ランドグループ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容東京ディズニーリゾート など様々なWebサイト制作に関われるチャンス！ 株式会社オリエンタルランド・クリエイションズ - 「デザイン」を通じて、世界に笑顔と幸せを届ける 仕事内容 Webディレクターとして、東京ディズニーリゾート やオリエンタルランドグループ各社のWebサイト制作・運用業務を行います。クライアントニーズをまとめ、的確に制作サイドへ伝え、Web制作プロジェクト全体をまとめていくお仕事です。企画提案・制作・運用改善等を担っていただきます。 主な制作物は東京ディズニーリゾートのイベントやキャンペーン、各種プロダクトのインフォメーションを伝える特設サイトやランディングページなどで

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、児童指導員の方を募集しています！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経験だけでなく資質でのキャリアアップを積極的に取り入

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、児童指導員の方を募集しています！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経

仕事内容｜高給与｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・療育支援 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給270,000円- ［給与内訳］ ・基本給230,000円 ・固定残業代40,000円（24時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ※24時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ※児童福祉の経験5年以上の方は月給300,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…全額支給 ・住宅手当…事

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 14:00～18:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 保育士／児童指導員／あなたの働きたい安い時間教えてください／固定時間／未経験・ブランクある方大歓迎／放課後等デイサービス／土日祝休みOK／パート／生野区巽西 【jb615930】 ■コメント 保育士／児童指導員／あなたの働きたい安い時間教えてください／固定時間／未経験・ブランクある方大歓迎／放課後等デイサービス／土日祝休みOK／パート／生野区巽西 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 【活かせるスキル】 未経験・ブランクある方も是非！ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 ■給与 時給 1,300円 ～ 1,40

仕事内容｜高給与｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・療育支援 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給270,000円- ［給与内訳］ ・基本給230,000円 ・固定残業代40,000円（24時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ※24時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ※児童福祉の経験5年以上の方は月給300,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…全額支給 ・住宅手当…事

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・療育支援 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給270,000円- ［給与内訳］ ・基本給230,000円 ・固定残業代40,000円（24時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ※24時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ※児童福祉の経験5年以上の方は月給300,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…全額支給 ・住宅手当…事業所から直線2km圏内

仕事内容急募【児童指導員】月給27万円～/年間休日125日/残業ほぼなし/未経験可 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 職務手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、保育士の方を募集しております！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラス

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・療育支援 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給270,000円- ［給与内訳］ ・基本給230,000円 ・固定残業代40,000円（24時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ※24時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ※児童福祉の経験5年以上の方は月給300,000円- ［その他手当］ ・通勤手当…全額支給 ・住宅手当…事業所から直線2km圏内

仕事内容株式会社オリエンタルランド 【プライム市場】 東京ディズニーリゾート（R）の内外装デコレーション技術者 【求人要約】 【経験を活かす】世界に誇るテーマパークが活躍の舞台 【働きやすさ◎】転勤なし／車通勤OK／フレックス 年間休日123日（原則土日）／手当充実／残業少なめ 夢の時間を過ごしていただくためのお仕事 笑顔で会話を楽しむ姿を実現できる環境へ 1983年に東京ディズニーランド(R)、 2001年には東京ディズニーシー(R)を開園。 2024年6月には東京ディズニーシーに新テーマポート「ファンタジースプリングス」が開業し、パークはゲストの笑顔であふれています。 その中で、今回

仕事内容給与待遇充実やりがいはもちろんしっかりキャリアに応じた給与もしっかり支給さされます！ ｜高給与｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・療育支援 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士・児童指導員 月給270,000円- ［給与内訳］ ・基本給230,000円 ・固定残業代40,000円（24時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給 ※24時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 ※児童福祉の経験5年以上の方は月給300,

仕事内容京都ブライトンホテルのフロント・ロビースタッフを募集します。【社員またはディヴィジョンエキスパート（専門職）社員】の採用です。フロント、ロビー、ハウスキーピングなど、適性を考慮し配属先を決定いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・館内にお越しのお客様全般のご案内 ・タクシー、配送の手配 ・チェックイン、チェックアウト ・電話やメールでの予約対応 ※英語を話せる方は接客に活かしていただけます。 自分のペースで慣れていけるので、安心してご応募ください。経験がある方は、これまでの経験を生かしながら一緒にホテルを創り上げていきましょう！将来的にはマネージャーや管理職を目指していただくこともできます。

勤務時間（1）14時00分～18時00分（休憩なし） （2）10時00分～14時00分（休憩なし/土日のみ） （3）10時00分～18時00分（休憩60分） ※所定労働日数：週2日～週4日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ◇送迎サポートスタッフとしての業務全般◇ ・児童の送迎業務のお手伝い ※空いた時間は児童の見守りのお手伝いをしていただくこともございます！ 求人ID 1087713

仕事内容株式会社オリエンタルランド ◆東京ディズニーリゾート(R)/社内SE/クラウドプラットフォーム/共通アーキテクチャ/セキュリティ 【仕事内容】 ◆東京ディズニーリゾート(R)/社内SE/クラウドプラットフォーム/共通アーキテクチャ/セキュリティ 【具体的な仕事内容】 東京ディズニーリゾート（R)を運営している当社において、社内SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇クラウドプラットフォーム、共通アーキテクチャエンジニア ・AWSやOCIの共通環境の管理・統制、JOB管理、監視等サーバ利用に必要な共通基盤の管理 ・ETL基盤やAPI基盤、メール送信や帳票出力基盤、認証基盤等各シス

勤務時間（1）10時00分～14時00分 （2）14時00分～19時00分 ※週2日～勤務OK ※1日4時間～勤務OK 午後からの勤務なので、午前中の予定や家事、Wワークとの両立もしやすい働き方です。 <1日のスケジュール例> 平日 14時00分：出勤・送迎準備 ルート確認、車両確認を行います。 14時30分：学校・園へお迎え 15時30分：事業所へ到着 こどもの乗降をサポートします。 16時30分：ご自宅への送迎開始 18時00分：送迎終了 簡単な清掃・スタッフへの共有 19時00分：退社

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★玉造駅から徒歩で3分！◎未経験OK・AT限定可◆1日4時間〜OKで午後から働ける短時間勤務♪夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇あり◎交通費全額支給や定期健康診断あり★髪色・ネイルは自由でございます！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスを利用するこどもたちの送迎をお願いします。 【主なお仕事】 ・学校、園、ご自宅への送迎 ・乗り降りのサポート ・車内での見守り ・送迎前後の車両確認 ・簡単な清掃 ・スタッフへの共有 一度の利用は児童10名ほど。 送迎ルートや

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、理学療法士の方を募集しております！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しております。 ☆経

仕事内容 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・学習サポート ・創作活動やイベントの発案、実施 ・保護者への相談支援 など ※1度の利用は3～18歳の児童13名ほど ※常時3～4名のスタッフで見守ります 休日休暇 週休二日制 毎月希望休暇3日有 出産・育児休暇 慶弔休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（7日間） 有給休暇（勤務半年後に10日間付与） アニバーサリー休暇（1年に一度、ご自身の特別な日に取得できます） 福利厚生 内訳 ・基本給 165,000円～ ・固定残業代 30,000円（19時間分・超過分は別途支給） ☆実際の残業時間は月３時間程度で

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です