愛知県名古屋市の株式会社テクニカルスタッフ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◎適正に応じて大手メーカーのプロジェクトに参画 ◎賞与実績は平均3.5ヶ月 【技術を身につけ、未来をつくる】 技術や知識を身につけると、自分に自信が持てます。 あなたの好きや得意を活かしながら、「いつでも求められる人材」を目指しませんか？ 【どんな仕事・案件があるの？】 ■装置や機器の設計開発、解析・実験・評価など ■装置や機器のシステム保守、メンテナンスなど ■電気回路設計、解析・評価など ■アプリ開発、ソフトウェア開発など ■ファームウェア開発、評価・解析など あなたの適性や志向性に合わせたプロジェクトに配属します。 【正社員で働くアスパークの魅力】 ◎一生なくならない専門性のある

仕事内容システムテストスタッフとして、ITサービスやシステムが正しく動作するかをチェックするお仕事です！ 「IT業界に興味はあるけど、専門知識がない…」 「未経験から将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方も大歓迎です◎ 入社後は研修からスタートし、できることから少しずつお任せします！ 【具体的には…】 システムやアプリの動作確認 決められた手順に沿ったテスト 「ボタンを押す」「画面が切り替わる」などのチェック 不具合やエラーがないかの確認 テスト結果の入力、報告 チェックリストや資料の作成 など 最初から難しいプログラミングをお任せするわけではありません。 まずは「決めら

仕事内容システムテストスタッフとして、ITサービスやシステムが正しく動作するかをチェックするお仕事です！ 「IT業界に興味はあるけど、専門知識がない…」 「未経験から将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方も大歓迎です◎ 入社後は研修からスタートし、できることから少しずつお任せします！ 【具体的には…】 システムやアプリの動作確認 決められた手順に沿ったテスト 「ボタンを押す」「画面が切り替わる」などのチェック 不具合やエラーがないかの確認 テスト結果の入力、報告 チェックリストや資料の作成 など 最初から難しいプログラミングをお任せするわけではありません。 まずは「決めら

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仕事内容テクニカルスタッフ（自動車整備士）として自動車整備士業務全般に従事して頂きます。 日産自動車の定期点検 車検整備、一般整備 故障診断、オイル交換、タイヤ交換、リコール関係作業、ナビ取付等 整備結果説明等 社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳） 退職金制度（DC100%） 社内表彰制度 制服貸与 車両優待販売制度 車両整備優待割引制度 社員表彰制度 工具一部支給 資格取得支援制度 研修制度 産休・育休取得実績あり 受動喫煙対策：特定屋外喫煙場所あり（但し、喫煙可能な区域での業務無し） 年間休日114日 年次有給休暇 週休2日制 夏

仕事内容愛知日産自動車株式会社/愛知県名古屋市緑区/内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス ▼仕事内容 クルマ（中古車）を販売する営業職をお任せします。 ■業務詳細： ・中古車展示場に来店されたお客様のニーズを引き出しながら、日産車の魅力を伝えていきます。 ・メンテナンスや保険など、周辺商品を軸にして長期のお取引に繋げていきます。 ※中古車はネットが切っ掛けのお取引も多く、写真撮影や動画撮影のスキルも活かせます。 販売台数例：新入社員も含めた平均で月6台以上、トップセールスは12台以上を成約しています。リピーター様も多いことから成約率も高い環境です。 ・メンテナンスや保険など、周辺商品を軸

仕事内容充実した福利厚生！研修制度も万全でスタッフ育成にも注力しています。 介護職 / デイサービス / 日勤のみ 【おすすめポイント】 ・年間休日110日以上 ・充実した福利厚生 ・研修制度がバッチリ 【施設概要】 ヒューマンライフケアではさまざまな働きやすい環境作りに取り組んでいます。 デイサービスは要介護認定を受けた方が可能な限り、ご自宅で自立した生活を続けていけるように身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。 中でも弊社が力を入れている事として「入浴」と「認知症予防プログラム」があります。 入浴が心身にもたらす効果に注目したり、オ

仕事内容・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務など [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合

仕事内容ヒューマンライフケア本郷の湯で介護業務をお願いします ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施

仕事内容訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・スタッフマネジメント（シフト調整、教育、労務管理など） ・売上管理、計数管理、請求関連 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの手配、報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・営業渉外や新規契約関連 ・訪問介護業務など ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切な

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～315,000円 月給285,000円～315,000円 年収432万円～468万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…190,000円～220,000円 ・地域手当…28,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善