東京都渋谷区の保育園補助の求人・仕事・採用

仕事内容▍募集概要 今回は、クライアント（広告出稿主および広告代理店）への、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただくアカウントプランナーの募集になります。 ▍具体的な業務内容 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 ※部署ごとに、ナショナルクライアント（消費財・化粧品・製薬・飲料/食品メーカーetc）の担当が分かれており、 総合広告代理店と一緒に提案することもあります。 ▍この仕事の醍醐味 ・戦略設計からソーシャルメディアを主軸とした具体施策に落としていくため、上流から下流まで携わることがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業企画／新規事業開発の実務経験（目安10年以上） ・不確実な状態から仮説を立て、検証を回してきた経験 ・自ら事業を前に進めてきた実行力 【尚可】 ・インターネット／広告／エンタメ領域での経験 ・0→1フェーズの事業立ち上げ経験 ・プロダクト・プラットフォームビジネスへの理解 ・組織・立場を越えて人を巻き込む推進力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 新規事業開発・企画（代表直下） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 サイバー・バズ×WithLIV

仕事内容株式会社ポピンズエデュケア 【広尾／在宅可】人事採用リーダー◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から 【仕事内容】 【広尾／在宅可】人事採用リーダー◆中途・新卒採用活動／保育士・学童指導員・栄養士など◆戦略立案から 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード上場・ポピンズグループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／福利厚生充実／ホスピタリティが高い社員が多数在籍 ■業務概要： エデュケア事業領域における保育士・学童指導員・栄養士・看護師の新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、離職抑制までの一連の業務全般をお任せいたします。 エデュケア事

仕事内容【仕事内容】 様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使い どのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。 営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、 ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。 ?具体的な業務内容? 1. クライアントの課題ヒアリング・分析 「若年層のブランド認知を広げたい」「商品の話題性を高めたい」など、企業が抱えるマーケティング課題をヒアリング。 市場・競合・消費者トレンドを分析し、SNSでのアプローチ方法をプランニング

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） グローバルキッズ代々木八幡園 相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1519 正社員 研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です◎ 笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている◎ 新人さんもすぐに馴染める職場です♪ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 社会保険制度あり 体を動かすオシゴト 社会保険完備 女性活躍中 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：79名(1歳児14名、2歳児14名、3歳児

仕事内容株式会社Ｓｔｕｄｉｏ Ｋｕｒｍ 【法務】アニメ制作スタジオ◆年休120日◆土日祝休◆年収414万円～◆サイバーエージェントの子会社 【仕事内容】 【法務】アニメ制作スタジオ◆年休120日◆土日祝休◆年収414万円～◆サイバーエージェントの子会社 【具体的な仕事内容】 ～日本のアニメーション文化を次のステージへ／サイバーエージェントのアニメ制作スタジオ子会社／立ち上げフェーズ／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： ・当社にて法務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・アニメ制作に関する業務委託契約書の審査 ・制作原価にかかる発注管理、請求書処理 ■当社の設立について： htt

仕事内容0～5歳児を対象とした保育園での看護業務兼保育補助 ・園児の健康管理・体調観察・応急対応 ・薬の管理・受診付き添い ・保育業務の補助 ※姉妹園（徒歩10分圏内）にも看護師が在籍しており連携あり ＜おすすめポイント＞ 【渋谷区｜駅から徒歩10分圏内が魅力の正看護師求人（医療・介護施設）】 ・専門性を活かした業務まで対応できる医療・介護施設の正看護師募集（渋谷区・代々木八幡駅から徒歩7分）、スキルを活かして活躍できます！ ・正社員で月給24.7〜37.7万円、賞与年2回・資格手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、腰を据えて長く活躍できます！ ・日曜・祝日休み・年間休日110日、リフレッシュ休暇

仕事内容株式会社サイバー・バズ 【渋谷】法務スタッフ◆株主総会の運営など幅広い業務にチャレンジできる◆年休124日◆福利厚生充実 【仕事内容】 【渋谷】法務スタッフ◆株主総会の運営など幅広い業務にチャレンジできる◆年休124日◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◇急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／福利厚生充実／年休124日◇ 【ポジション概要】 ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等

仕事内容【2027年度もOK】保育士/正社員/代官山駅より徒歩3分/遅番19:30まで/乳児のみ/キャリアアップが目指せる/大手グループで福利厚生が充実/年間休日125日以上でプライベート充実 保育士正社員募集 ・0~2歳児、定員30名の認可保育園 ・代官山駅3分と好立地 おすすめポイント ・経験に応じて加算もあります。 年に1度昇給もあり ・福利厚生充実 ・完全週休2日制 年間休日125日以上（特別休暇含む） 大手ならではの働きやすさ ◆先生の負担はなるべく軽く◆ 連絡帳や日誌はすべてICT化 入力も簡単にできるので 書類

仕事内容■仕事内容 累計再生回数10億回を超えるTikTokメディア「to buy」の編集部では、 動画の企画立案から撮影、編集、広告運用、クライアントへの提案まで一連の業務に携わることができます。 マネージャーポジションを目指せば、事業計画や部員のマネジメントも担当可能です。 クリエイティブスキルとプロモーション企画力を同時に磨ける、急成長中の事業環境です。 【具体的には】 ・ 動画の構成制作（企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング） ・ クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析（レポーティング） ・ マネージャーポジションの場合： ・ メディア拡大のための事業

勤務時間07:00〜10:00 08:00〜11:00 15:00〜18:00 08:00〜14:00 09:00〜18:00 1日3時間~OK・時間帯はご相談に応じます。上記はシフト例です。 お気軽にご希望をお聞かせください。 労働者派遣法に基づき、週20時間未満のお仕事を希望される場合は、下記に該当する方が対象となります。 *60歳以上 *昼間学生(雇用保険法の適用を受けない学生) *副業として従事する人(本業年収が500万円以上) *主たる生計者でない人かつ世帯年収が500万円以上

仕事内容1日の流れの一例です。シフトにより早番・遅番があります。 【早番の場合】 ●7:00 開園・受け入れ、視診 ●8:30 朝の会・体操 ●10:00 主活動・お散歩 ●11:30 給食のサポート ●12:30 お昼寝の見守り ●14:00 連絡帳の記入・翌日準備 ●16:00 退勤 【遅番の場合】 ●11:00 出勤・引き継ぎ ●12:00 給食・片付け ●12:30 お昼寝の見守り ●15:00 おやつ・自由あそび ●16:30 降園のお迎え対応 ●18:00 合同保育・清掃 ●19:00 閉園・退勤 ※時間帯は園により異なります。 時給1850円で笑顔あふれる保育。保育園で無理なく働

仕事内容相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1518 研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です◎ 笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている◎ 新人さんもすぐに馴染める職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 【給与】 月給：281,000円～ ※東京認可保育園配属の場合 ※他施設形態は異なりますので、お問い合わせください 【諸手当】 住宅手当：5,000円※規定あり 通勤手当：全額支給※規定あり 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月、12月)2024年度実績年間2か月支給

仕事内容【東京都/渋谷区】年間休日125日！業界大手のHITOWAグループが運営する認可保育園での看護師求人です！ ●保育園での看護業務・保育補助をご担当頂きます。 ●2018年4月開園。東京都渋谷区の京王新線「初台駅」から徒歩8分の認可保育園です。 ●年間休日は125日以上！ご家族との時間を大事にされたい方にオススメです！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都渋谷区代々木４－２７－６ 【アクセス】：初台徒歩9分 【固定給】：【年収】375万円～ 【諸手当】：地域手当、資格手当、行政手当、皆勤手当、住宅手当、通勤手当（上限30,000円（6

仕事内容【人事担当（採用・組織開発）】人事として幅広いキャリア形成可能！～グロース市場上場企業～ 株式会社サイバー・バズ - ・2019年グロース市場上場・新規事業拡大中！ベンチャーで新しいことをやってやろう、チャレンジしていこうと思っているキャリアの方を募集します！ 仕事内容 【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅

勤務時間07:30 ～ 19:30 の間 7.75時間程度 1日実働7.75時間勤務 休憩時間：60分

仕事内容保育補助/最大時給2,000円/渋谷区公立園/幡ヶ谷駅徒歩5分/10月～/派遣/保育補助のお仕事です ･｡. .｡･ﾟ･｡. .｡･ﾟ･｡ 渋谷区公立保育園で 派遣保育補助のお仕事です ･｡. .｡･ﾟ･｡. .｡･ﾟ･｡ ▽おすすめポイント▽ 高時給 ∟月給換算 約31万円 公立園での貴重な経験ができる 書類業務はほとんどありません ▽定員▽ 1歳児：13名 2歳児：14名 3歳児：15名 4歳児：15名 5歳児：15名 計72名 ▽業務内容▽ 保育補助業務全般をお任せします 書類業務は基本なし 保育に専念できます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Illustrator、Photoshopの実務経験（3年以上） ・UI／UXデザイナーとしての実務経験 ・スマートフォンでのサービス開発／運用、UI設計の実務経験もしくはグラフィックデザイナーとしての実務経験 ・WEBに関する基礎知識 【尚可】 ・Figma、Protopieなどを用いたプロトタイピングスキル ・業界のトレンドに常にアンテナを張っている ・イラストの制作やアートワークにも挑戦してみたい ・ディレクションやマネジメントの業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容上場企業の経理部門で、月次決算や開示・監査対応などに関わる経理スタッフの募集です。 おすすめポイント ・PCスキルや顧客対応力を、オフィスワークの実務スキルに変えられます！ ・社内外の人を支える仕事なので、ただの入力作業ではない手応えがあります！ ・年間休日120日の働き方なので、仕事に集中しながら自分の時間も大切にできます！ 当社での経理職で何ができるのか？ ・上場企業で経理スキルを“格段に広げる” サイバー・バズは、SNSマーケティングを主力とした東証グロース上場企業。 そのため、月次決算だけでなく、開示資料作成・監査法人対応・J-SOX・IR業務など、 他社ではなかなか経験

仕事内容株式会社東急コミュニティー 《首都圏》【管理受託営業】フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社にて、建物管理契約の企画提案営業を担当していただきます。■分譲マンションのディベロッパーや官公庁等への建物管理の提案営業 ■物件調査や情報収集 ■見積書・提案書の作成・提出 ■社内での打ち合わせ、プレゼンの準備 ■新規開拓営業 ■分譲マンションの管理、引き渡し 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 27万5,000円～39万5,000円 ※

仕事内容一人ひとりと向き合う保育/成長を支える喜び/経験加算が未来につながる職場環境をご用意！ 認可保育園で正規保育士さんのお仕事！ 定員は0～5歳児までの計88名(^O^) （ 0歳 6名 / 1歳 14名 / 2歳 14名 3歳 18名 / 4歳 18名 / 5歳 18名 ) ー 【月給】 305,000円～336,120円＋賞与 保育園2～3年経験の場合：想定年収429万円～ 【仕事内容】 保育業務全般をお願いします！ クラス担任として日々の 保育業務・書類業務 書類はICＴ化されているので、 楽々で作業ができます ー 未経験・ブランクのある方も大歓迎◎ しっかりサポートしますの

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 社会保険や交通費など基本的な福利厚生はもちろん、下記のような制度もご用意しております。 ・家賃補助制度 ・各種インセンティブ制度 ・婦人科検診 ・認可外保育園差額補助 ※上記以外でも、会社として働きやすい環境づくりには力を入れております。 【交通費など】 支給