大阪府大阪市中央区の保健師 健康管理の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【保健師★大手企業での産業保健師業務です♪】■企業内健康管理室での産業保健業務・健診事後措置・ストレスチェック・衛生委員会・職場巡回・健康相談・健康情報発言・新入社員健康教育／面談・データ管理（システム・Excel）・体調不良／ケガの応急処置・各種附帯事務作【必須要件】◆資格：保健師◆体調不良者やケガの救護措置対応ができる（診療業務はありません）◆OA：基本操作（Excelは基本的な関数まで）がスムーズにできる◎立ち上げ経験・興味のある方／周りと協力しながら前向きに取り組める方

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：11時30分〜15時30分 就業時間３：12時50分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：所定労働時間は４時間ですが、業務内容により早出・残業がありま す。６時間以上の就業の場合休憩時間６０分を付与します。 繁忙期は（１）の始業時刻が８時２０分になります。 （１）（２）（３）は業務内容によりこちらで割り当てます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：13時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆保健指導全般 当日の保健指導、特定保健指導（分割指導、事業所への出張あり） 労災二次保健指導など ・人間ドック健診時の問診 ・事務作業（書類送付の封筒印刷ほか） ※午後の勤務あり ※週１～３日の勤務が可能な方 【変更範囲：変更なし】

勤務時間8:30～17:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 保健師 年休125日♪平日週5日の日勤派遣！駅チカ！時給2,200円～の産業保健師求人♪ 【ポイント】 ◆希少な産業保健師の求人です。 ◆1年を目途に直接雇用への切替の可能性があります！ ◆ワークステーションからの紹介実績あり！ ◎産業保健のご経験のある方、大歓迎です！1年以上でご応募可能！ ◎健康管理室へと移行段階であり、社内で連携しながら作り上げていくやりがいがあります！ ◎「本町駅」直結でアクセス抜群です！ ◎平日のみの勤務なのでメリハリ付けて勤務いただけます！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 企業・学校 【仕事内容】 ①健康管理業務 ○健康相談 ・職場巡視（講話・個別

勤務時間【月～金】の週4日～5日 09：00～16：00 09：00～16：30

仕事内容ミニボーナスあり♪定時は16時半☆御堂筋線「なんば駅」徒歩1分☆平日のみ・週4日～5日でご相談ください♪人間ドック施設で保健師の募集◇ 未経験可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 人間ドック施設による特定保健指導 【主な業務内容】 特定保健指導・特定保健指導に関わる関連業務 採血 など 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 時給：2,000円 【別途支給手当】 通勤手当：全額支給

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：月曜日～金曜日の勤務です。 ＊シフト制／応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 勤務曜日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人間ドック施設での特定保健指導等のお仕事がメインです。 （特定保健指導・採血など） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：基本は９時～１７時（休憩１時間）の７時間としますが、時間内で 相談可能です。 働ける時間をご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 出勤曜日は応相談。基本に土日祝は休みとなりますが、業務状況や イベント対応等により、出勤のご相談をする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容自治体・健康保険組合・企業向けの保健事業を担う保健師を募集し ます。 【主な業務】 特定保健指導（初回面談・継続支援・電話・オンライン対応） 健康診断結果に基づく健康相談・訪問支援 自治体向け家庭訪問・アウトリーチ支援 企業・健保向け新規保健事業の企画・実施 健康管理支援に関する資料等作成 イベント企画・運営補助 社内システムへのデータ入力・記録管理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間日勤のみ 9：00−18：00（休憩60分）

仕事内容【産業保健師】大阪市内の企業での保健師のお仕事です 従業員様の健康管理業務全般 健康診断管理業務（手配・実施・事後フォロー） 保健指導 メンタルヘルス対策 長時間労働社対応 産業医との連携 衛生委員会 体調不良者対応 電話対応 データ入力 福岡、広島、岡山、名古屋、東京へ日帰りもしくは宿泊出張有り（1〜数回/月） ※新型コロナウイルス感染防止の為、現在は原則出張禁止（オンライン対応） 保健師人数：2名在籍（大阪） 従業員対象人数：約2,000名弱 ▼給与詳細 月給：250,000円～350,000円 ※上記は派遣期間終了後（契約社員）の給与です 年収：350万円〜480万円 ▼休

仕事内容保健師｜年間休日125日｜夜勤なし｜17:30退勤｜健診センターで長く働きませんか？ 保健指導だけではない。 健診センターの運営にも携わりながら、保健師として幅広い経験を積める職場です。 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人橘甲会では、健診センターで勤務いただく保健師（正職員）を募集しています。 午前中は受診者対応を中心に、多職種と連携しながら健診を運営します。午後は保健師業務や健診センター運営に関わる業務を担当していただきます。 ＜午前＞ 健診受診者への問診 採血など健診業務 当日保健指導（対象者

仕事内容【地域包括支援センター】谷六徒歩5分/年休123日/残業ほぼなし/保健師未経験OK ・地域住民に対しての健康相談 ・生活支援 ・高齢者様の介護予防活動 ・関係機関との連携 ▼給与詳細 月給：280,000円～300,000円 ※年収 340万円〜360万円 毎月支給される手当：通勤手当（上限 月額32,000円まで） ▼休日休暇 日祝 固定休み 週休２日制（土曜日は月１回程度の出勤） 有給休暇：入職２ヶ月後に15日支給 年間休日：123日

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＜募集シフト＞ 日勤：9：00～17：00(休憩1時間)：土曜日 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※平日に限り、夕勤：18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pec.co.jp/news/career/pr-mc-20240802/ なお、初期研修を受けた後も適宜、研修および勉

仕事内容■当社のミッション 「日本の新しい健康インフラになる」というビジョンの達成を目指して、からだとこころの健康をサポートする「ヘルスケア事業」を展開しています。 ■主な業務 ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・ストレスチェックを用いた集団分析およびその報告会、セミナー・研修講師登壇業務 ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■既存の組織 【組織構成】 こころのサポート部 大阪EAPセンター 【メンバー構成】 正社員6名、契約社員14名 ※東京、新宿、

仕事内容【タイトル】 医療法人城見会アムスニューオータニクリニック保健師 【仕事内容】 ◇ アムスニューオータニクリニック（人間ドック専門）での業務 ◆ 受診結果に基づく特定保健指導の実施 ◆ 生活習慣病予防の保健指導の実施 ◇ 受付業務 【事業所名】 アムスニューオータニクリニック 【応募資格】 ◇ 保健師経験（保健指導、特定保健指導の経験があれば尚可） ◆ 基本的なPCスキル（Excel、Word） 【施設形態】 健診センター 健診 【法人名】 医療法人城見会 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 【アクセス】 大阪城公園駅 徒歩7分 【勤務時間】 日勤 08:30～

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人亀望会中央区北部地域包括支援センター保健師 【仕事内容】 地域包括支援センターで保健師業務を実施。 【事業所名】 中央区北部地域包括支援センター 【応募資格】 ◆保健師免許 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 社会福祉法人亀望会 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 【アクセス】 谷町四丁目駅 徒歩8分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:30 【給与詳細】 月給：18.1～27 万円 非公開：非公開 住宅手当：4,500円11,500円 自己啓発支援金：10,000円 資格取得祝い金：10,000円 資格手当：10,00

勤務時間9:00～15:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 保健師 平日週5日の日勤派遣！9時～15時半まで！特定保健指導業務！駅チカ♪ 【ポイント】 ◆特定保健指導の経験者募集です。 ◆残業無し、土日祝休み、駅チカで、プライベートとの両立がしていただきやすい環境です。 ◎ワークステーショからのご紹介実績あり！歴史ある健診センターでのお仕事です。 ◎2026年7月～勤務できる方歓迎♪ ◎3ヶ月更新の産休代替派遣です。 【雇用形態】 派遣 【就業先】 健診機関 【仕事内容】 健診センターでの保健指導業務ならびに付随業務全般 ・特定保健指導の初回面談（対面）と継続支援（手紙・メール） ・特定保健指導に関連する事務作業 ・健康診断医療連携補

仕事内容■会社名 大阪府大阪市中央区の健診センター ■メインキャッチ 健診センターの保健師/大阪府大阪市中央区/正社員/月給203800円~ ■コメント ・大阪城公園駅から徒歩5分の好立地で、毎日の通勤も快適に◎ ・ホテルニューオータニ大阪内のクリニック勤務で、落ち着いた雰囲気の中で保健師としての専門性を発揮できます！ ・年間休日120日・残業月平均5時間と少なめで、プライベートとの両立がしやすく、長く働き続けられる環境が整っています☆彡 ■雇用形態 正社員 ■職種 健診センターの保健師 ■仕事内容 健診センターの保健師業務全般をお任せいたします。 ■給与 月給203800円~275500

仕事内容【保健師】《賞与5.10ヶ月分！》日勤のみ×年間休日120日◎駅近＆ホテル勤務で働きやすさ抜群！ ●大阪城公園駅から徒歩5分の好立地で、毎日の通勤も快適に◎ ●ホテルニューオータニ大阪内のクリニック勤務で、落ち着いた雰囲気の中で保健師としての専門性を発揮できます！ ●年間休日120日・残業月平均5時間と少なめで、プライベートとの両立がしやすく、長く働き続けられる環境が整っています☆彡 【募集職種】：保健師 【診療科目】：美容外科 【施設形態】：健診センター 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：大阪府大阪市中央区城見１－４－１ ホテルニューオータニ大阪４階 【アクセス】：大阪城公園徒歩

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 (1)9:00-17:30 (2)12:30-21:00 ※勤務日数、勤務時間は応相談

仕事内容■採用方針 ＜with pig －ブタさんとヒトが幸せに共生できる未来の実現－＞ 私たち、mipigが非常に大切にしているビジョンです。 動物業界未経験者の方でも、このビジョンに共感してくださる方と一緒に活動していきたいと考えています。 ■仕事内容 日本初のマイクロブタとふれあえるカフェ『mipig cafe』のメンバーとして、ブタさんを通して、お客様へ“楽しいひととき”を提供できることを目指し、店舗運営に携わっていただきます。 ■『mipig cafe』とは？ 日本初のマイクロブタとふれあえるカフェです。マイクロブタさんとお客様が楽しいひとときを過ごせる、あたたかい気持ちになれる、そんな

仕事内容企業での管理栄養士業務全般 事業所エリアおよびその周辺県の健保組合・企業・官公庁の事業所または保健事業対象者のご自宅に出向き、面接による保健指導や電話での継続支援を行っていただきます。 ・全国の保健指導対象者に対するオンラインあるいはICTメールを活用した保健指導をPC上で行なっていただきます。 ※東日本エリアへの出張の可能性もございます。 （宿泊日当2,000円/泊 支給）

仕事内容【保健師】《賞与5.10ヶ月分！》日勤のみ×年間休日120日◎駅近＆ホテル勤務で働きやすさ抜群！ ●大阪城公園駅から徒歩5分の好立地で、毎日の通勤も快適に◎ ●ホテルニューオータニ大阪内のクリニック勤務で、落ち着いた雰囲気の中で保健師としての専門性を発揮できます！ ●年間休日120日・残業月平均5時間と少なめで、プライベートとの両立がしやすく、長く働き続けられる環境が整っています☆彡 【募集職種】：保健師 【診療科目】：皮膚科 【施設形態】：健診センター 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：大阪府大阪市中央区城見１－４－１ ホテルニューオータニ大阪４階 【アクセス】：大阪城公園徒歩5

仕事内容【大阪市中央区／保健師】企業内での実務経験者向け・リーダー候補募集！現場の産業保健を牽引してくださる方、歓迎！安心の正社員採用です！ 【業務内容】： ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など） ・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等） ・社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等） ・安全衛生委員会参加（資料作成