株式会社テクニカルスタッフ - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・半導体製造に関する知見をお持ちの方 （開発やプロセスなど、製造装置の操作経験があれば可能です） ・大学教育に興味関心があり、研究開発現場、工学実験現場で主体的に関わる姿勢をお持ちの方 ・学生から嘱託職員まで幅広い年齢層とのコミュニケーションが円滑な方 ■履歴書には写真貼付、連絡先（連絡先住所、電話番号、メールアドレス）を記入ください。 [歓迎] ・設備関連のサービスエンジニア経験、設備・機械関連の製造経験、設備や装置のメンテナンス等の実務経験、またはそれらの管理経験のいずれかをお持ちの方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 学内クリーンルーム

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎◎】入社後は研修からスタート/CADを使った設計アシスタント業務 ＼未経験から始める、モノづくりに携わるお仕事です／ 【お任せする仕事内容】 CAD（図面作成ソフト）を使用して、PC上で図面の作成や修正等をお願いします。 基本的には設計者のアシスタントとして各取引先向の業務（以下＜手掛ける設計図面＞のいずれか）を担当していただきます。 ＜手掛ける設計図面（※主なプロジェクト先）＞ ・自動車設計（豊田市、岡崎市） ・飛行機内装設計、工業用エアコン設計（名古屋市港区大江町、清須市枇杷島） ・搬送機械設計（名古屋市（丸の内、大曽根）、岩倉市、犬山市） 【入社後の流

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎★採用担当者の事務サポート業務 採用活動を支える事務スタッフとして、 採用担当者のサポート業務を中心にお任せします。 【主な仕事内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・面接担当者と応募者のスケジュール調整 ・面接日程のご連絡、アポイント取得（メール・電話）など 業務はチームで行い、先輩スタッフと一緒に進めます。 最初から一人でお任せすることはありませんので、 採用事務が初めての方でも安心してスタートできます。 【慣れてきたら】 ・就職説明会への同行 ・資料配布や来場者への声掛け、呼び込み ・採用担当者のアシスタント業務（準備・片付け）など 事務作業だけでなく、人

仕事内容自動車ガラス販売、取り付け、事故車の鈑金修理にともない、 その付近のウインドガラス脱着、ウインドガラスの部品的補修、 ウインドウガラスへのフィルム施工等。 分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ね下さい。 【トライアル雇用併用】 （変更範囲：原則なし）

仕事内容テクニカルスタッフ（自動車整備士）として自動車整備士業務全般に従事して頂きます。 日産自動車の定期点検 車検整備、一般整備 故障診断、オイル交換、タイヤ交換、リコール関係作業、ナビ取付等 整備結果説明等 社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) 定年退職年齢：60歳 再雇用制度：有（上限65歳） 退職金制度（DC100%） 社内表彰制度 制服貸与 車両優待販売制度 車両整備優待割引制度 社員表彰制度 工具一部支給 資格取得支援制度 研修制度 産休・育休取得実績あり 受動喫煙対策：特定屋外喫煙場所あり（但し、喫煙可能な区域での業務無し） 年間休日114日 年次有給休暇 週休2日制 夏

仕事内容小売/整備士 愛知県外への転勤なし！／日産正規ディーラーで整備スキルを磨く／最大8日の長期休暇あり年収400万円以上を目指せる！＜整備士3級＞ 【県外転勤なし】愛知日産で整備キャリアを磨く！ 「整備士の仕事は好きだけど、住み慣れたこの街は離れたくない」そんな希望も、この求人なら叶います！ 本求人では『愛知日産自動車』の整備士を募集中。愛知県内だけで51店舗も展開されているため、お住まいのエリアから通いやすい店舗が必ず見つかります◎ 憧れの大手・日産グループで、“日産車専門の整備士”として活躍しませんか？ 着実に成長！日産ならではの研修・資格制度をご紹介！ （1）日産の「社内資格」がす

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 現場経験を活かし、運営も人も任される。管理者候補として育てる副所長募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～290,000円 月給260,000円～290,000円 年収399万円～435万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210

仕事内容<仕事内容> 自動車や産業機械の機械設計◆未経験歓迎！完休2日制/年休120日以上/手当・教育制度充実 ＜お任せしたいお仕事について＞ 自動車の各種部品設計、レイアウト設計、ハーネス設計や、産業機械や産業用ロボット、自動機、半導体製造装置などの装置設計に携わっていただきます。 ３DCADや２DCADを使用して、CADオペレーションや機械設計を行います。 【具体的な仕事内容】 ・製品の機械設計やCADオペレーション ・各種製品の試験の評価、解析業務 ・そのほか付随する社内業務など ■使用ツール：CAD（CATIA、Solidworksなど） ※弊社テクニカルセンター研修スタッフ指導のもと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下いずれか複数のスキル・経験をお持ちの方 ・収集した情報から要因を切り分けし問題を解決でき、複数のタスクを並行して効率的に進めることができる方 ・1年以上のヘルプデスク実務経験 ・社内システムの設計・構築・運用経験（システム種別問わず） ・SaaSサービスの実務経験 【尚可】 ・プロジェクトやチームのリーダー、マネジメント経験 ・利用者目線に立った、分かりやすいマニュアルやスライド資料の作成能力 ・目的意識を持ち運用業務に取り組める ・生成AIによる業務改善・ガイドライン作成の経験 ・ZoomやMeetを利用した100名以上のオンラインまたはハイブリット配

仕事内容【業務内容】エイチームグループ全社で利用されるICT機器の運用管理を行うとともに、事業や会社規模の拡大、展開、スピード感に左右されない体制と業務プロセスを構築し、全スタッフの業務効率化の実現をお任せします。▼具体的には・サービス運用・システム管理・IT資産管理 ‐ PC、アカウント管理、SaaS運用管理、業務システム管理 ‐ ソフトウェアライセンス、ドメイン、SSL証明書 ‐ PC、スマートデバイス、オフィスICT・ヘルプデスク／テクニカルサポート業務 ‐ 全社システムで発生するスタッフ課題の解決 ‐ サポート実績の分析とITシステムやインフラチームへの改善フィードバック ‐ 迷わない問い合わ

仕事内容訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。 ・スタッフマネジメント（シフト調整、教育、労務管理など） ・売上管理、計数管理、請求関連 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの手配、報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・営業渉外や新規契約関連 ・訪問介護業務など ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切な

仕事内容所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労務法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用 ※簡単な文字入力（メール打ち程度）をしていただきます ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールと

仕事内容ヒューマンライフケア本郷の湯で介護業務をお願いします ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施

仕事内容・訪問介護計画の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契約業務 ・訪問介護業務 ・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務など [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合