スマイルサポート介護の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ■バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ■契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 【歓迎スキル】 ■M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ■英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話） ■管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験 【求める人物像】 ■経営や事業に強い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社または社労士事務所等での労務実務経験（目安3年以上） ■就業規則、社内規程等の改定経験 ■労務相談、法改正対応等の実務経験 ■メンバーマネジメント、または業務ディレクション・チームリードの経験（人数不問） 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士 資格保有 ■日商簿記2級相当の知識、または経理財務の実務経験 ■労務以外のバックオフィス領域（総務・法務等）の兼任・統括経験 ■人材派遣業界での実務経験、または派遣法に関する知見 【求める人物像】 【責任感とガバナンス意識】 ■上場グループのコンプライアンス基準に則り、根拠を持

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■人事領域でのコンサルタント経験または事業会社における人事企画の実務経験 ■経営陣に対して自ら起案し、最後まで推進できる主体性と胆力 【歓迎スキル】 ■労働集約型事業（不動産、人材、コンサルティング等）を展開する企業での人事経験 ■人事制度設計（等級・評価・報酬）の実務経験 ■グローバル展開を行っている企業での人事経験 ■M&A後の組織再建、PMI、または急成長期における人事制度の設計・運用経験 ■人事組織のマネジメント経験 【求める人物像】 ■泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ■リーダーシップを持って業務を推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■マネジメント、リーダー経験 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士資格 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■経理実務（決算業務等）の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として優遇 【求める人物像】 ■「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考できる方 ■変化の激しい環境において、自らの専門性を常にアップデートし続けられる方 ■ホスピタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社において経理財務について一定の知識、経験 【歓迎スキル】 ■マネジメント経験 ■ベンチャー企業における一人管理部の経験 ■PMIおよび組織統合の実務経験 ■コーポレート部門における複数領域（労務・総務等）の兼務経験 【求める人物像】 ■幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方 ■課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方 ■自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ■コミュニケーション力の高い方 【職種名】 G-C：【アルティメイトリソーシズグループ出向】管理部マネージャー候補 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■メンバーマネジメント経験（人数は不問） 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士資格 ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 【求める人物像】 ■主体的に課題を見つけ、業務効率化やシステム導入をロジカルに提案・推進できる方 ■一からの指導を待つのではなく自ら学び、実務とチームリードへ意欲的に挑戦できる方 ■社内を明るく巻き込むコミュニケーション力と、労務としての適切なバラン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ■法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ■Word/Excel/PPT/スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【歓迎スキル】 ■勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ■第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ■変化を楽しみ、自走してプロジェクトを推進できる方 【歓迎スキル】 ■社会保険労務士資格（資格を実務に活かしたい方を強く歓迎します） ■M&Aにおける労務DDやPMIの経験 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■労務の枠に捉われず、人事制度運用や法務、経理領域にも興味がある方 【求める人物像】 ■「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」をロジカルに思考で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ■投資銀行のファイナンス経験／M＆Aの経験（戦略策定～実行まで） ■VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ■戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方 ■上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで） ■事業会社での資金調達の経験 ■M＆A仲介にてM&Aのソーシング～DD～クロージングまで経験がある方 ■起業、経営経験 【歓迎スキル】 ■公認会計士 ■財務戦略の構築経験 ■新規事業開発経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社人事部門での下記いずれかのご経験(3年以上) ※人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画 ■事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験(3年以上) ■人事組織領域でのコンサルタントのご経験(3年以上) 【歓迎スキル】 ■IT業界における業務経験 【求める人物像】 ■泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ■リーダーシップを持って業務を推進していただける方 ■自身の裁量を拡大していきたい方 【職種名】 C:【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■じげんのパーパスに共感できる方 ■3年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野での経験 ■クラウド・アジャイルなどの先進的技術に関する知識または実務経験 【歓迎スキル】 ■インターネットサービス企業でのITシステム管理業務経験 ■監査法人・コンサルティング企業等でのシステムリスク・サイバーセキュリティに関するアドバイザリー経験 ■システム開発・運用に関するエンジニアリングの業務経験 ■個人情報保護、ISMSなどの実務経験 ■システム関連資格（システム監査技術者、CISA、CISM、CISSPなど） ■デー