オープニングスタッフ 言語聴覚士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 千葉県千葉市緑区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/月給30万円以上×年間休日119日!! ■コメント ●賞与年2回4か月実績と高水準♪ ●保育所完備で子育てと仕事の両立をサポート♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 言語聴覚士業務 ■給与 月給231000円~306000円 ■給与備考 基本給175,000円～250,000円 資格手当27,000円 食住手当20,000円 特別手当9,000円 ■勤務地 千葉県千葉市緑区 ■交通アクセス 京成千原線 ちはら台駅から徒歩で13分 京成千原線 おゆみ

仕事内容【仕事内容】 脳血管リハビリ 難病リハビリ 【仕事内容詳細】 急性期、重症疾患、神経疾患などをお持ちでコミュニケーションや嚥下に問題を抱えるご利用者様へ、専門的なケアを提供します。 看護師や介護スタッフと連携を取りながら、以下の利用者のサポートを行います。 （サポート内容） ・リハビリの提供 ・計画の立案 ・記録や報告書等の書類業務 ・ご家族のサポート ・多職種との連携 ★「言語聴覚士の方が多く働いていると聞いて、ドットラインを選びました！」そんなお言葉をたくさんいただきます。 ★「話す・聞く・食べる」のスペシャリストとして、他の職員ではなかなかサービス提供が難しい、発語や嚥下に問題を抱えてい

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 訪問におけるリハビリ業務・自費診療でのリハビリ業務 （小児への訪問リハビリテーション業務 ※一部精神対応もあり） ※訪問時の移動手段:車（社用車）での移動となります 【配置人数】PT1名、ST1名 【訪問件数】1日 4～6件程度 【疾患層】小児リハビリ業務 ※一部精神対応もあり 【おすすめポイント】 ◆年収400万程度！ ◆土日祝休みも相談可能です 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 小児リハビリ 新規オープン オープン3年以内 言語聴覚士業務 ・運動学習プログラムの実施 ・車での送迎 ・親御さんとのコミュニケーション ※転勤なし 【給与】 月給400,000円 月給400,000円～ 給与内訳 ・基本給303,770円+時間外手当66,230円（みなし残業30時間分）+処遇改善手当30,000円=400,000円 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支給 ※みなし残業30時間超過分は別途支給 想定年収480万円 通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間2ヶ月（試用期間中は月給の85％） ※裁量労働制なし 【勤務地】 千葉県袖ケ浦市奈良輪1丁目9

勤務時間13:00~18:00、13:00~19:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容週2～3日/午後～夕方勤務できる方歓迎！ 社内OJTも充実、子どもたちの未来の可能性を拓く療育を行っています。 同じ資格を持つスタッフがいる店舗で研修対応も実施中。（希望/最大1ヶ月） 【職種】 児童発達支援施設 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習

仕事内容【アピールポイント】 嬉しい土日祝日休み☆年間休日は118日♪残業もほとんどなし！訪問リハの求人です☆ 【仕事内容】 ●訪問リハビリセンターでのリハビリ業務を行っていただきます。 ●記録はipadとスマホで外からも記載できるため、残業時間の短縮になっています！ ●有給消化率も高く、土日祝日がお休みのワークバランスのとりやすい職場環境です◎ 【給与】 月給350,000円〜386,000円 【年俸制】420～450万円程度（経験5年） 【月給】35万円～37万5,000円 《各種手当》 訪問能力手当 無事故・ノンクレーム手当 服務規程順守手当 ADL訓練手当 定額残業手当 精勤手当

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※就業日数は応相談 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容言語聴覚士業務 ※経験者優遇 〇脳卒中後の患者を中心とした、嚥下生涯（水や食事を上手く飲み 込めない）に対する訓練や失語症（聞く、読む、話す、書くといっ た言語能力の障害）、構音障害（口や舌が上手く動かずはっきりと 話せない）等による言語障害に対する訓練、高次脳機能障害（記銘 力、注意力障害）に対する訓練 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■お仕事内容 入院､外来でのリハビリテーション 嚥下障害､失語症や高次脳機能障害､構音障害を対象とした治療 ＜施設基準＞ 脳血管等リハビリテーション(１) 運動器リハビリテーション（１） 呼吸器リハビリテーション（１） 休日リハビリテーション提供体制加算

仕事内容【仕事内容】 脳血管リハビリ 難病リハビリ 【仕事内容詳細】 急性期、重症疾患、神経疾患などをお持ちでコミュニケーションや嚥下に問題を抱えるご利用者様へ、専門的なケアを提供します。 看護師や介護スタッフと連携を取りながら、以下の利用者のサポートを行います。 （サポート内容） ・リハビリの提供 ・計画の立案 ・記録や報告書等の書類業務 ・ご家族のサポート ・多職種との連携 ★「言語聴覚士の方が多く働いていると聞いて、ドットラインを選びました！」そんなお言葉をたくさんいただきます。 ★「話す・聞く・食べる」のスペシャリストとして、他の職員ではなかなかサービス提供が難しい、発語や嚥下に問題を抱えてい

勤務時間8:45～17:30の間で4時間から ◎週1日〜OK ◎1日4時間〜OK ◎時短勤務OK ◎扶養内勤務OK ◎フルタイムもOK ◎WワークOK ◎曜日固定も応相談 ◎残業ほぼなし ＊勤務曜日や時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 月平均2〜3時間未満

仕事内容訪問看護ステーションにて、言語聴覚士／リハビリスタッフとして訪問リハビリ業務をお願いします。 ・嚥下機能や言語機能に関するリハビリテーション （嚥下評価や嚥下訓練、食事形態の調整のアドバイス、失語症や構音障害へのコミュニケーション訓練など） ・計画書や報告書の作成 ・ケアマネジャーや病院への営業 ・ミーティング（Web参加OK）など ［訪問エリア］千葉市花見川区 周辺 ［訪問手段］マイカー、社用車、公共交通機関 ＊訪問件数に合わせて適宜休憩を取得し、無理のないようにしています！ ◎直行直帰OK ◎社用スマホやタブレット貸与／記録も出先でラクラク！ ◎リハビリスタッフはオンコールなし！ ◎まずは

勤務時間13:00~18:00、13:00~19:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝、夜 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容週2～3日/午後～夕方勤務できる方歓迎！ 社内OJTも充実、子どもたちの未来の可能性を拓く療育を行っています。 同じ資格を持つスタッフがいる店舗で研修対応も実施中。（希望/最大1ヶ月） 【職種】 児童発達支援施設 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ◆LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/月給30万円以上×駅チカ!! ■コメント ●経験を積みたい方やスキルアップを図りたい方などにもおすすめです。 ●年間休日120日以上です！ ●賞与や住宅手当など福利厚生も充実しています！ ●未経験者も安心して就業いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 ■給与 月給24

仕事内容言語聴覚士として、Oasis studio イコアス千城台で新たな挑戦を ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 送迎、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜400,000円 ≪基本給≫ 230,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:20,000〜50,000円 送迎手当:400〜8,400円 大入手当:1,000〜40,000円 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 千城台駅から0.1km 千城台北駅から0.8km 小倉台駅から1.6km ◆勤務時間※

仕事内容言語聴覚士／言語聴覚士 7時間勤務17時上がり残業なし 年休125日以上 千葉市花見川区を中心とした訪問リハビリになります。 看護師、他セラピストと連携を取りながら、言語リハビリや「食を楽しく」をテーマに、いつもでも口から食べられる喜びを提供できるよう、小児からご高齢者まで幅広くリハビリを提供しています。 収入： 7時間勤務は８時間勤務に比べると21日間の休みの計算になります。 もちろん、売上や利益を得る事で、会社は給与を支払うことができるので、訪問件数をUPする事はとても重要です。そんな中『時間の価値』を考え追求すると時間(時給)単価を自分たちの手で高くする事が可能です。セラピスト単独

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜8時29分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分（２）休憩４８０分（仮眠３６０分含） （１）（２）のローテーションシフト制 ※月８日～１２日程度の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日数・勤務曜日はお気軽にご相談ください。 休暇：有休、忌引き、介護、産休育休ほか

仕事内容★４月からの新体制で新しくスタート★ 定年退職された方、資格を活かして働きたい方、歓迎します。 電気・空調・衛生などの設備に異常がないか、 保守・巡回点検、監視業務および不具合対応をお願いします。 また、日報等の各種報告書作成をお願いします。 木目を基調とした温かい雰囲気のある病院での勤務です。 図書コーナーや屋上庭園、キッズケアルームも併設しており、 地域の方に長く愛されています。※就業場所は窓口まで 変更の範囲：設備管理に付随する業務 ＊就業場所は窓口まで

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 ADL及びQOL向上を目的とした「集団リハビリ」「個別リハビリ」をメインに入っていただき、日によって「施設内訪問看護の補助業務」にも入っていただきます。 ＊業務は「リハビリ担当」と「同行訪問担当」で別れます。同行訪問担当の日は状況によって変わりますが、週1日～ご相談させていただきます。（ローテーション制） (1)リハビリ業務 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・食事形態の調整・確認 ・リハビリの評価とその情報連携 (2)訪問看護の同行、補助業務 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補

仕事内容【仕事内容】 ■リハビリテーションの提供 ・訪問リハビリにおける機能訓練業務 ※エリア：同医院より16ｋｍの範囲 ※訪問手段：法人車両使用 ・デイケアにおける機能回復業務、書類作成等 ※利用者数：定員25名 ・その他付帯業務 ◆管理栄養士・歯科医師・歯科衛生士といった専門職も配置！連携を強化しています ◆勤務時間も融通がきくため、子育て中の方も安心 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容■お仕事内容 急性期・慢性期の入院･外来患者様へのリハビリ 摂食･嚥下リハビリ

勤務時間13:00~18:00、13:00~19:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容週2～3日/午後～夕方勤務できる方歓迎！ 社内OJTも充実、子どもたちの未来の可能性を拓く療育を行っています。 同じ資格を持つスタッフがいる店舗で研修対応も実施中。（希望／最大1ヶ月） 【職種】 児童発達支援施設 言語聴覚士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊毎月勤務希望をお聞きし、勤務可能な時間帯に働いていただきま す。 ＊１日１時間から勤務可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年６回を限度として１ヶ月７０時間まで。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊毎月勤務希望をお聞きし、勤務可能な日に働いていただきます。 ＊週１日から勤務可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●利用者様の居宅を訪問し、訪問看護ステーションにおけるリハビ リサービスの提供を行っていただきます。 ●週１日～週３日、９：００～１８：００のうち１時間以上から勤 務可能。ＷワークもＯＫです。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】