教育研修株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ ■役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただ

仕事内容知多鋼業株式会社 【愛知県春日井市】総務・人事職／労務管理・採用・教育研修など幅広い業務◆賞与実績5.23ヶ月分 【仕事内容】 【愛知県春日井市】総務・人事職／労務管理・採用・教育研修など幅広い業務◆賞与実績5.23ヶ月分 【具体的な仕事内容】 【「知多のばね」ブランドで支持／総務・人事全般／教育・研修を通じて従業員の成長と安全な職場環境づくりに貢献】 ■業務概要： 当社の総務・人事部門にて、採用活動や教育・研修、資格取得支援、評価業務、安全衛生管理、労務管理を中心に、幅広い総務・人事関連業務を担っていただきます。従業員が安心して業務に取り組めるよう、教育体制や職場環境の整備にも積極的

仕事内容国立大学法人東京大学 【東京大学松尾・岩澤研究室】講座運営・進行管理等◆大学職員・研修企画/運営経験者歓迎◆週3在宅勤務可 【仕事内容】 【東京大学松尾・岩澤研究室】講座運営・進行管理等◆大学職員・研修企画/運営経験者歓迎◆週3在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講～運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能～ ■業務概要： 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む

仕事内容コア・イノベーション株式会社 【長野/東御】人材開発担当◇未経験歓迎！年休120日/残業5.4H/新入社員教育・研修制度立案など◇ 【仕事内容】 【長野/東御】人材開発担当◇未経験歓迎！年休120日/残業5.4H/新入社員教育・研修制度立案など◇ 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！年休120日×月平均残業5.4時間／決算賞与実績あり／従業員教育と業務品質向上を通じて顧客満足度を高める人材開発ポジション／教育制度の企画・運営を通じて組織力向上に貢献～ ■業務概要 当社における人材開発担当として、従業員の教育プログラムや育成制度の企画・運営を中心に、業務品質の向上や顧客満足度向上に向け

仕事内容急成長を遂げる同社で、組織の未来を担う人材教育担当者として、研修の企画・運営から登壇まで一貫して携わっていただきます。社員の成長を直接支援し、会社の発展を力強く後押しする、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し、事業戦略に沿った研修を企画できる ●社員の成長を支え、組織創りに直接貢献する手応え ●教育のプロとして、自身の市場価値を高められる環境 ■具体的な仕事内容 入社後は、まず既存研修の運営実務からスタートし、徐々に企画や登壇へと担当範囲を広げていただきます。 ＜担当業務＞ 研修の運営・事務局業務をメインに、将来的には新規研修の企画や組織開発にも挑戦で

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 法人事務局・長崎県立大学事務局（佐世保校またはシーボルト校等）において、 総務、財務、企画広報、入試、教務、就職支援などの大学事務に従事します。 ※勤務地は佐世保校またはシーボルト校のいずれかとなります。 ・お仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 【求める人物像】 １．チャレンジ精神の旺盛な人 ２．何事にも積極的で、変化に機敏に対応できる人 ３．常に自分の仕事に責任を持ち、チームワークを大切にできる人 【受験資格】 次の１及び２の要件を満たす者 １．企業又は官公庁等で正社員としての勤務経験が３年以上ある者 ※長

仕事内容鈑金・塗装工場にて、鈑金の作業をご担当いただきます。 【具体的には】 以下のような作業を、フロントと連携しながら行っていただきます。 ・作業内容と工程の確認 ・外板業務 ・取替作業（パネル交換） ・修正機を使ったフレーム修正（内板骨格修正・ボディ修正） 【作業スタイル・雰囲気・環境】 作業は基本的に1人で行いますが、慣れるまでは先輩社員が近くでサポートいたします。 また、店舗単位で毎月の目標達成を目指すので、周りの社員とは「1つのチーム」としての結束感を味わいながら仕事に望んでいただける職場です。 【入社後の流れ】 ご経歴を加味した上で、各々のレベルに合った研修内容をご用意いたします。

仕事内容日本建築検査協会株式会社 【金沢】建物の確認検査◆年休125日／50～60代活躍中／定年70歳／再雇用制度あり／残業20h程度 【仕事内容】 【金沢】建物の確認検査◆年休125日／50～60代活躍中／定年70歳／再雇用制度あり／残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【年休125日/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境】 ■担当業務： 当社の確認検査員として、設備分野における確認検査業務を行って頂きます。国土交通大臣指定機関・登録機関業務を初め、既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行います。 ・確認検査業務における確認検査業務 ・構造計算適合性判

仕事内容ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ストアリーダー◆ストアオペレーション担当◆業界最大級 【仕事内容】 【サンフレッチェ広島】※未経験歓迎※ストアリーダー◆ストアオペレーション担当◆業界最大級 【具体的な仕事内容】 ～野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約～ ■業務内容： サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として、主にS

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通オートモービルクリエーション株式会社では、以下の背景から本ポジションを募集しています。 ■ 募集背景 事業成長を支える人事総務機能の充実を目的として、人事総務職の正社員を募集します。 ■ ポジションの特徴 ・人事・総務領域を横断的に経験できるポジションです ・社員や各部門と連携しながら、会社運営を支える役割を担います ・人事総務としての実務経験を幅広く積むことができます 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【人事・労務関連】 ・採用業務（新卒・中途・

仕事内容宇部マテリアルズ株式会社（UBE三菱セメントグループ） バックオフィススタッフ／待遇充実／土日祝休／年間休日124日 【求人要約】 【人気の事務】バックオフィス部門の事務として活躍 【安定感抜群】大手グループに参画！歴史ある老舗企業 【待遇充実◎】各種手当など福利厚生多数あり 石灰とマグネシウムの製造分野で日本トップクラス！ 安定基盤×働きやすさ◎バックオフィススタッフ募集 ◆ この求人のポイント ー ◎ バックオフィス職募集 ◎ 未経験歓迎！OJT研修あり ◎ UBE三菱セメントグループの安定基盤 ◎ 業界トップクラスのシェアを誇るメーカー ◎ 土日祝休み／年間休日124日 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めている人材】 ◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎地域に貢献できる仕事がしたい方 ◎変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい方 ◎チームワークを大切にできる方 【応募条件】 以下の全てに該当する方 ・30歳未満(職務経験不問) ・大学卒以上 【職種名】 事務系総合職 【仕事内容】 事務系領域の業務全般(企画・国際・営業・経理・総務・広報・立地環境・資材調達・購買・人事労務など) ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます（出向先の業務も含む）。 ・経営計画・事業計画 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の

仕事内容【イオンネクスト】正社員！教育研修の設計など！経験活かせる☆ ◆年間休日１２５日＊土日祝お休み！残業少なめでプライベート充実♪幅広い年齢層の方々が活躍中！車通勤ＯＫ！駐車場無料！オフィスカジュアルで就業できます☆彡 人気の職業紹介でのお仕事！経験活かせる！社員食堂＆休憩室完備しています！【正社員で就業開始】教育研修の設計・実施、ティーチング、コーチング、シフト・勤怠管理、 お客さま対応のフォロー、オペレーター育成、管理に関わる業務、稼働・応答状況の管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以

仕事内容動物医薬品メーカーの人事部門にて、採用および人材育成業務を担 っていただきます。 新卒・中途・パート採用の企画立案から実行、採用広報、入社前後 のフォローまで一連の業務に携わります。 各部門のニーズに基づく採用戦略の立案や母集団形成、応募者対応 ・面接調整などを通じて、採用の質・効率向上にも取り組んでいた だきます。 また、教育研修の企画・運営や入社後フォローなど人材育成にも関 わり、人事領域全般で専門性を高められる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・研修業務経験 【尚可】 ・新入社員教育経験 ・エンゲージメント施策等企画運営 ・法定資格管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【神奈川】人事 ※教育・研修企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 いすゞ自動車グループ～商用車シェア8割～／商用車向けに強みを持つ企業 【職務概要】 人事担当として、社員の成長を支援する教育・研修業務および、組織のエンゲージメント向上に向けた施策の企画運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ・階層別研修企画・運営 ・新入社員教育 ・法定

仕事内容株式会社黒木工業所 ◎経験者歓迎◎【北九州/若松】製缶・溶接工◇充実した教育研修・評価制度◇業績絶好調◇大手取引多数◇ 【仕事内容】 ◎経験者歓迎◎【北九州/若松】製缶・溶接工◇充実した教育研修・評価制度◇業績絶好調◇大手取引多数◇ 【具体的な仕事内容】 【★増員募集／「溶接のKUROKI」／「見た目だけではない、溶接・機械加工の奥深さ！」匠の技とダイナミックな製造職／＜肉盛溶接×機械加工＞特殊技術をもつ国内有数企業！／業績絶好調！】 当社の魅力 ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、東京製鐵、三菱重工、東ソーなどと取引 ◎製造スタッフの約半数が20～30代の若手

仕事内容株式会社イノアックコーポレーション 【名古屋】人事教育・研修企画担当◇福利厚生充実の総合化学メーカー／働き方◎ 【仕事内容】 【名古屋】人事教育・研修企画担当◇福利厚生充実の総合化学メーカー／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 《国内・グローバルトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後の定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ◇平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ◇各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◇チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ◇新卒向け研修の企画・運用 ・新入社員研修 ・入社1～3

仕事内容・一般土木工事、舗装工事及び法面工事における施工管理全般に 従事していただきます。 ・県内の公工事が中心です。 ・資格取得支援制度を設けております。 （費用全額会社負担） ・各種教育・研修参加制度が充実しており、経験者・未経験者問わ ずスキルアップできる環境づくりに取り組んでいます。 ＊ホームページありますので、興味のある方はぜひご覧下さい。 【建設】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容福岡ソフトバンクホークス株式会社 【福岡市】プロ野球チケット販売の管理・配券・精算（チケット管理）※チケット売上の最大化がミッション 【仕事内容】 【福岡市】プロ野球チケット販売の管理・配券・精算（チケット管理）※チケット売上の最大化がミッション 【具体的な仕事内容】 1軍主催試合のチケット運営業務/販売チャネルへの割り振り・在庫管理・当日運営など/オペレーションリーダー経験などはより歓迎/リーグ優勝・日本一の際の特別賞与もあり ■業務概要： チケット運営部門において、販売に関する管理・配券・精算などの業務を担当していただきます。 みずほPayPayドームでのホークス戦主催試合はもちろん

仕事内容シチズン時計マニュファクチャリング株式会社 【埼玉県所沢市】人事事務（採用・教育研修担当）／幅広い人事業務でスキルアップ・福利厚生充実 【仕事内容】 【埼玉県所沢市】人事事務（採用・教育研修担当）／幅広い人事業務でスキルアップ・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【採用・研修の実務経験が活かせる／東証プライム上場グループ／幅広い人事業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の人事部人財開発課にて、新卒・中途採用および社員教育・研修の業務を担当いただきます。採用活動や研修運営を通じて、ものづくり現場の人財を支える重要なポジションです。ご経験やご希望を考慮し、採用・教育のいずれかの業務から