ハローワーク 初任者研修 - 宮崎県都城市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊通所施設利用者の介護業務全般の担当。 （入浴介助、食事介助、オムツ交換、レクリエーション、送迎など ） ＊幅広い年齢の方が活躍できる職場です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は、勤務日数や時間等に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊リノラ未来（短期入所）にて、夜間支援に従事していただきます 身体・知的・精神の障がい者・児の支援です。 ・食事の提供、日常生活の援助等。 ・医療対応の方については、看護職員の方に対応いただきます。 【変更範囲：変更なし】 ※ダブルワークの方もぜひご応募ください！ ＊事前に履歴書と紹介状を郵送してください（持参も可）。 書類選考（書類到着後７日以内）後、面接日等を連絡いたしま す。 面接結果は７日以内に連絡いたします。

勤務時間又は7時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は１日のうち４時間程度です。 （週２０～３０時間未満の勤務） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊訪問介護サービス ・生活援助（清掃、洗濯、調理、その他の生活援助） ・身体介護（排泄介助、入浴介助等） ＊サービス利用者の居宅へ訪問するため、運転免許が必要です。 変更範囲：変更なし 【介護】 ※応募前見学できます。お一人でも、ご友人、ご家族と一緒でも 大歓迎です（Ｗｅｂ対応も可）。お気軽にご相談ください ※働き方改革関連認定企業

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：16時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方又は選択可能。 労働時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通所介護ご利用者様の送迎（朝、夕）１時間半程度ずつの送迎業務 です。安全運転で、乗車降車のサポートが必要です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇障がいを持つ利用者様の生活をサポートするお仕事です。 未経験の方でも安心して働けます。 お気軽にお問い合わせ・ご見学下さい。 ・身の回りの支援（排泄介助・食事介助・入浴介助など） ・レクリエーション活動 ・外出支援 ・掃除・選択など ・送迎業務 ・その他付随する全ての業務 ※社用車使用あり（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、相談に応じます（週１日～短時間勤務も可能です） 休み希望などを考慮したシフト制となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月後の年次有給休暇は法的に付与されます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容当事業所は利用者様又は家族の意思及び人格を尊重し一人ひとりに 寄り添ったサービスの提供を行う支援を大切にしています。 ＊ 通院介助 ＊ 外出介助 ＊ 身体介助（入浴・排泄等） ＊ 生活介助（掃除、買い物、調理等） ※社用車（ＡＴ車）の運転をお願いする事があります。 （週１日～短時間勤務も可能です） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働５時間以上 ＊就業時間、休憩時間については相談可能です。お問合わせ下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる。 土日が休みの相談にも応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ご利用者宅（在宅や有料老人ホーム）を訪問し、生活の援助や身 体の介護など関連業務全般の仕事となります。 ＊訪問先には自家用車を使用します。（移動のない仕事も有り、要 相談） 勤務時間は相談可。 ※ハローワークの紹介状が必要です。 【介護】 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（希望休可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎グループホーム小松原（１ユニット定員９名）での介護業務とな ります。 ・認知症の方の介護全般（夜勤専従） ※兼業可（ダブルワーク等の相談にも応じます。） ＊変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時15分〜8時45分 就業時間に関する特記事項：夜間勤務のみです 休憩は、休憩６０分＋仮眠１２０分で計１８０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 有給休暇日数は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊高齢者施設での夜勤時介護業務（見学歓迎・その時に説明します ） ＊週２回程度の夜勤（１６：１５～８：４５） ＊月に６回～１０回の夜勤となります。回数は相談に応じます 「変更範囲：変更なし」 【介護】 ＊ダブルワーク可能です（兼業可） ＊雇用開始日はご相談に応じます ※働き方改革関連認定企業

仕事内容障がい者様などへの訪問介護や移動介助 ・訪問介護 （生活援助、身体介護、入浴介助、排泄介助、見守りなど） ・移動介助 （通院・買い物・サロン参加・映画鑑賞などの移動に伴う介助、 見守りなど） ＊普通自動車運転免許必須 ＊通勤は自家用車利用（駐車場あり、通勤手当あり） ＊移動介助は当社福祉車両を利用 ＊範囲：主に都城市、三股町 ＊就業時間帯については相談可 ＊土日、祝日、年末年始、ＧＷに働ける方【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０～３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊介護サービス事業所におけるご利用者の介護のお仕事です。 （食事、排泄、入浴、レクリエーションなど） ＊勤務時間については、週３０時間未満の間で、１日８時間 の週３日勤務など、曜日・時間帯のご相談に応じます。 ＊パートから常勤にも随時変更できます。 ＊応募前見学・説明会可能です。ご友人、ご家族と一緒でも大歓迎 です（Ｗｅｂ対応も可）。気軽にご相談下さい。 ＊働き方改革関連認定企業 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜8時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 有給休暇日数は週所定労働日数に応じて付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容老人ホーム施設職員における夜勤専従の業務です。 １、食事介助 ２、生活支援 ３、巡視 ４、夜勤 ＊週に２～３回の勤務です（回数は相談可） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ローテーション 年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊『デイサービスセンターきらら』での介護業務全般です。 ・利用者の排泄介助、入浴介助、食事介助等の業務になります。 ＊利用者の送迎業務があります。 （普通乗用車、ワゴンを使用しての送迎です） （ＡＴ限定可能です） 「変更範囲：変更なし」 【介護】

仕事内容〇相談支援専門員 ・相談支援事業所リノラ未Ｌｉｆｅで相談員として一連の流れに沿 って業務実施していただきます。 ・生活全般に関わる相談、利用計画書作成、担当者会議やモニタリ ング会議等 ・訪問時等は社用車使用（軽自動ＡＴ車使用） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ウエルライフ１号館（短期入所）の夜勤専従のお仕事です。 夜間帯のオムツ交換、安否確認等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊デイケアにおけるご利用者の介護業務（食事の配膳・下膳・トイ レ誘導・レクリエーションなど） ＊ご利用者の送迎あり （社用車（ＡＴ車）：軽／普通／８人乗りリフト車使用） （送迎範囲：都城市内／三股町内／財部町内） ＊応募前見学も可能です。（Ｗｅｂ対応も可）お一人でも、ご友人 やご家族と一緒でも大歓迎です。お気軽にご相談ください。 変更範囲：社会福祉法人豊の里各事業所の事務部門

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊入所されている利用者の身体介護、生活援助を行っていただきま す。 ・食事介助、排泄介助、オムツ交換、その他 変更範囲：変更なし 【介護】 ＊勤務時間、勤務日数についてはご相談に応じます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：8時00分〜12時30分 就業時間３：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：：訪問２件（土日休み） 就業時間２：：訪問３件（土日休み） 就業時間３：：訪問２件（土曜出勤あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊年末年始休み（１２月３０日～１月３日） ＊年次有給休暇は入職時に法定の半数、６ヶ月後に残日数を付与

仕事内容利用者様宅への訪問ヘルパー業務 ・身体介助（食事・入浴・排泄）、生活援助（掃除・洗濯・買物・ 食事準備・安全確認など）記録業務ほか、付随する業務 変更範囲：デイサービスでの勤務（希望があれば）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時15分〜9時15分又は9時15分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間：６０分 日曜日の日勤の勤務も入る場合があります。（可否については要相 談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は労基法に基づき付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊入居者の食事などの準備。 ＊着替えや就寝時のお手伝い。 ＊オムツ交換、口腔ケア、その他の介護。 ＊施設の掃除等。 ＊夜勤回数は、月に４回～１０回程度で相談可です。 （回数に関しては、相談の上で） ＊定員２０人の入居者を、職員（夜勤者）１人で対応します。 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービス勤務 ※住宅型老人ホームにおける介護業務（夜勤含む） 変更範囲：変更なし