観光協会 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間は希望者には３０分～４５分あり（相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【一般社団法人金沢市観光協会について】 当法人は、観光事業の振興を図ることにより、金沢市の魅力を高め、発信し、国内外の人々との交流を促進することで、産業経済の発展と地域文化の向上発展に寄与することを目的に事業を推進しています。 また、観光地域づくり法人（地域DMO）として、地域の「稼ぐ力」を引き出すとともに地域への誇りと愛着を醸成する「観光地経営」の視点に立った観光地域づくりの舵取り役となり、多様な関係者

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊労働日数週２～３日でご希望をご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）シフトによる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容観光振興についての業務全般に従事します。 ・国内外観光客に対する観光案内全般（来客、電話、メール等） ・各種イベント企画の立案、観光プロモーションの実施（国内外） ・一般事務（経理）、事業の運営 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容一般社団法人広島県観光連盟（HIT） 企画系総合職（観光PR・誘客促進）／将来のマネージャー候補 【求人要約】 【地域貢献】広島観光を盛り上げて地域を活性化する 【企画立案・推進】ゼロ→イチで企画を手がける 【メリハリ】年間休日120日以上、残業月20h程度 広島ファンを増やす企画にゼロから携わる！ ゆくゆくはチームを牽引する存在として活躍して下さい 「観光を通じて広島を元気にする」 私たち広島県観光連盟（HIT）は、 このミッションを掲げ、 広島ファンを増やすための観光プロダクトの開発や施策の 企画・運営を行っています。 そんな私たちと一緒に、 広島を盛り上げるためのマーケテ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：イベント等により変更の可能性もあり。相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 第４月曜、年末 １２／２８～１２／３１

仕事内容鳥羽市観光協会（地域ＤＭＯ）では、観光施策の推進はもちろん、 ふるさと納税業務、インバウンド対策、漁業と観光の連携、 ＤＸ化の推進、海女文化を通じたＳＤＧｓへの取り組み等、 多様な分野で地域の魅力を発信し、持続可能な事業を展開しています。 ＜主な業務内容＞ ・地域イベントのアイデア出しから実行までを行います。 ・ホームページやＳＮＳの管理・運用による情報発信を行います。 ・お客様からの問い合わせ対応や、観光案内を行います。 ※外国語が話せると尚可。国際的なお客様対応で活躍の場が広がります。

仕事内容【仕事内容】 ＼働くうえでのポイントは？／ やりがい抜群！ 残業月10h程＆フレックス可 研修旅行（費用会社負担）あり ▽仕事内容 「本物体験」をテーマにした 旅の企画・運営・添乗など 幅広くお任せします！ 【具体的な業務】 ・体験型ツアーの企画や運営、添乗 ※月間2～3件ほど ・オリジナル体験コンテンツの開発 ・旅を通じた生きがい支援 ・オンライン／オフラインイベント企画 ・SNSなどでの広報、メディア発信 ・地域連携、観光プロデュース ※将来的にお任せします！ 【アピールポイント】 ●やりがい抜群の仕事 ････････････････････････

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始休日１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊一般事務の他、佐野市の行政と協力し、観光ＰＲ活動や特産品、 土産物、さのまるグッズ等の販売等を行います。 ・文書作成（ワード・エクセル） ・給与・会計事務（システム入力） ・販売管理専用システム入力 ・観光案内対応（窓口・電話・メール） ・佐野市の特産品販売（市内・市外） ・イベント出店ＰＲ（市内・市外）※屋外で実施の場合あり。 ・その他付随する業務 ＊令和８年４月～の採用となります。 【変更範囲：変更なし】 【副業：要相談】

仕事内容○会計処理・管理 ○給与・福利厚生関係 ○観光案内業務・接客 ○各種イベント業務 ○観光・特産品に関する事務 ○ゆるキャラ・そお市観光大使に関すること ○ＨＰの管理 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月度勤務計画表（シフト表）にも基づく。 シフト作成時に希望のお休み応相談。

仕事内容ずは職場の雰囲気を知っていただくため、応募前の職場見学を歓迎しています。お気軽にご連絡ください。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 サービス・販売 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 162,100円〜187,300円 【勤務時間】 9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間5時間 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒647-0020 和歌

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎】地域おこし協力隊 観光・まちづくり創造支援員 北海道小清水町 観光協会事業及び町産業課事業への協力など ・情報発信（観光PR活動等） ・誘客促進（観光施設、飲食店、宿泊施設との連携事業等） ・アウトドアアクティビティ受け入れ体制構築（サイクリング、カヤックなど） ・その他付随する業務 任用予定年月日 随時任用 ※任用期間は、任用日から最長3年間 人口約4,300人ほどの小清水町。 「自主・自立」を基本理念とし、「町民が幸せを感じ、笑顔で安心して暮らせるまちづくり」「未来へとつづくまち」を推進していきます。 仕事は事務が中心ですが、町民に寄り添い、町民と身近に接

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務表による（イベント・業務内容等により延長あり）要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊週４～５日程度の勤務。土曜日・日曜日・祝日に働ける方 ＊年末年始：１２月３１日～１月１日。有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・当協会業務の統括、経営管理 ・経理責任者としての予算の執行管理業務 ・職員の勤怠・評定等の管理監督業務 【協会業務内容】 ＊寒河江市の観光ＰＲ、観光誘客、物産品のＰＲ販売、 催事の実施等に係る業務、観光施設の管理運営 ＊役員会等の実施や各種会合への参加 ＊旅行会社への誘客の働きかけ 従事すべき業務の変更範囲：協会の定める業務

仕事内容公益財団法人名護市観光協会 名護市の魅力をPRする観光協会の【経理・総務】★業界経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人気のデスクワーク】当協会の経理・総務担当として、伝票作成や給与計算などの事務業務をお任せします★OJTで安心スタート★30代40代が活躍中これまでの知識やスキルに合わせて 業務をお任せします！ 入出金の伝票作成などの事務 銀行支払関係の手続き 給与計算 売上に関する業務 など ★細かい知識などは入社後に教えます ★初めての業務があっても 先輩と一緒に進めるので

仕事内容<仕事内容> 渋谷で日本一の観光案内所をつくる！観光案内所の店長候補を募集 2024年の訪日外国人観光客数は約3,600万人を突破し、2025年には4,000万人超えが確実視されています。中でも渋谷は、日本で最も多くの外国人旅行客が訪れる“インバウンド日本一”の街です。 その渋谷で 日本一の観光案内所をつくること——これが今回募集するポジションに託されたミッションです。 観光案内所として街の情報を伝えるだけでなく、売場づくり、体験企画、地域連携までをリードし、「観光ガイドの拠点」を超えた価値を創ることが求められます。 訪れた旅行者が日本をもっと好きになる“旅のハブ”を共に形にしていただける