ホスピス 介護 - 神奈川県相模原市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤１６：３０から９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上 就業時間１：から３は休憩６０分 勤務曜日、時間に関しては応相談可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約 を更新する場合の基準については社内規定によるものとします。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【相模原市緑区】在宅ホスピスの介護事務（非常勤） 「医療連携施設 悠 大島」です。医療法人社団晃友会グループの株式会社SPSが運営するホスピス型の施設で、緑区大島に2024年12月にオープンいたしました。 ・介護施設での事務業務、無資格でも応募可能 ・医療事務経験者も歓迎！ ・転勤なし、車通勤可、駐車場あり ・研修制度あり、昇給年1回 介護施設での事務スタッフとして、あなたのスキルを活かしませんか？ 経験者はもちろん、無資格でも大歓迎です。 転勤はありませんので、地元で安定して働くことが可能です。 また、車通勤が可能で駐車場も完備しています。 当社では、新たなスキルを身に

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１６：３０～９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上 ※勤務曜日、時間相談可能◎週１回から可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 入社時有給休暇制度あり（入社時最大５日付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、 有期労働契約を更新する場合の基準については 社内規定によるものとします。

勤務時間8:30～17:00（休憩1h） 週2～3日程度出られる方 半日勤務可

仕事内容運動補助スタッフ募集中！ 送迎なし＆有資格者は給与面で優遇！ 週2～3日程度の出勤 デイサービスでのご利用者様の介助 （トレーニングのお手伝い、体操、歩行介助、など） 機能訓練型デイサービスで、介護職員として働きませんか？ 私たちが行うのは、歩くこと”に焦点を当てたケア。 生活に欠かせない動作のトレーニングを通し、利用者様の健康を支えています。 そんな当施設では現在、【ヘルプトレーナー】を募集中。 訓練のお手伝い・体操・歩行介助などをお任せします。 無資格からのスタートも大歓迎！ また、初任者研修や介護福祉士といった資格をお持ちの方は時給面で優遇します。 「イチからスキルを身につけたい」

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市緑区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスでの看護業務/正看護師/2023年12月開設!入職日は相談可能!福利厚生充実で安心の環境! ■コメント 2023年12月開設のホスピスです！入職日は相談可能◎ 様々な福利厚生充実があり、安心して勤められる環境です★ 小規模運営だからこそ、一人ひとりに寄り添ったケアが行えます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 ホスピスでの看護業務/正看護師 ■仕事内容 ホスピスでの看護業務全般 □バイタルサイン測定 □個人的なケア □医師指示による医療処置 □看護記録の記載 □看護計画報告の立案報告 □フィジカルアセスメント □感染予防・

仕事内容当社では、介護の必要な利用者様の食事・入浴などの身体介助から生活援助まで幅広いお仕事をお任せしています。 また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要な役割です。介護のスキルを活かし、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。

仕事内容<仕事内容> 【相模原市緑区】在宅ホスピス／介護スタッフ（常勤） 2025年12月新規オープン！ ・医療連携施設悠大島は緑区大島にある施設です！ ・医療法人社団晃友会グループの株式会社SPSが運営するホスピス型の施設です。 ・ホスピスにて入居者様への看護師業務を行って頂きます。 ・入居者様が最期まで自分らしく穏やかに過ごすため、心身のケアの他、社会的なケアやグリーフケアなど全人的な苦痛に対して支援することを大切にしています。 利用者様が安心して過ごすことができるよう、寄り添ったお手伝いをしてくださる方は、ぜひご応募ください。お待ちしています！ 【主な業務内容】 ホスピス型有料老人ホームで

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・ＡＤＬ、ＱＯＬ向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務 （バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１６：３０～９：３０（休憩１２０分） （２２時以降は１８歳未満の就業不可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、排泄介助、保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約 を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとしま す。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフトに準ずる ※時間はご相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・ＡＤＬ、ＱＯＬ向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務（バイタルサイン測定・排泄介助・保清 食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など（お手伝いいただく可能性 がございます） ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・ＡＤＬ、ＱＯＬ向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務（バイタルサイン測定・排泄介助・保清 食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容ベーカリー部門 オープニングスタッフ募集！ お客様の声やパートナーさんの意見も参考に商品開発する環境が整っています パンの製造・販売・接客・品出しをお願いします！ 商品の種類が豊富なヤオコー店内のベーカリー部門でのお仕事。 製造のほか、清掃作業もあるので、未経験からでも活躍すること ができます。主婦(夫)さん・フリーターさん大歓迎！パン作りの 知識も身につき、パンが好きな方にはピッタリのお仕事です。お 気軽にご応募ください♪ 【主婦(夫)さん歓迎の求人】 主婦(夫)さんや地元で働きたい方にもピッタリなヤオコー。日常 的にヤオコーを利用してくださっていた方や40～60代のスタッフ が多数活

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１６：３０から９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上 ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※週１回から可能！ ※日勤のみや夜勤のみも可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・バイタルサイン測定、個人的なケア ・医師指示による医療処置、看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲の基準について の詳細は面接時にご説明いたします。

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がご ざいます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換等 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

勤務時間7:00～20:00 最低勤務日数（週）：1日 ＜日勤帯＞ 早番 7:00～16:00 実働8時間（休憩60分） 日勤 9:00～18:00 実働8時間（休憩60分） 遅番 11:00～20:00 実働8時間（休憩60分） ※上記時間帯の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。 ※土日祝、時短勤務も相談可能 ◆平日のみでもOK ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容相模原市緑区＜介護職 日勤パート＞の募集です。経験者は優遇。業界未経験でも大丈夫です。 ◎住宅型有料老人ホーム内に併設されている訪問介護業務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※訪問介護のコマ以外の時間は施設内にて施設職員としてのご利用者対応等の業務を行っていただきます。 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆入浴介護は一人に付き1時間の時間があり、ゆっくり接する事が出来ます。 ◆残業少ないです。 創生会グループの一員である株式会社創生事業団が運営している『ライフコート相模原下九沢住宅型有料老人ホームさくらん

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00

仕事内容夜の時間を、安心して過ごしていただくために。 グループホームでの夜勤業務をお願いします。 ・夕食や朝食のお手伝い ・就寝前のトイレや着替えの介助 ・夜間の見回りと安全確認 ・必要に応じたコール対応 ・朝のスタッフへしっかり引き継ぎ 穏やかな夜を支える、やさしさを活かせるお仕事です。 「家庭も仕事も、大切にしたい」あなたの願い、叶えます。 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:00〜09:00 17:0

仕事内容神奈川県相模原市緑区の介護職員 (正社員) | 社会福祉法人 寿栄会 特別養護老人ホーム 相模湖みどりの丘 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおいて、利用者様の日常生活の援助及び介護を行います。 ＊食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ＊歩行介助などの介助 ＊レクリエーション業務の企画 ・実施など※１か月間の夜勤は４回程度です。 〈長期入所１１０名、短期入所１０名、介護スタッフ５１名〉変更範囲：変更なし (神奈川県相模原市緑区) ▼職種 介護職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給206300〜284400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)1563

勤務時間（ 1 ） 7:00-12:00 （実働5時間00分・休憩0分） （ 2 ） 8:00-12:00 （実働4時間00分・休憩0分） ※勤務時間1と2で選べます。※7:00～18:00までの勤務時間からも相談可能です

仕事内容求人詳細 ＼ 週3日〜短時間OK！ お酒や飲料のかんたん仕分けピッキング☆／ □ 朝7時スタートでお昼にはお仕事終了！ □ 午後の時間をたっぷり自由に使える □ 健康的なアクティブワーク □ 時給1400円♪ □ 7時～18時の間で時間も相談OK □50代・60代が活躍している職場 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・* おしごと内容☆ ・入荷したバラのお酒や飲料を配送先ごとに仕分け ・リストを見ながら商品を集めます ・常温倉庫内を歩き回りながらの作業 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・* 気になった方はお気軽にお問い合わせください！ 担当より詳細をお伝えします♪

仕事内容介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認） ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。