株式会社kindergarten の求人・仕事・採用

仕事内容【デジタルワールドのQAディレクター】QA組織拡大のため積極採用中！ 仕事内容 ・募集概要 ポケコロやリヴリーアイランドをはじめとした既存サービスの事業拡大、新規サービスのリリースに伴ってQAディレクターの増員を予定しています。 当社のQA組織は内製のため、不具合を無くしていく「機能QA」だけでなく、お客さまの体験をより良いものにしていく「サービスQA」にも力を入れているのが特徴で、QAからの意見が開発や、企画に活かされることも少なくありません。 また、QAとしてのキャリアだけでなく、その経験を活かして、企画・運営等へのキャリアチェンジも目指すことのできる環境です。 ・具体的な業務内容 ・

仕事内容Ｃｏｃｏｎｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【東京/世田谷】人事企画担当 （エンジニア専門）※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京/世田谷】人事企画担当 （エンジニア専門）※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～ココネグループを支えるバックオフィス集団/社員のための！ココネならではの福利厚生充実◎～ ■募集背景 グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ内の開発機関における人事戦略をオリジナ

仕事内容Ｃｏｃｏｎｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【福岡】経理／メンバークラス ～フレックス導入／アバターゲーム業界パイオニア企業G～ 【仕事内容】 【福岡】経理／メンバークラス ～フレックス導入／アバターゲーム業界パイオニア企業G～ 【具体的な仕事内容】 ～アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー◎IPO準備に携われる◎ココネ独自の福利厚生も魅力◎～ ー業務内容： 事業の拡大や組織の拡大にともなって、経営管理体制や経理組織の一層の強化を進めております。現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。

仕事内容自社IPを盛り上げていただけませんか？横断的にご活躍いただけるグラフィックデザイナー募集！ 仕事内容 インハウスで、自社オリジナルタイトルを世界に広める！ あなたには、まず社内のいずれかのサービス担当として、下記のようなクリエイティブ制作を担っていただきます。 インハウスで自社オリジナルタイトルを企画開発運営しているココネでは、作り手が目の前にいて、直接話せる環境の中で、制作が進みます。 自らのアイデアや提案で、様々な関係者を動かしながら、プロモーションや、アプリ内告知画像として最適なクリエイティブを創っていく醍醐味があります。 募集背景 「⾃分が主⼈公になれる」「なりたい⾃分になれる」

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！【外国人英会話講師】English Teacher Wanted 幼稚園児や小学生に英語を教える仕事です。 経験者の方募集しています。 レベル別の８人以内の1時間のグループレッスンを1日３コマ～４コマお願いしています。 補助のスタッフが一緒に行いますので安心してください。 小学生以上は教材・カリキュラム等も用意してあります。 子どもに英語を教えるのが得意な方！お待ちしております 教室の雰囲気など、詳しくはホームページをご覧ください httpssun-riseic.com We are seeking a friendly and dependable Eng

仕事内容神戸市立医療センター中央市民病院での医師事務作業補助★未経験OK ★資格や免許は不要★ 医師が診察に専念し、効率よく医療サービスを提供できるようサポートするポジションです。医師に喜ばれるだけでなく待ち時間の短縮など患者さまの役に立つことができます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆検査オーダー・予約取得など ◆電子カルテの代行入力（検査処理など） ◆電話対応 ◆患者様のご案内 ◆検査診療の予約取得 など ≪研修プログラム≫ ◇本社または各支店にて配属前研修。 ◇病院内オリエンテーション後、配属先の現場でのOJT教育。 ◇配属から1～3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修。 ◇専門知識の研修なども

仕事内容ｃｏｃｏｎｅ ＯＮＥ株式会社 【六本木】経営企画担当／年収800万円～◆アバターゲーム業界パイオニア企業グループ◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【六本木】経営企画担当／年収800万円～◆アバターゲーム業界パイオニア企業グループ◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー～ ■業務内容： 事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍いただきたいと考えています。IPOを視野に経営体制を構築していく上で、中心となっていくポジションです。 ■業務詳細： ・経営管理体制の構築 ・全社中長期戦略や事業計画・予算

仕事内容Ｃｏｃｏｎｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【東京/世田谷】人事開発・育成担当 ※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京/世田谷】人事開発・育成担当 ※ゲーム事業G/積極採用中/土日祝休/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜ココネグループを支えるバックオフィス集団◎アバターサービスやゲーム事業を展開◎＞ ■募集背景： グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。その中でも、社員の成長支援を積極化していく方針の中、人事部門のマンパワーが足りていないため、人財開発に特化した方をお招きすることになり

仕事内容■メインキャッチ 保育士/小規模園/正社員/定員19名/マイカー通勤OK/ゆったりと保育ができます☆ 【jb559904】 ■コメント 保育士/小規模園/正社員/定員19名/マイカー通勤OK/ゆったりと保育ができます☆ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 保育経験者大歓迎です♪ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 保育士/小規模園/正社員 定員19名/マイカー通勤 小規模園にて正社員保育士さんの募集です♪ 【仕事内容】 ◇保育業務全般 0～2歳児のみの小規模園です 【勤務条件】 ◇雇用形態 正社員 ◇入職時期 即日 ◇勤務時間 7:00～

仕事内容ｃｏｃｏｎｅ ＯＮＥ株式会社 【経理（管理職候補）】年収800万円～◆IPOを目指すフェーズ◆アバターゲーム業界パイオニア企業G 【仕事内容】 【経理（管理職候補）】年収800万円～◆IPOを目指すフェーズ◆アバターゲーム業界パイオニア企業G 【具体的な仕事内容】 ～アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー～ ■業務内容： IPO準備を本格化しており、経営管理体制の一層の強化を進めています。 現在の経理メンバーと連携し、上場に向けた経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務

仕事内容■メインキャッチ 保育士／週休3日もOK／土日祝休み☆／インターナショナルスクール／自転車通勤の方に手当あり英語力不問！／夏・冬休みあり／給食1食200円！ 【jb632338】 ■コメント 保育士／週休3日もOK／土日祝休み☆／インターナショナルスクール／自転車通勤の方に手当あり英語力不問！／夏・冬休みあり／給食1食200円！ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 ★保育士正社員さん募集★ ・0~5歳児、70名の児童がいるインターナショナルスクール ・用賀・二子玉川駅最寄り ☆★☆ おすすめポイント ☆★☆ ・完全週休2

仕事内容エンジニア組織の広報＆カルチャー推進 担当 仕事内容 エンジニア組織のプレゼンス向上と、社内の文化醸成をミッションとし、以下の業務を推進していただきます。 [メイン業務] 社内外イベントの企画・運営とPDCA推進 技術勉強会、ハッカソン、採用イベント、全社会議など、社内外に向けた多様なイベントを主導します。本ポジションの主なミッションは、これらイベントのPDCAサイクルをメイン担当者として回し、継続的に改善していくことです。 P (Plan)： イベントの目的設定、ターゲット層の定義、コンテンツの企画立案、集客戦略の策定 D (Do)： 当日の運営・ロジスティクス管理、司会進行 C (C

仕事内容【アピールポイント】 【人気の小規模園】最寄駅から徒歩7分/経験不問/ショッピングモール内の認可保育園です♪ 【仕事内容】 ●JR関西本線富田駅から徒歩7分＆マイカー通勤OK♪毎日の通勤がらくらくですよ乳児のみの小規模園なのでひとりひとりに向き合った保育ができます！●経験不問◎サポート体制が整っているので、安心してご応募ください♪ 【給与】 月給200,000円〜230,000円 【月給】20万円～23万円昇給：あり＜その他手当等＞処遇改善手当住宅手当 【勤務地】 三重県四日市市富州原町221-2イオン四日市北店赤レンガ棟 【応募資格】 保育士資格をお持ちの方 【応募方法】

仕事内容デジタルワールドのQAディレクター候補（開発QA 設計･テスター） 仕事内容 【募集概要】 ポケコロやリヴリーアイランドをはじめとした既存サービスの事業拡大、新規サービスのリリースに伴って、QA組織の拡充を予定しています。 まずは、リーダー候補としてQA担当からスタートしていただきますが、将来的にはQAディレクターとしてQA工程の全てをリードしていただきたいと考えています。 当社のQA組織は内製のため、不具合を無くしていく「機能QA」だけでなく、お客さまの体験をより良いものにしていく「サービスQA」にも力を入れているのが特徴で、QAからの意見が開発や、企画に活かされることも少なくありません。