静岡県静岡市の療育センターの求人・仕事・採用

勤務時間08:30 ～ 17:15

仕事内容【柚木駅★歯科助手★派遣★資格経験不問★2025年3月末までの期間限定】 ★当院療育センター令和（障害者・児施設）での歯科助手のお仕事器具等の運搬、診療準備、受付、電話対応、清掃、患者さんに対する簡単な抑制 等 職種：その他 施設形態：病院 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 重症心身障害者施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 重症心身障害者施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 160530~197420円 賞与：年2回（45ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市駿河区小鹿1丁目1-1 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)静岡バス20分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示)

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容★年間休日125日以上！★残業ほぼナシ! 未経験スタートの方も歓迎！ 充実の研修があり♪子ども好きな方必見！ ★静岡市しみず社会福祉事業団★ ★★ 新規スタッフ募集！★★ 経験不問！ 未経験の方も丁寧にサポート♪ 少しでも気になるという方は お気軽にお問い合わせください！ ▼ココがポイント▼ ★ほぼ残業なし！ ★基本土日祝休み♪ ★年間休日125日以上！ ★職場見学だけも大歓迎♪ ★賞与は月給2.71か月分！ ★給与以外に手当も多数！ 【うみのこセンター】 （母子療育訓練センター）について 発達が気になる就学前の乳幼児の 早期発見・早期療育の為に 療育相談や指導、保護者への支援を 地域関

仕事内容児童指導員 【移住支援金対象求人】児童指導員(静岡市)の募集 【移住支援金対象求人】 静大の近くにある準ユニット型の特養です。 近くには、二つ池があり、菖蒲、桜、紫陽花、富士山と四季を通して散歩が楽しめます。 静岡済生会総合病院の医師・看護師のためにできた院内保育園があります。 現在は、地域の企業や一般の方も共同で利用できます。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/1295 【仕事内容】 児童指導員、その他関連業務全般です。 【給与】

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 子ども好きな看護師さんにピッタリの環境です ・・・・ 【施設形態】障害者支援施設 【配属先】施設 【業務内容】 ＊医療型障害児入所施設（旧肢体不自由児施設） 主に脳性マヒや発達障害の子どもたちの看護業務 および日常生活 （食事、排泄、入浴）の支援業務。 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホー

勤務時間週2日以上 1日3時間以上 8:00～18:00の時間内で1日3～5時間程度。 勤務時間はご相談ください。 ＼働きやすいPOINT／ ◆残業ほぼなし！ 日勤勤務でも月2～3時間程度です。 ※職種や勤務形態によって多少前後あり。 シフトは1か月単位で、前月25日前後に確定。 月2日の希望休が取得できます◎ ◆産前・産後休業、育児休業の取得率は100％！ 復帰後の時短勤務も相談可能◎ 通院や家庭の事情にも柔軟に対応しており、 有給休暇も取得しやすい環境です。 家庭と仕事を両立しながら働けます！

仕事内容【仕事内容】 相談支援事業所にて、相談支援業務を担当していただきます。 ご本人やご家族のお話を伺い、状況を把握しながら、必要な支援へつなげていくお仕事です。 勤務先は百花園宮前ロッヂと児童発達支援センターももの2か所があり、ご自宅から通いやすい職場をお選びいただけます。 【主な業務内容】 ・ご本人、ご家族からの相談対応 ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリング（訪問・来所での面談） ・保育園、学校、医療機関、福祉サービス事業所など関係機関との連絡・調整 ・各種記録、書類の作成 ・ケース会議、事例検討への参加（勤務日数に応じて調整） 担当件数は、勤務時間に応じて無理のない範囲で設定します

勤務時間平日／9:30～18:00 土曜／9:00～17:30 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※週2日～勤務OK ※平日のみもOK

仕事内容＼【短期】2ヶ月からOK!／教員免許を活かして子どもたちをサポート◎ブランク・未経験・主婦(夫)も歓迎! 【教員免許】を活かして、 子どもたちの放課後をサポート◎ 《【レア】最短2ヶ月の短期のシゴト》 ◎週3日～OK!家庭・学業との両立◎ ◎残業なし ◎チームで助け合うあたたかい職場 ◎｢見学だけ」「まずは2ヶ月だけ」も大歓迎！ こんな方におススメ！ ★教員免許を活かして働きたい ★どんな施設か知りたい ★教育・心理・福祉系を学ぶ学生さん （現場体験がしたい） ★教員採用試験に向けて経験を積みたい ★ブランクから復帰したい元教員 ★温かい雰囲気の職場で、 チームで支え合いながら働きた

仕事内容生活支援員 「あかるく・たのしく・すこやかな」暮らしを共にするお仕事。実は資格がなくても大丈夫！未経験OK！ [お仕事内容] 大変な事も楽しい事も『やりがい』につながる。 利用者様の活動を支援しながら成長を応援するお仕事です！ [職場情報] 募集情報 [給与] （別途 前歴換算） 昇給あり 別途賞与 年4.4ヶ月分 年度末 処遇改善手当10万円程度 試用期間２ヶ月 条件変更なし 【別途手当】 特殊業務 早・遅 夜勤 住宅手当・扶養手当 資格手当 [勤務地] 静岡県静岡市葵区城北117 [時間・勤務日] 07：00〜15：30 10：30〜19：00 16：45〜翌1:15 1：

仕事内容年間休日120日！子どもが大好きな方におすすめの病院です 心身に障がいのある子ども達を中心に、地域で生活できるようにサポートを行っている静岡医療福祉センター。未経験の方でも安心して働けるフォロー体制が整っているので、気兼ねなく検討いただけます。年間休日120日なので、ゆとりをもって働ける環境が嬉しいですね。また、マイカーでの勤務ができるので、通勤も楽にできます。子どもが大好きで、笑顔の素敵な方におすすめの病院です。 子ども好きな看護師さんにピッタリの環境です ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 肢体不自由児の多い病棟での看護業務 【この求人情報をお届けす

仕事内容保育士 【移住支援金対象求人】保育士の募集(静岡市) 【移住支援金対象求人】 静大の近くにある準ユニット型の特養です。 近くには、二つ池があり、菖蒲、桜、紫陽花、富士山と四季を通して散歩が楽しめます。 静岡済生会総合病院の医師・看護師のためにできた院内保育園があります。 現在は、地域の企業や一般の方も共同で利用できます。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/1295 【仕事内容】 保育士、その他関連業務全般です。 【給与】 ■月給:17

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIZ-1688(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

勤務時間8：30〜17：00（実労7.5時間 休憩60分） ※勤務時間と勤務日数は応相談となります。

仕事内容看護業務 「あかるく・たのしく・すこやかな」暮らしを共にするお仕事 [お仕事内容] 大変な事も楽しい事も『やりがい』につながる。利用者様の活動を支援しながら成長を応援するお仕事です！ [職場情報] 募集情報 [給与] 別途 賞与３か月分ございます。 別途 社会保険加入を満たす場合は処遇改善手当をお支払いします。4，400円／月 試用期間２ヶ月 条件変更なし [勤務地] 静岡県静岡市葵区城北 [時間・勤務日] 8：30〜17：00（実労7.5時間 休憩60分） ※勤務時間と勤務日数は応相談となります。 [期間] 定めなし [休日・休暇] 基本土日祝はお休みです。 ※但し、年数回

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 - 障がい者の方々への生活支援全般 - 要介護高齢者の日常生活サポート - 施設または在宅における介護サービスの提供 - 子どもの発達に寄り添う支援活動 【給与】 月給208,600円～261,300円（給与詳細の記載参照） ◆昇給あり 昇給：年1回 賞与：年3回4.0か月/年 処遇改善手当：￥29,600程度/毎月 処遇改善一時金：年2回￥150,000/年（令和7年度実績） 退職金：有 ＜初任給 給与詳細＞ （百花園・百花園宮前ロッヂ・百花園下川原ロッヂ・レジデンス花へ配属され勤務した場合） ・大 卒：261,300円 ・短大卒：251,100円

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1677(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1675(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1679(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1686(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経