新規事業立ち上げ - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【よーじや 京都発・新規事業】企画 × 店舗運営で地域を盛り上げる仕事 京都に新しい風を吹き込む、新規事業の立ち上げメンバーを募集します 「京都が好き」 「地域の魅力をもっと広めたい」 「発信する仕事に興味がある」 そんな想いを持つ方にぴったりのお仕事です 新店舗のオープンに向け、本社事務所での企画・準備から、オープン後の運営・接客まで、幅広く携わることができます。 地域に寄り添いながら、まだ知られていない魅力を発信し、京都に貢献するやりがいを感じられる環境です。 本社事務所での業務(オープン前～オープン後) ・新店舗立ち上げに深く関わりながら、 事業全体を支える

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社成基 【京都/烏丸】社長直轄！事業開発◆自身の事業を持てるチャンス！◆様々な教育サービスを展開◆土日祝休可 【仕事内容】 【京都/烏丸】社長直轄！事業開発◆自身の事業を持てるチャンス！◆様々な教育サービスを展開◆土日祝休可 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！有給取得率100％／フレックス休暇（年間24日）／福利厚生充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業開発チームの一員として、日々社長ともやり取りしながら、幅広い業務を担当します。決まった仕事はございません。 今ある事業の課題を見つけ、解決し、次の事業をつくる。泥臭くもあり、創造的でもある

仕事内容<仕事内容> 新規事業立ち上げ支援/法人営業/インサイドセールス はじめまして、こんにちは！ 株式会社ラフライフです！ 当社は「ホスピタリティ特化型カンパニーへ」をコンセプトに 「AI時代に良質なHRであり続ける」ことを追求しているチームです。 そのために必要なチャレンジ性・クリエイティブ思考・当事者意識を 営業職において身につけて参りましょう！ ∞∞∞営業職のおおまかな流れ∞∞∞ 事前準備リスト作成や精査 アプローチアポイント獲得 ヒアリングお客様のお困りごとをお伺いする プレゼン自社商材の優位性等をご提案 クロージング導入可否の促し、決定 【条件】 ・交通費全額支給 ・残業代別

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仕事内容トスレック株式会社 【京都市／南区※転勤無】事業戦略から携わる企画営業＜新規ファインバブル事業／入社時の知識不問！＞ 【仕事内容】 【京都市／南区※転勤無】事業戦略から携わる企画営業＜新規ファインバブル事業／入社時の知識不問！＞ 【具体的な仕事内容】 ～数値管理だけじゃない、戦略立案＆事業推薦／経営層・開発責任者と共に事業推進を行う／入社時の専門知識は不要！～ ▼企業説明 当社はプリント基板の設計から製造・組立までを一貫して行う電子機器メーカーです。国内約200名規模ながら、売上高30億円超の安定した事業基盤を有しています。 現在は次の成長を見据え、技術力を活かしたファインバブル事業を

仕事内容募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新

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仕事内容<仕事内容> 【社長直轄｜事業開発ポジション】経営のすぐ隣で、事業をつくる。スピード感と裁量を求めるあなたへ。 事業開発チームの一員として、日々社長ともやり取りしながら、幅広い業務を担当します。 決まった仕事なんてありません。 今ある事業の課題を見つけ、解決し、次の事業をつくる。 泥臭くもあり、創造的でもある。そんなポジションです。 ・新規事業の立ち上げ（例：コーチング事業・YouTube事業 など） ・M&A関連（ソーシング、DD、PMI） ・経営企画関連（予算管理、会計・各種システム設計 など） ・既存事業の課題発見・改善提案（保育園など） ・マーケティング・ブランディング設計（通信制

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■研究ソフト開発業務全般■ 各種大学研究室から研究ソフトの開発依頼を受託でソフト開発業務です。 ・新規事業企画・開拓・展開 新規のソフトウェア サービスや事業領域を立ち上げ、開拓、展開していく業務です。 【業務で使用するツール】C言語 ＜研修について＞ ◆研修内容は？ ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・

仕事内容新規事業【コーディングARMY】責任者募集！＃新事業責任者 ＃直取引 ＃年間休日125日 ＃急成長中 仕事内容 【お任せしたい業務】 Webセクションの「コーディング（フロントエンド）」チームで立ち上げる新しい事業「コーディングARMY」の責任者として、コーディング案件のディレクション業務や、外部コーダーの教育・管理業務を行っていただきます。 〈具体的な内容〉 ・コーディング案件のディレクション、管理 ・外部コーダーの審査 ※協業希望の連絡が来るので、審査を行います ・外部コーダーの教育、管理 ・ソースコードの確認などを含めた品質チェック ・コーディングARMYとは ・弊社独自のデー

仕事内容結婚式のプランニング～挙式当日を一貫して担当して頂きます。 【具体的なお仕事の流れ】 《新規接客》 お客様の理想に合った式場をご案内しながら、 細かい所までご要望を汲み取りつつ 会場の決定までをサポートして頂きます。 ▼ 《打ち合わせ》 演出・音響など、各部門と連携しながら、 お客様の想像を超える空間を創り上げる準備を致します。 ▼ 《結婚式当日》 新郎・新婦様と一緒に創り上げてきた式。 最後まで気を抜くことなく、サポートしながら最高の瞬間を見守ります。 当社は、ブライダル事業を中心に幅広い事業を展開し 業界内で時代の一歩先を歩んできました。 将来的には株式上場も視野に入れており、 事

仕事内容株式会社フレグランスプロジェクト 【京都／河原町】フレグランス事業統括マネージャー候補◆オーダーメイド香水専門店展開◆急成長ベンチャー 【仕事内容】 【京都／河原町】フレグランス事業統括マネージャー候補◆オーダーメイド香水専門店展開◆急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜お客様のご要望に合わせたオーダーメイド香水専門店「MY ONLY FRAGRANCE」を中心に急成長中のベンチャー企業／業界経験不問／マネジメント経験を生かして「1→10」フェーズの事業推進＞ ■募集概要 ◇新規事業を立ち上げたフェーズ（0→1）はすでに完了し、今後は既存事業を磨き上げ、店舗拡大を推進する「1→10

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仕事内容株式会社Ａｃｔａｌｉｖｅ SNSクリエイター／未経験からスタート／充実した研修制度 【求人要約】 研修充実★200本超の動画＋専門講師の定期的に研修 市場価値の高い仕事★SNSクリエイターとして活躍 ライフワークバランス★スキル獲得で自由な働き方 【仕事内容】 ◆SNS研修教材×専任講師で充実した研修環境◆SNSクリエイターとして、企業アカウントの運用もお任せ 【具体的な仕事内容】 ★具体的な仕事内容★ ◎店舗の取材、撮影、SNS運用、MEO対策 ◎インスタ、TikTok、YouTubeの運用代行 ◎有名モデル、お笑い芸人、インフルエンサーなどのキャスティング事業 ◎アーティスト

仕事内容結婚式のプランニング～挙式当日を一貫して担当して頂きます。 【具体的なお仕事の流れ】 《新規接客》 お客様の理想に合った式場をご案内しながら、 細かい所までご要望を汲み取りつつ 会場の決定までをサポートして頂きます。 ▼ 《打ち合わせ》 演出・音響など、各部門と連携しながら、 お客様の想像を超える空間を創り上げる準備を致します。 ▼ 《結婚式当日》 新郎・新婦様と一緒に創り上げてきた式。 最後まで気を抜くことなく、サポートしながら最高の瞬間を見守ります。 当社は、ブライダル事業を中心に幅広い事業を展開し 業界内で時代の一歩先を歩んできました。 将来的には株式上場も視野に入れており、 事

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 介護経験を「会社づくり」に活かしませんか ☆ ☆ 立ち上げ期だからこそ、相談ベースで進めます ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 介護経験を「会社づくり」に活かしませんか ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2026年5月開設予定の訪問介護事業所にて、 事業運営に関わる〈役員候補〉の募集を行います。 これまで培ってきた介護福祉士としての経験や現場視点を、 「事業をつくる側」「運営に関わる立場」として 活かしていただくことを想定しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 立ち上げ期だか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事コンサルティング会社や、大手企業の人事部門等での3～5年以上の経験がある方 [歓迎] 歓迎 ■人事制度設計、企画に携わったご経験 ■人事領域、組織開発に関する業務のご経験 ■人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ■飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 【職種名】 【人事＿部門総責任者候補】グループ全体の人事制度設計・企画を担うポジション ※現年収は保証いたします 【仕事内容】 【職務内容】 正社員・パートアルバイトなどを含め、約6,000人の従業員が所属する当グループ会社全般の人事制度設計（ES戦略・設計、組織開発