沖縄県糸満市の保育補助の求人・仕事・採用

勤務時間週所定労働日数:3日以上 7:00～19:00の間の3h以上 ※時間外労働なし

仕事内容【保育補助（無資格可）／パート・アルバイト】糸満市西崎｜小規模保育園でのお仕事｜週３日３ｈ～勤務ＯＫ｜賞与あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ＼チャイルドハウス西崎で保育補助のお仕事しませんか？／ ☆チャイルドハウス西崎ってどんな施設？ 当施設を運営する社会福祉法人真功福祉会は"遊びから学び、学びから心を育む"を保育理念掲げ、保育園や児童福祉施設など6つの施設運営に携わっています。 地域の皆様と手を取り合いながら、子供だけでなく保護者や職員も共に育ちあう場所を目指しています。 ～*～*～*～* ◎無資格OK ◎住宅手当・扶養手当あり ◎昇給・賞与あり ～*～*～*～* 【勤務は週3

仕事内容【この求人のポイント】 小規模園だからこそ、担任のプレッシャーは圧倒的に軽い。0～2歳の12名に、複数担任が配置されているので、一人で抱え込むことはありません。持ち帰り仕事はほぼなく、月の残業は平均3時間。保育の本質に向き合える職場環境が整っています。 【"誰かがいる"安心感】 朝の準備も、昼間の活動も、事務作業も。常に同僚がいて、判断に迷ったら相談できます。子どもを見守りながら、記録をまとめるのも複数名で分担。タブレットの保育システムを導入することで、事務負担もぐっと減らしました。それぞれの個性を大事にしながら、より良い保育チームを作り上げることを目指しています。優しく親切な先輩が多く、困

仕事内容【小規模保育所での子育て支援員】契約社員の募集です／日曜日・祝日固定の週休２日／基本的に残業なし／住宅手当・扶養手当あり／賞与年２回／マイカー通勤可 ■ アピール 社会福祉法人真功福祉会は「幸せを追求し、すべての人の福祉と平和に貢献する」ことを理念とし、糸満市において、保育園・こども園・小規模保育所・放課後児童クラブ・子育て支援センターを運営しています。 こうした児童福祉事業を通じて今を生きるこども達の、生きる喜びを感じられる心、幸せを見出すことのできる心を育みたいと考えています。 そのために必要なのは、愛されること。それにより、こども達は自分を発揮することができるようになります。未来に

仕事内容【認可保育園での子育て支援員】契約社員の募集です／日曜日・祝日固定の週休２日／基本的に残業なし／住宅手当・扶養手当あり／賞与年２回／マイカー通勤可 ■ アピール 社会福祉法人真功福祉会は「幸せを追求し、すべての人の福祉と平和に貢献する」ことを理念とし、糸満市において、保育園・こども園・小規模保育所・放課後児童クラブ・子育て支援センターを運営しています。 こうした児童福祉事業を通じて今を生きるこども達の、生きる喜びを感じられる心、幸せを見出すことのできる心を育みたいと考えています。 そのために必要なのは、愛されること。それにより、こども達は自分を発揮することができるようになります。未来に夢

仕事内容来年度4月から常勤で勤務してくれる保育士さんを募集しています◎ 園児定員 130名 職員29名（保育士25名 保育補助2名） 大きな園なので、急なお休みも相談しやすい温かい環境です♪ 離職率も低く、長期的に勤務をしてくれる保育士さんがほとんどです◎ 先輩職員が優しく教えてくれるので 新卒の保育士さんやブランクのある保育士さんも安心して勤務をスタートできます！ まずは見学から！という方も『応募』をすると園とメッセージのやり取りができますので お気軽に応募ボタンを教えてみてくださいね♪ 保育士業務全般をおねがいします◎ 試用期間あり（3ヶ月 同条件） 正社員登用：あり（実績 過去3年：5

仕事内容【仕事内容】 必要な支援を一緒につくり・届ける 仲間を募集しています！ 研修制度あり 柔軟なシフト制／有給も取りやすい Web面接可能です！ ◇仕事内容はコチラ◇ ■送迎業務（本島南部圏域/片道30分以内程度） ■活動プログラムの計画・実施 ■個別ケース担当（児発管との2人体制） ■学習面のサポート ■日誌入力などの事務作業 ほか ☆送迎範囲は片道30分程度 ☆入社3ヶ月は仕事に慣れることに 専念しましょう！ 【アピールポイント】 ≪ 活躍中のスタッフ ≫ ☆20代活躍中 ☆30代活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 【試用期間】 ・試用期間中の給与条件 月給180,0

仕事内容子育て世代にやさしい☆育休＆ブランク復帰OK◎シフト変更柔軟対応◎持ち帰りなし☆有休・昇給・賞与あり こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 183,000円～ 【月給】183000円～ 給与例 1023 【勤務地】 沖縄県糸満市1736番地7 募集情報 ”最初の園”として選ばれています♪ V ◆未経験から始めた先輩が多いから安心 ◆同世代スタッフが多く、すぐ馴染める ◆研修＆フォロー体制が充実 ◆髪色自由・ネイルOK(規定あり) ◆持ち帰り仕事なし＆年間休日117日 ◆家賃補助ありで新生活の不安もサポート

勤務時間【日勤】9:00~14:30

仕事内容調理,食器洗い・食材の盛り付け 派遣/調理スタッフ/保育園/最高時給1,200円/沖縄県/糸満市 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 管理栄養士 栄養士 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 調理師 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 60歳以上活躍中 勤務時間: 【日勤】9:00~14:30 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワークなどご相談ください☆彡 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 社会保険完備 託児施設 日払い・週払い可 ■日払い・週払い ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■有給休暇制度 ■残業代全額支給 ■教育訓練・キ

勤務時間月～土のうち週2日以上 13:00〜19:00の間で1日実働4時間以上のシフトに入れる方を募集しています。 ※固定時間勤務や扶養内勤務もOK。お休みや時間帯の希望はぜひご相談ください。 ※フルタイム希望でシフト対応ができる方は大歓迎です！（7:00〜19:00の間で勤務。休憩は法定通りに付与） ■残業月平均3時間／持ち帰り仕事ほぼなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。

仕事内容【この求人のポイント】 「大きな園は事務が多い」という先入観、ここで変わります。定員90名で複数担任、デジタル化、そして英語や琉球舞踊など専門プログラムも取り入れる—その両立が実現しているから、残業月3時間という数字が生まれています。 【1歳児クラスから複数担任で安心】 1歳児クラスは職員2名、2歳児クラスも職員2名配置。保育システムとタブレットで事務をデジタル化し、保育士一人ひとりの負担を軽減しています。その結果、「行事前くらいにしか残業は発生しない」という働き方が実現。大規模園のメリット—活動のバリエーションの豊かさ—と、小規模園の安心感を両立させた環境です。 【子どもたちの可能性を広

勤務時間6:50～19:00の間でシフト制（休憩は法定通り付与） ※週3日以上、1日3時間から相談OK ※施設により勤務時間は異なります ・シフト例 6:50～15:50 7:30～16:30 8:00～17:00 9:00～18:00 9:30～18:30 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし（PCでの作業のため持ち帰り不可） ・残業時間削減への取り組み ・基本的に業務をICT化しているので、勤怠管理や書類業務なども簡素化されています。

仕事内容【この求人のポイント】 ■残業なし！プライベート時間も大切に♪ ■週3日以上、1日3時間～勤務OK！ ■昇給年1回＆賞与年2回あり☆ ■ICT活用で業務効率化を実現◎ ー【子どもたちの笑顔があふれる保育園でお仕事しませんか？】 チャイルドハウス西崎では、子どもたち一人ひとりの成長をサポートする保育士さんを募集しています♪ 担任業務やフリー保育士として、お持ちのスキルや経験を活かせるポジションをご用意！扶養手当や交通費支給など、嬉しい手当も充実しているので安心して働けます☆ あなたらしい働き方で子どもたちの成長を見守りませんか？ ー【あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます】 週3日

勤務時間6:50～19:00の間でシフト制（休憩は法定通り付与） ※週3日以上、1日3時間から相談OK ※施設により勤務時間は異なります ・シフト例 6:50～15:50 7:30～16:30 8:00～17:00 9:00～18:00 9:30～18:30 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし（PCでの作業のため持ち帰り不可） ・残業時間削減への取り組み ・基本的に業務をICT化しているので、勤怠管理や書類業務なども簡素化されています。

仕事内容【この求人のポイント】 ■週3日から無理なく始められる♪ ■1日3時間～柔軟シフト対応☆ ■残業なしでプライベート充実◎ ■昇給年1回＆賞与年2回あり！ ー【あなたのライフスタイルに合わせて働ける保育園】 あいわこども園では、あなたのペースに合わせた働き方ができます♪ 週3日以上、1日3時間からOKなので、家事や育児と両立したい方、ブランクがあって少しずつ復帰したい方にぴったり☆ 担任業務やフリー保育士として子どもたちの成長をサポート！子どもたちの笑顔があふれる温かな園で、あなたの保育スキルを活かしてみませんか？ ー【ICT活用で業務効率化！無理なく続けられる職場環境】 「残業なし」が実現