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新規事業立ち上げ - 京都府京都市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/正社員/17社200以上事業のビオネストグループ/月給50万円!/複数の施設を統括するエリアマネージャー(候補)を大募集!30代・40代が活躍中!/障がい福祉/SG090512S

株式会社ビオネスト

  • 京都府 京都市中京区 古西町 / 烏丸駅 徒歩約6分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 長期
  • 高収入
  • マネージャー採用
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 18時前退社

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

かんたん応募株式会社ビオネスト

営業スタッフ/私達の仕事は/特別な1日を「最高の笑顔で迎えて頂く」こと/信頼できる仲間と新しく人生を歩みませんか?

京都セントアンドリュース教会(営業スタッフ)

  • 京都府 京都市中京区 海老屋町 / 京都河原町駅 徒歩7分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • シフト制
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇格あり
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 祝い金あり
  • 長期
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 未経験OK
  • キャリアアップ制度

仕事内容当社は、ブライダル事業を中心に幅広い事業を展開し 業界内で時代の一歩先を歩んできました。 将来的には株式上場も視野に入れており、 事業拡大を続ける今だからこそ、新しい仲間を迎え入れることにしました。 本気になれる仕事を通して、私たちと一緒に感動の瞬間を創りませんか? 《信頼できる仲間がいるから出来ること――》 結婚式という特別な1日は、 約6ヶ月~1年という長い時間をかけて、ようやく1組の結婚式が幕を閉じます。 この長期のお付き合いを通じて目指すのは 「お客様の期待を超える結婚式」。 そのためヘアメイク・写真映像・お料理まで 私たちが責任を持ち、一貫して担当をさ

マイベストジョブ

脱毛サロンエステティシャン/正社員募集美容系ベンチャー

株式会社エピソワ

  • 京都府 京都市下京区 真町

  • 月給21万円〜55万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 自社サービス
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 教育充実
  • スキル不問
  • 週休2日制
  • シフト制
  • インセンティブあり
  • キャリアアップ制度

仕事内容<仕事内容> 正社員募集★美容系ベンチャー/新規事業の立ち上げメンバーとして活躍しませんか?河原町駅1分 エピソワの制度♪ ★毎月支給のインセンティブ制度 ★2年目で年収500万超の実績アリ ★7連休取得可能でプライベートも充実 ★残業ほぼなし!1分単位で残業代支給 ★サロンで提供する施術の無料、割引 \エピソワとは?/ 幸せとキャリアは両立できる!をスローガンに 相反する二つを両立するため様々な制度を準備してます。 働きながら綺麗になり美を提供するをコンセプトに 様々な新規サロンの立ち上げ準備中です♪ 充実の研修制度で未経験でも安心☆ 総合美容のエステティシャンとして活躍いただけます♪

エンゲージ

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/京都府京都市北区

株式会社ビオネスト

  • 京都府 京都市北区 上賀茂石計町 / 北山駅 徒歩約7分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • マネージャー採用
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • AT限定OK
  • 昇格あり
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

かんたん応募株式会社ビオネスト

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/京都府京都市中京区

株式会社ビオネスト

  • 京都府 京都市中京区 古西町 / 烏丸駅 徒歩約6分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • マネージャー採用
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 若手活躍中

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

かんたん応募株式会社ビオネスト

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/京都府京都市山科区

株式会社ビオネスト

  • 京都府 京都市山科区 勧修寺 / 小野駅 徒歩約8分

  • 月給50万円〜60万円

  • 契約社員

  • 18時前退社
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 高収入
  • バイク通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 長期
  • 若手活躍中
  • マネージャー採用
  • ブランクOK
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK

仕事内容【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補

かんたん応募株式会社ビオネスト

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