埼玉県さいたま市緑区の認定看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 有限会社倉持 こども未来支援みらいのボクら 【児童指導員】月給23.5万円～/年間休日125日 正社員 日祝休み生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設について さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動などを通して、五感

仕事内容◆住宅型有料老人ホームでの施設内訪問業務を行っていただきます。 【疾患層】 医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士による24時間365日の安心ケアを提供されている有料老人ホームです。地域の医療機関や薬局、介護事業所と積極的に連携し、地域医療における“シェアリング病床”として機能しています。 【仕事内容】 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬（点

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市緑区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問看護ステーションでのご利用者様の健康管理と生活支援を担当していただきます。 《具体的な内容》 ・健康状態の観察と記録 ・服薬管理、褥瘡予防、創傷処置など医師の指示に基づいた看護処置 ・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍測定）と異常時の報告 ・食事、排泄、入浴などの日常生活支援 ・介護スタッフとの連携によるご利用者様の快適な生活環境づくり ・救急搬送の手配や家族への連絡などの緊急時対応 ■募集情報 ＼これまでの経験を地域で活かしませんか？／ 「スキルを活かせる職場が見つかるか心配…」「ブランクがあって不安…」「仕事と家庭の

仕事内容 期間限定 3か月～6か月の期間限定でご勤務いただく 【応援ナース】の募集です！ 一時的に看護師を必要とする施設で、 施設運営のサポートをしていただきます◎ ■ 業務内容 ￣V ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 関連キーワード 看護師、正看護師、ハローワーク、正社員、主婦（夫）

仕事内容病院の先にある、新しい看護のかたち。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給405,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:10,000円/回（5回/月を月給に含む） 資格手当:23,000円〜53,000円/月※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月を資格手当として支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 臨床経験：3年以上 ※中途入職者に対する現場研修も

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 有限会社倉持 こども未来支援みらいのボクら 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/多機能型施設/年休125日 正社員 日祝休み/生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施正社員/資格必須 ◆当施設について さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動などを通して

仕事内容【業務内容】 『住み慣れた場所で自分らしい療養生活を送りたい』 ご利用者一人ひとりのライフスタイルを尊重し、心を込めて看護を提供していきます。主な業務内容は、日常生活の支援（清潔・整容・排泄・食事・移動）、IADL、ADL拡大のための支援、病床観察、内服管理、医療措置（カテーテル管理、呼吸ケア、輸液など）、療養環境の整備になります。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給25万円～40万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポ

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 有限会社倉持 こども未来支援みらいのボクら にじ教室 【児童指導員】月給23.5万円～/年間休日125日 正社員 日祝休み生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設について さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動などを通

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護職/埼玉県さいたま市緑区/正社員/月給405200円~440100円 ■コメント 週休2日・月給40万円～♪！訪問看護の看護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 病棟終末期医療・ターミナルケア小児対応なし 退院後の医療依存度の高いご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 業務内容 ￣V フィジカルアセスメント バイタルサイン測定 感染予防、保清、介助 配薬準備、服薬管理 吸引、口腔ケア 末梢点滴管理 経管栄養の管理 褥瘡の処置 医療用麻薬の管理 看護記録の記載 訪

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護職/埼玉県さいたま市緑区/正社員/月給410000円~570000円 ■コメント 週休2日・月給41万円～！_訪問看護の看護職☆♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護職 ■仕事内容 終末期医療・ターミナルケア師長・管理職オンコール待機2名以上 ステーションの顔として、訪問看護業務の統括および拠点運営全般をお任せします。 入社当初は現場の把握からスタートし、 段階的に管理業務の比重を高めていく流れを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■ ステーション運営・チームづくり 看護師、リハビリスタッフの育成・

仕事内容【児童指導員】月給23.5万円～/年間休日125日 日祝休み生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～300,000円 【月給】235,000円～300,000円 <内訳> 基本給 175,000円～ 地域手当 10,000円 資格手当 25,000円 運転手当 5,000円 業務手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 『住み慣れた場所で自分らしい療養生活を送りたい』 ご利用者一人ひとりのライフスタイルを尊重し、心を込めて看護を提供していきます。主な業務内容は、日常生活の支援（清潔・整容・排泄・食事・移動）、IADL、ADL拡大のための支援、病床観察、内服管理、医療措置（カテーテル管理、呼吸ケア、輸液など）、療養環境の整備になります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめ

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日125日/日祝休み◎ 月給25万円～/生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 175,000円～ 地域手当 10,000円 資格手当 40,000円 運転手当 5,000円 業務手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【埼玉県】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業10h程度／社会貢献度◎ 【仕事内容】 【埼玉県】看護師（訪問看護）※各種手当・研修充実◎年休120日／残業10h程度／社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／残業少なめ／充実の手当◆ ■業務内容： 自宅で生活されるご利用者様への訪問看護をお任せいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月（定期の申し送り：なし） ・訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 └DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込め

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【埼玉県】所長候補（看護師）※各種手当・研修充実◎年休120日／社会貢献度◎ 【仕事内容】 【埼玉県】所長候補（看護師）※各種手当・研修充実◎年休120日／社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ■業務内容： ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活

仕事内容社会福祉法人浦和福祉会 スマイルハウス 求人番号：9051307 更新日：2026年04月15日 【埼玉県／さいたま市】残業ほぼなし／年休124日／学べるデイサービスです！＜正看護師・准看護師＞ 給与 月収18.7万円 ～ 時給1700円 ～ 勤務地 埼玉県さいたま市緑区●ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽) 「浦和」駅 バス・車20分ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 「浦和」駅 バス・車20分ＪＲ高崎線 「浦和」駅 バス・車20分ＪＲ京浜東北線 「浦和」駅 バス・車20分 アドバイザーより 緑に囲まれ、利用者の方とともに自然を楽しむことが出来る施設になっております。 看護師主任自身が子育

仕事内容【東浦和駅から徒歩4分】年間休日120日｜メンバーを募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★ ■ アピール ◎東浦和駅から徒歩4分の好立地★ メンバーとして一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！”私たちの本来の仕事”で成果を出

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 『住み慣れた場所で自分らしい療養生活を送りたい』 ご利用者一人ひとりのライフスタイルを尊重し、心を込めて看護を提供していきます。主な業務内容は、日常生活の支援（清潔・整容・排泄・食事・移動）、IADL、ADL拡大のための支援、病床観察、内服管理、医療措置（カテーテル管理、呼吸ケア、輸液など）、療養環境の整備になります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給2000円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめ

仕事内容【職種】 住宅型有料老人ホーム 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ※メルフィスによる人材紹介の案件です。 住宅型有料老人ホームにおいて入居者様の看護業務全般に従事して頂きます。 介護業務のお手伝いもお願い致します。 【看護師業務全般】 ・バイタルサインの測定や身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛・症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 有限会社倉持 こども未来支援みらいのボクら にじ教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休125日/日祝休み 正社員 月給35万円～/生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施正社員/資格必須 ◆当施設について さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動な