北海道江別市のハローワーク 退職金制度ありの求人・仕事・採用

仕事内容○障がいをお持ちのお子様や、発達に不安があるお子様の支援・療 育等の業務を行っていただきます。 【１日の流れ（平日）】 〔午前〕掃除・整理整頓⇒打ち合わせ⇒支援の準備・お買い物 〔午後〕送迎⇒個別課題や宿題のサポート⇒おやつ ⇒集団活動のサポート⇒送迎⇒明日の準備⇒記録作業 ・支援計画に沿って、子どもたちができた！と思えるような支援を スタッフで考えます ・日常生活動作の支援も行います ・園・学校休業日には子どもたちとお出かけもあります ◆就業後、内部研修・外部研修もあります 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○牛舎や農産物等の農業施設や、農機の格納庫等の建築設計・施工 管理等の業務に従事します。 ＊支店からの情報（お客様の要望）に基づき設計見積し、支店担当 者と同行営業を行います。 ＊公的必要資格は会社費用負担で取得します。 ＊教育研修制度があります。 ＊面接の際に、一般常識試験及び適性検査を行います。 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容障がい福祉施設での支援員業務です。 ・生産活動（軽作業等）の指導補助 ・施設利用者に対する相談援助 ・施設利用者の個別支援記録の作成 必要に応じ作業の納品引取や利用者の送迎等、適材適所で従事いた だく事もあります。 ★資格・経験不問！人柄重視の採用 ★明るくチームワークを取れる方歓迎 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※月曜日から土曜日の内週３日以上勤務できる方 ※勤務する曜日・時間などはご相談ください。 ※夜勤専従も募集しています 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他固定の休みでも可能 希望休は月２日は可能です。連休取得も可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容共生型住宅とは：高齢者の方・障がいを持っている方が暮らせる入 居住宅です。有資格者が入居者様の支援をいたします。 お仕事の内容は、入居者の日常生活支援を行う業務です。入居者様 とのコミュニケーションを通じて、食事、入浴、排泄など個々に応 じたサービスを行って頂きます。 〈こんな方におすすめ〉人と関わる仕事が好き。誰かを笑顔にした い。そういう想いを持っていただける方を歓迎いたします。 ２０床のこじんまりとした住宅です。職員間のチームワークも良く 笑顔の絶えない職場です。見学も可能ですので是非一度現場の雰囲 気をご覧ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊工場内での生産作業から発注準備等を行う。 ・ライン作業による生産業務 ・各種木工機械の操作から担当機械の保守点検 （ＮＣ，プレス、スプレッター等） ・フレームの組立作業 ・製品の梱包作業 ・その他付随する業務 ※その他詳細については面接時説明いたします。 「業務の変更範囲：変更無し」

仕事内容◎幅広い年齢層の方が活躍しています ◎着物未経験者・着付習得したい方歓迎！ ◎ノルマなし◎着物着用・購入義務なし◎お店の事前見学可 社員のほとんどは未経験からのスタート。 シフトは希望を考慮できますので、 子育て中の方など様々な働き方の社員が活躍中です。 早番や遅番のみも可。 店内での着物販売、和装小物販売および伝票整理など、 初めはできることから慣れていきましょう。 基礎から丁寧にお教えしますので安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容コンクリートの品質を維持するための管理業務や、スランプ試験 （コンクリートのやわらかさ確認）などの検査対応、製品に応じた 配合の決定などを行ってもらいます。 〇品質管理業務…製造部が安定してよい製品を作れるよう、品質面 から支える業務です。製品の強度・寸法・外観確認などの品質検 査を行うほか、コンクリートの性状確認も担当します。 〇書類作成業務…日常書類やお客様への提出用書類の作成及び管理 を行います。社内外との連携も多い仕事になります。 〇製造現場への技術サポート…技術指導や改善提案を行い、より品 質の高い製品づくりをサポートします。 ＊業務の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容訪問看護業務全般を担当します。 ＊利用者宅に訪問し、健康管理・服薬管理・食事管理・排泄管理等 の業務。 ＊訪問エリアは主に江別・新篠津・石狩当別。 ＊社用車使用可能（ＡＴ限定可） ＊オンコール（自宅待機）が月３～５回程度あります。 ⇒自家用車使用（会社借上げ） ●各スタッフが専用タブレットを使用しながら直行・直帰での業務 を行っています（密を回避、分散、業務効率の向上） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・王子エフテックス江別工場の紙製造に関わる作業を行います。 紙加工、巻取包装、パルプ投入、薬品投入、等 ・作業は２～３人のチームで行い、入社後の教育は丁寧に行うので 未経験者でも安心して働けます。 ・必要な資格は入社後に会社負担で取得できます。 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容○土木構造物を設計する際に、必要な地形及び地質情報を収集する 測量作業や地質調査、調査解析・設計に関する仕事です。 ・地質調査は、ボーリング用の機械で土砂や岩盤を採取し、確認す る事を主とした仕事になり、外での作業が主体となります。 ・現場へは会社に集合し、社用車にて乗り合いで移動します。 ＊異業種からの中途採用者も在籍し、日々邁進中です。 ＊チームワークを大切にし、わからない事は気軽に聞ける 環境です。 【業務の変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○歯科クリニックにおいて、医師の指導のもと、予防処置、保健指 導及び歯科診療補助等の歯科衛生士業務全般（受付業務含む）に 従事します。 また、院内整備業務に従事します。 ＊就業時間については、相談に応じます。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容新車にカーナビやＥＴＣ等のカー用品を取付する お仕事です。整備士の資格は必要ありません。 基礎から教える体制が整っております。 車の専門知識がある人もない人も 安心してください 業務内容変更範囲 変更なし

仕事内容鉄筋の加工・運搬・現場組立と、建物の骨格づくりに一から関わる 仕事です。未経験者大歓迎◎先輩職人がそばでサポートするので、 ゼロからしっかりと技術を身につけられます。 ●工場内での鉄筋切断・曲げ加工（専用機械使用） ●加工材の現場搬入および工期に合わせた運搬調整 ●施工図面をもとにした現場での鉄筋組立・配置 入社後１ヶ月は工場研修からスタートします。鉄筋の種類や加工手 順がわからない方にも丁寧にお教えしますのでご安心ください。資 格取得の受験費用は会社が全額サポートしており、手に職をつけた い方にぴったりの環境です。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○組合が行う共同受電事業に伴う変電所管理及び 需要家電気設備管理 〇組合が行う電気工事業務補助 ○組合事業の各種補助 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容○一般注文住宅や、リフォーム（増改築）等の販売営業に従事しま す。 ・一般注文住宅の受注 ・リフォーム増改築の受注 ・建売分譲住宅の販売 ・不動産の仲介業務 ・当社商品に関するお客様への説明 ・新規顧客開拓 ＊営業にはマイカーを使用していただきます。（ガソリン代、車両 維持費等は会社規程により支給します。） 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容未経験の方でも安心してスタートできるよう基礎的な知識・技能を 学べる研修を用意しています。 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 異業種から転職した先輩も多数活躍中なので未経験でも安心です。 主な仕事内容は ○モニター画面で設備の運転状況をチェック ○異常がないか定期的に点検し、必要に応じてメンテナンス ○日報などの記録をＰＣに入力 社会に必要とされる「縁の下の力持ち」として、やりがいのある仕 事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・結の謌は、住宅併設型の訪問介護事業所です。 ・住宅の場所は、ゆめみ野東町の夢結路（定員９０名）です。 ・入居者様の健康管理、食事、入浴、排泄等に寄り添う支援です。 ・清掃、リネン交換、食事提供 ・起床、就寝介助、入浴介助、受診同行、買物代行 ・介護記録の作成（定型フォームへの簡単な入力） ＊初めての職場への不安解消のために、レクチャーをつうじて丁寧 に指導をおこなって参ります。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容○障がい者就労訓練グループホームにおいて、生活支援業務全般を 行っていただきます。 ＊生活支援、食事準備、見守り等の業務です。 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容○車両系建設機械 （アスファルトフィニッシャー・タイヤローラー・マカダムロー ラー・モーターグレーダー・ホイルローダー・バックホウなど） ○除雪車両 （ロータリ除雪車・除雪ドーザー・除雪グレーダーなど） ＊上記車両の整備業務を担当して頂きます。 ＊運輸局長指定民間車検場です。 ※整備士３級以上あれば尚可ですが、なくても取得に向けて 支援致します。（資格支援制度有り） 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容【具体的なお仕事内容】 クラス担任を中心とした、保育業務全般（定員６０名の認可保育園 ・日々の保育・クラス運営 保育計画の作成（同僚と協力して作成）や保護者対応（難しい対応 は園長や主任が同席） ・連絡帳や日誌対応 タブレットを使用し効率化を図っています。 ・写真や活動記録（ドキュメンテーション）の作成 スマホで撮影し、アプリでブログ形式で配信（週２程度）。 ・行事やイベントの企画・運営 周りと話し合いながら形にします（準備等は日中に時間確保） （変更範囲：原則変更なし）