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仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【世田谷】人事企画担当◇土日祝休◇福利厚生旧ココネG◇人事経験者・エンタメ業界希望の方歓迎！ 【仕事内容】 【世田谷】人事企画担当◇土日祝休◇福利厚生旧ココネG◇人事経験者・エンタメ業界希望の方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 プロダクトの競争力に直結する戦略立案／人事制度の企画～改善を一気通貫で担当／経営層と近い距離で提案可能／ポケコロを展開するエンセイピアグループ(旧ココネ)／年休120日 ■おすすめPOINT ＼開発組織に直結する制度構築で現場の成長を後押し！／ ・全世界1億6千万人に利用されるアバターアプリやゲーム事業を展

仕事内容IPO準備中／グローバル展開をするベンチャー企業の経理（管理職候補）を募集！ ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 【具体的な業務内容】 ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税務対応 ・業務フローの構築・改善 ・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善 ・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等） ・開示資料の作成 ・規程・ルール等の制度設計と運用構築 募集背景 IPO準備を本格化しており、経営管理体制の一層の強化を進めていま

仕事内容急成長グループの「カルチャー」を創る。組織を熱くする社内イベントの仕掛け人募集！ ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 さらなるグループの成長に向けて、ENSAPIAグループで行われる納会や勉強会、講演会など、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営をお任せします。 ・社内イベントの企画立案、運営（オンライン、オフライン） ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案 ・イベント予算の管理、社内外の関係者との連絡調整 ・イ

仕事内容エンセイピア株式会社 【六本木】経営企画担当 ◆アバターゲーム業界パイオニア企業グループ◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【六本木】経営企画担当 ◆アバターゲーム業界パイオニア企業グループ◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー～ ■業務内容： 事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトでご活躍いただきたいと考えています。IPOを視野に経営体制を構築していく上で、中心となっていくポジションです。 ■業務詳細： まずは先輩やCFOの指示のもと、サポート業務からお任せします。 ＜会議運営・サポート＞ 経営会

仕事内容神戸市立医療センター中央市民病院での医師事務作業補助★未経験OK ★資格や免許は不要★車通勤OK★ 医師が診察に専念し、効率よく医療サービスを提供できるようサポートするポジションです。医師に喜ばれるだけでなく待ち時間の短縮など患者さまの役に立つことができます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆検査オーダー・予約取得など ◆電子カルテの代行入力（検査処理など） ◆電話対応 ◆患者様のご案内 ◆検査診療の予約取得 など ≪研修プログラム≫ ◇本社または各支店にて配属前研修。 ◇病院内オリエンテーション後、配属先の現場でのOJT教育。 ◇配属から1～3ヶ月の方を対象にフォローアップ研修。 ◇専門知識

仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【世田谷】総務マネージャー ※オフィスのファシリティ管理／フレックス導入／年収600万円～ 【仕事内容】 【世田谷】総務マネージャー ※オフィスのファシリティ管理／フレックス導入／年収600万円～ 【具体的な仕事内容】 ＜『ポケコロ』『リヴリーアイランド』など運営◆グローバルに展開するエンタメIT企業◆全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■募集背景： エンセイピアグループは事業成長と共に組織も拡大傾向です。そのため文化・制度・環境の新たな施策、運用や検証などが重要なフェーズにあります。 総務

仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 未経験◎【港区／第二新卒】経理◇在宅相談可／フレックス／OJT◎アバターゲーム業界パイオニア企業G 【仕事内容】 未経験◎【港区／第二新卒】経理◇在宅相談可／フレックス／OJT◎アバターゲーム業界パイオニア企業G 【具体的な仕事内容】 経理希望のある方◎実務経験不問/アバターゲーム大手Gで経理キャリアを築く／IPO準備に関与／若手から成長できる環境／日常経理～月次決算まで一貫して経験可能／福利厚生充実＆フレックス制度あり ■職務内容： グループ会社の経理業務をチームで分担しながら担当します。 ＜具体業務＞ ・銀行振込や入出金管

仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【港区/週1～2在宅可】経理リーダー候補／IPO準備◆フレックス導入◆アバター業界パイオニア企業G 【仕事内容】 【港区/週1～2在宅可】経理リーダー候補／IPO準備◆フレックス導入◆アバター業界パイオニア企業G 【具体的な仕事内容】 アバターゲーム業界のパイオニア！エンセイピアグループ経理業務をお任せ！IPO準備に携われる・スキルUP◎エンセイピア独自の福利厚生も魅力 現在同社では上場に向けて経理体制の構築・強化を進めております。 現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。 ■

仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【福岡】人事企画◇評価制度運用・人材育成推進◇フレックス／アバターゲーム業界パイオニア企業 【仕事内容】 【福岡】人事企画◇評価制度運用・人材育成推進◇フレックス／アバターゲーム業界パイオニア企業 【具体的な仕事内容】 ～アバターゲーム業界のパイオニア・エンセイピアグループのホールディングカンパニー／独自の福利厚生も魅力～ ■業務概要： 福岡オフィスを拠点としながら、東京オフィス（本社）の人事企画チームと密に連携し、グループ全体の成長を支える人事制度の運用と人財育成を担っていただくポジションです。少数精鋭のチームであるため、福

仕事内容キャラクターコンテンツ渉外・企画担当（IPビジネスプランナー/リーダー候補）【ENSAPIA Tokyo株式会社 勤務】 ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 以下のうち、ご本人の適性・経験に応じた業務を主にご担当いただきます。 ・キャラクターコンテンツ・ライセンスビジネスに関する外部企業との渉外・折衝（営業） ・キャラクターグッズ、書籍などの商品企画・制作推進進行管理 ・キャラクターコンテンツ・グッズ制作に関わる監修業務 ・契約書関連の調整・管理業務（ライセン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造現場での実務経験 ・量産立ち上げ（NPI）経験（樹脂成形／プレス加工／自動組立機などの工程立ち上げを含む） ・サプライヤー監査・評価・改善要求の実務経験 ※英語力が必須です。（会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル／目安：TOEIC 800/CEFR B2） 【職種名】 プロダクトマネジメントリーダー【日本橋】◆新規事業立上げを担う／プライム上場電子部品メーカー 【仕事内容】 社内新規事業立上チームのプロダクトマネジメントリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 以下の中からいずれか複数をご担当していただきます。 ・

仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【六本木】労務メンバー（給与計算等）～グローバルに展開するエンタメIT企業／福利厚生／フレックス導入 【仕事内容】 【六本木】労務メンバー（給与計算等）～グローバルに展開するエンタメIT企業／福利厚生／フレックス導入 【具体的な仕事内容】 ＜グループ全体の成長を支える戦略的ポジション／全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■仕事内容： エンセイピアグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。今までのご経験や適性、希望に応じてお任せする業務に従事いただき

仕事内容ＥＮＳＡＰＩＡ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【六本木】労務リーダー ※グローバル展開するエンタメIT企業◎スピード感や柔軟性を持って働ける 【仕事内容】 【六本木】労務リーダー ※グローバル展開するエンタメIT企業◎スピード感や柔軟性を持って働ける 【具体的な仕事内容】 ＜グループ全体の成長を支える戦略的ポジション／全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開／多様なバックグラウンドと共に働く環境／労務組織の進化をリードする＞ ■募集背景 ココネG全体（主に国内）の成長を支える労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチーム

仕事内容エンジニア組織の広報＆カルチャー推進 担当 ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています 仕事内容 エンジニア組織のプレゼンス向上と、社内の文化醸成をミッションとし、以下の業務を推進していただきます。 [メイン業務] 社内外イベントの企画・運営とPDCA推進 技術勉強会、ハッカソン、採用イベント、全社会議など、社内外に向けた多様なイベントを主導します。本ポジションの主なミッションは、これらイベントのPDCAサイクルをメイン担当者として回し、継続的に改善していくことです。 P (