願いします。 ＜主な業務＞ ・店舗運営：売上管理、在庫管理、スタッフのシフト調整など、店舗全体の運営を担当 ・顧客対応：商談のサポートやクレーム対応など、店舗の信頼性向上に貢献 ・マーケティング戦略：地域の市場動向を分析し、販売戦略を立案 ・業績管理：店舗の売上目標達成に向けた施策の実施 ・スタッフマネジメント・育成 など 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、来店や訪問にてお客様のお車を確認致します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを

仕事内容※食品スーパーでの店舗スタッフ及び各部門責任者として業務に従 事して頂きます。 ・店舗全般の管理業務（レジ・グロサリー含む） ・業務内容：売り場管理、仕入れ、発注他、従業員の管理育成など を担当 ・生鮮部門（鮮魚、精肉、青果、惣菜）のいずれかを担当 ＊応募の際はハローワークの紹介状をお持ちください。 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> 経験を活かして月給41万円以上も！『ラーメン山岡家』の店長候補 ◎残業少なめ◎5連休可◎好待遇アリ！ 【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容今回お任せするのは、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの店舗運営業務全般です。 ▼入社後の流れ ・研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ▼キャリアパス ・経験者から短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改

仕事内容【仕事内容】 新潟県内において十数店舗のスーパーマーケットを運営する同社。郊外に大型商業施設が出店する中、あえて地域密着型の店舗展開を追求、気軽に通えるお店として地元のお客様の支持を得ています。 ポジションは店長候補想定です。 【具体的には】 ・接客 ・販売 ・商品づくり ・値付け ・在庫管理 ・売上管理、利益管理及び部下への指導 【給与詳細】 【年収】 305～390万円 基本給250,000円～320,000円 店長昇格後60,000円の役割手当支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容★勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行います♪ ★アルバイト指導・管理／売上管理／衛生管理／販売促進企画／ 調理／仕込み／メニュー考案 等 ★さらなるスキルアップも目指せます！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等にも 挑戦して頂けます。 ★前職が異業種の方も活躍中♪ ※業務変更範囲：なし

仕事内容【アピールポイント】 ＼入社後成長できる環境30個以上／ へぎそばの名店「小嶋屋総本店」の店長候補を正社員募集！ ◆月30～35万＋賞与年2回 ◆月8～10日休み ◆新潟県外への転勤なし 【仕事内容】 へぎそばの名店「小嶋屋総本店」の店長候補を正社員募集！ ＼こんな方に最適です／ ・料理や食べることが好き。 ・過去の調理、マネジメントの経験を活かしたい。 ・お蕎麦や和食の調理、店舗マネジメントの経験を積みたい。 ・新潟県内で長く働きたい。 ・雰囲気が良い会社で自分らしく成長したい。 私たちと一緒に新潟を盛り上げていきませんか？ ■へぎそばアカデミー（研修制度） 小嶋屋総本店では、「へ

仕事内容<仕事内容> 店長（SV候補）◆SV標準賞与年110万円／家賃5割補助／ワンランク上のキャリアへ／転勤有無選択OK 当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富

仕事内容<仕事内容> 温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」の運営社員 ◎月8～10日休み・年間休日112日！ 温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」の店舗にて、運営業務全般をお任せします。当社では「一つの店舗＝一つの会社」。それぞれの店舗がオリジナリティ溢れるお店づくりを行なっています。ぜひあなたのアイデアを活かして、地元のお客様から愛される"地域一番店"へと育てていってください。 ≪具体的な仕事内容は？≫ ■フロント／お客様のご案内やお土産物の販売など、接客を中心にお任せします。 ■アメニティ／シャンプーの補充や水質管理、浴室・脱衣所の清掃など、お風呂回りの充実を図ります。 ■ホール／お食事処

仕事内容【月給30万円～＋賞与年2回】家系ラーメン「町田商店」で店長候補募集！未経験から最短半年で昇格可！ 充実の研修と明確なキャリアステップで未経験から最短半年で店長へ！頑張りを正当に評価する成長企業で働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～364,000円 ■想定年収 ⇒350万～500万円 ※経験、スキル等考慮 月給：24万5,000円～36万4,000円 ※月間25時間分の固定残業代含む 賞与：有り 年2回 ※21歳で店長職へ昇格実績あり。店長昇格後は、月給42万円以上(店長職の平均月給は45万円程度、平均年収は600万～です)その為

仕事内容<仕事内容> 店長候補 ◎賞与年2回／福利厚生が充実／借上社宅制度／U・Iターン支援あり とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接

仕事内容車通勤OK！新潟名物タレかつ丼専門店 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆諸手当あり（当社規定） └職務手当・日祝手当・特別手当・深夜手当・通勤交通費 ◆試用期間あり：100時間を基本とします ◆賞与：年2回 └勤務開始から2年経過後より支給（寄与度・業績などを考慮） ◆寮・住宅手当（引越し費用補助） └配属店舗から遠方にお住まいで、勤務のために引越しが必要な場合に補助 └領収書の提出が必要です └勤務期間が2年に満たない場合は返却していただきます 【応募資格】 - 経験者の方は、まずはこのポジションからスタートし、将来的に【店長】を目指してご活躍ください └ 勉強会への参加権

仕事内容『賞与年2回×年間休日112日×月給27万～45万』将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！ 『正社員×高月給』20代～30代の方など将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～450,000円 月給：基本給＋固定残業代 ※固定残業代：40,000～70,000円(22.8h～24.1h)含む ※超過分は別途支給いたします。 【お給料支払日】 月末締め翌月11日支払い 【賞与】 年2回(6月・11月) 【手当】 ・交通費(月5万円上限) ・業務手当 ・役職手当 ・責任者手当 【年収例】 店長職/バイヤー職

仕事内容大手焼肉チェーンの正社員募集！店長候補 コロナ禍でも安定し、２０～３０代多数活躍中！明るい職場でお客様の笑顔を一緒に作りませんか？ 店舗の運営、食材の発注、従業員管理などをお任せします。 研修も充実しており、未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。 【未経験でも大丈夫】 大手だからこその教育システムがあるから、スムーズに仕事を覚えて早期に活躍することができます。 たくさんの仲間とお店を盛り上げていくことが何よりこの仕事の醍醐味です。 【とにかく待遇が充実！】 交通費規定内支給や頑張った分だけ昇給があり、働きやすくやりがいにつながる待遇が揃っています！さらに、まかない付き！ し

仕事内容<仕事内容> 【店長経験2年以上必須】丸亀製麺の店長候補 ◎20代活躍中/飲食未経験歓迎！ ※サービス業の店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

仕事内容【あなたはどっち？】もう無理せず自分の ライフスタイルに合わせて働く時代です。 大手ならでは充実待遇でキャリアを活かそう プレナスの全国ブランドで、安心してキャリアを築けます！ 新規出店も多数！全国の店舗で店長候補、店舗スタッフを募集中！ あなたにお任せするのは日本の日常の食を支える全国ブランド『ほっともっと』または『やよい軒』の運営です。私たちは単なる飲食店ではなく、日本の食生活を支えるインフラであり、その安定経営基盤は社員のキャリアを支える揺るぎない土台となっています。 『圧倒的な安定基盤』 『個人の希望を叶える柔軟な働き方』 この当社の強みを軸に、あなたのキャリアを本気で応援しま