京都府の葬祭ディレクターの求人・仕事・採用

仕事内容葬儀のご相談・ご提案 見積作成・受注 葬儀の打ち合わせ 納棺・生花業務 当日の段取り・調整 お通夜・お葬式の進行 式場の設営・片付け 直行直帰可能です。 空き時間や状況により、搬送などの現場業務のサポートも担当しま す。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社トラスト(福知山メモリー)のお葬式は、「故人様を囲んで感謝の思いを語らう空間と時間」を大切にいたします。 福知山市の地域に根差し、「福知山メモリーがあってよかった」「お葬式のお願いをしてよかった」と言っていただけるような会社を目指しております。 1日1件限定の貸切で、宿泊施設も完備している会館を運営し、家族葬を中心にご遺族が安心して故人様とのお別れの時間をお過ごしいただくために様々なご要望にお応えすることが出来ます。 地域の皆様とのご縁を大切に、なんでも気軽にご相談いただける地域密着型の葬儀社です。 今回、ご依頼の増加に伴う事業拡大を見据え、葬祭ディレクターの採用活動を行っております。

仕事内容＼年間休日最大120日！京丹後密着の葬儀社で葬祭ディレクターを募集！／ ・京丹後市に根ざした安定企業◎転勤なし・マイカー通勤OK！ ・経験考慮で給与を提示／賞与年2回＋決算賞与あり！ ・未経験歓迎！充実の研修体制（担当研修6ヶ月・司会研修3ヶ月） ・ノルマ一切なし／頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ・地域の方々に寄り添い「日本一ありがとうをいただける会社」へ ■賞与年2回＋決算賞与！努力を還元する評価制度◎ 年2回の賞与に加え、決算賞与の支給実績もある地域高水準の待遇です。年間休日は最大120日を確保。 退職金制度や産休・育休など、上場企業並みの福利厚生が整っています。 ノルマはなく、日

仕事内容新ホール続々オープン！お葬式のトータルサポート 専門知識や資格、業界経験は不問！ 新しい形の葬儀を創りあげる 株式会社花駒は「こころ、ひとつになれる瞬間を創造する」という企業理念のもと、京都南部を中心に、奈良・大阪にも葬祭事業を展開している企業です。 そんな当社では事業拡大のため、お葬式の施行を担当する「葬祭ディレクター」を募集します。 葬儀を行うご遺族様との打ち合わせや、司会進行、アフターサポートなどの業務をお願いします。 【葬儀に関する専門資格などは必要なし！】 未経験でも、先輩スタッフがゼロから丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。 【資格取得制度あり！】 業務上で役に立

仕事内容・人生の締めくくりを彩る、故人様の旅立ちをサポートするお仕事です。 【仕事内容】 故人様が生前のようなお姿で 最期のお別れができるように お体を洗い清める”湯灌の儀”を行います。 ＊髪やお顔などを丁寧に拭く ＊お顔に化粧を施す ＊身だしなみを整える ＊納棺する までが一連の流れとなります。 まずは、故人様のお布団やタオル、 かけ湯の際のお道具のセットなど カンタンな準備からお教えします。 慣れてきたら、メイクアップなどをお任せします。 メイク講習もしっかりありますので、ご安心ください。 ◇必ず2人1組で執り行っていきます。 最期の時間を少しでも長くお過ごしいただけるよう 協力しながら

仕事内容株式会社日本セレモニー【典礼会館】 心に生きる思い出を提案する葬祭ディレクター（全国241拠点） 【求人要約】 「生きる、お葬式。」をプロデュースするお仕事です 未経験歓迎！作法や所作はイチから丁寧にお教えします 月給30.5万円～※関西／賞与年2／約50名の募集 【仕事内容】 【心に生きる思い出づくり】世界にひとつしかないセレモニーの演出・提案 ※ノルマという考えはありません 【具体的な仕事内容】 ◆大切な人との最後の思い出、AIに託せますか？ 悲しみ、痛み、戸惑い――。 私たち日本セレモニーの葬祭ディレクターは、定型化した葬儀プランのご案内業務ではなく、何よりも先に「人の心

仕事内容【初めまして、おのえメモリアルです】 コンセプトは「100人100色のお葬式」 創業98年の老舗葬儀社としての知見を活かし、36歳の新社長のもと、現在事業拡大を進めています。 与謝野町を中心に、宮津市・伊根町・兵庫県但東町に直営ホールを展開し、今後も近隣エリアでの店舗拡大を予定しています。 家族葬から一般葬、社葬まで幅広く対応し、地域の皆さまに寄り添ったサービスを提供することで、これからも地域社会への貢献を目指してまいります。 【葬祭ディレクター幹部候補を募集】 今回は、葬祭ディレクターの幹部候補となる人材を募集いたします。 一貫担当制により最初から最後までお客様に寄り添いながら、葬儀のサポー

仕事内容【初めまして、おのえメモリアルです】 コンセプトは「100人100色のお葬式」 創業98年の老舗葬儀社としての知見を活かし、36歳の新社長のもと、現在事業拡大を進めています。 与謝野町を中心に、宮津市・伊根町・兵庫県但東町に直営ホールを展開し、今後も近隣エリアでの店舗拡大を予定しています。 家族葬から一般葬、社葬まで幅広く対応し、地域の皆さまに寄り添ったサービスを提供することで、これからも地域社会への貢献を目指してまいります。 【葬祭ディレクターを募集】 今回は、葬祭ディレクターとしてご活躍いただける方を募集いたします。 当社では、一貫担当制を採用しており、最初から最後までお客様に寄り添いなが

勤務時間9:00～17:00(相談可・1日5時間以上) 休憩 90分 お通夜対応時 20:30頃までの勤務となります。 希望をご相談ください。

仕事内容【初めまして、おのえメモリアルです】 コンセプトは「100人100色のお葬式」 創業98年の老舗葬儀社としての知見を活かし、36歳の新社長のもと、現在事業拡大を進めています。 与謝野町を中心に宮津市・伊根町・兵庫県但東町に直営ホールを展開し、今後も近隣エリアでの店舗拡大を予定しています。 家族葬から一般葬、社葬まで幅広く対応し、地域の皆さまに寄り添ったサービスを提供することで、これからも地域社会への貢献を目指してまいります。 【セレモニースタッフ（アルバイト）を募集】 今回は、葬儀のサポートを行うセレモニースタッフ（アルバイト）を募集いたします。 葬祭ディレクターのアシスタントとして、葬儀のご

仕事内容＼転勤なし！「夜勤なし」で叶えるオーダーメイド葬祭のプロ／ ・エリア限定勤務◎京都・奈良の家族葬ホールで活躍！ ・初年度から想定年収420万〜500万円！インセンティブが充実！ ・夜勤や深夜緊急出動なし！日勤のみで私生活を大切にできる！ ・【未経験を歓迎】1年半の丁寧な研修で「一生モノの技術」が身につけられる！ ・頑張った分だけ収入UP！施行1件ごとに手当を支給！ ■想定年収420万〜500万円！頑張りは「インセンティブ」で正当に評価 花駒では、葬儀施行1件ごとにインセンティブを支給。社歴に関わらず、日々の努力やお客様への貢献が ダイレクトに月収へ反映される仕組みです。初年度から年収500万円

勤務時間【勤務時間】 シフト制 完全シフト制 ・9:00～17:00（実働7時間/休憩1時間） ※週3日から勤務OK ※勤務時間や曜日は希望をご相談ください ★土日祝入れる方歓迎！ 【休日】 毎月シフトにより決定 フルタイムの場合は完全週休二日制 ※週3日～フル勤務OK ※ご希望の勤務日数や時間をご相談ください 【その他休暇】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 年次有給休暇は入社半年後から法定通りに付与

仕事内容葬儀会社の生花部門での事務スタッフ募集！ 週3日～フルタイムまで相談OK！ 株式会社花駒は、京都南部を中心に、奈良・大阪でも葬祭事業を展開している企業です。 長年地域の方に支えていただき、花駒は今年創立60周年を迎えます。 今回は当社の葬儀場のお花の装飾などを担当している生花部門での 事務スタッフを募集いたします。 週3日からの勤務ができて、勤務時間も相談OKです。 家庭との両立がしやすく、パートスタッフが多数活躍している職場です。 葬儀やお花に関連した専門知識も必要ありません！! 先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 「人の役に立ちたい」 「人の心に寄

仕事内容＼「転勤・夜勤なし」×「経験を活かして高待遇！」／ ・エリア限定勤務◎京都・奈良の家族葬ホールで即戦力として活躍 ・想定年収420万円〜500万円以上！540万円スタートのモデルケースあり！ ・夜勤・深夜の搬送なし！完全日勤制で「葬儀の質」に集中できます ・100人100通りのオーダーメイド葬儀◎大きな裁量で理想の式を実現 ・分業制で業務過多を解消！月8日休み＋有給取得もスムーズ ■即戦力には「相応の報酬」を。早期の給与UPも可能 経験者の方は入社後1ヶ月前後から担当者として活躍可能。 施行1件ごとのインセンティブが早期に支給対象となるため、想定年収420万円〜500万円以上が可能！「42歳

仕事内容【仕事内容】 【セレモニーアシスタント】 1つのお葬式を、準備～終わるまで葬祭プランナーの業務サポートしていただきます。 【具体的には】 ・会場設定 ・お参りに来られた方のお線香対応 ・お客様の葬儀に関する打合せの立ち合い (実際の打合せは葬儀担当が行いますが、お客様のご要望やご葬儀の流れを把握するために立ち会っていただきます) ・火葬場、お寺さんなどのスケジュール確認 ・時間が空いたらお掃除などもお願いします 始めは先輩に同行し マナーや所作、言葉遣いから 実務を学んでいただきます。 働きながら、 「葬祭ディレクター」の 資格取得も目指せます 「担当があなたでよかった…」 「不安な

仕事内容株式会社日本セレモニー 業界大手“典礼会館”で働く【葬祭系総合職】★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 思いやりをカタチに 】あなたの個性やスキルが活かせる“葬儀の企画～当日のディレクション”または“仏壇・仏具、墓石などの提案営業”をお任せ。【 葬祭ディレクター 】 人生の大切な節目を終えたご家族に もう一度“前を向くきっかけ”を届ける―― それが、あなたにお任せしたいお仕事です。 ご葬儀を終えたばかりのご家族は まだ気持ちの整理がついていないことも少なくありません。

仕事内容経験を活かして、もっと自由に“人に寄り添う葬儀”を。 株式会社花駒は1964年創業、京都府精華町に本社を構え、京都・大阪・奈良に11の家族葬ホールを展開しています。 2018年には全国展開する「きずなホールディングスグループ」の一員となり、葬儀業界最大手「燦ホールディングス」との資本提携も実現。 地域に根ざした温かなサービスと、グループのネットワークによる高品質な葬儀の両立を目指し、着実に成長を続けています。 ◆「100人100通りのお葬式」を一緒に創る仕事 私たちが大切にしているのは、故人様とご家族に寄り添う“オーダーメイドのお葬式”。 「1泊2日の最期の家族旅行」をコンセプトに、形式にとら

仕事内容＼「転勤・夜勤なし」×「経験を活かして高待遇！」／ ・エリア限定勤務◎京都・奈良の家族葬ホールで即戦力として活躍 ・想定年収420万円〜500万円以上！540万円スタートのモデルケースあり！ ・夜勤・深夜の搬送なし！完全日勤制で「葬儀の質」に集中できます ・100人100通りのオーダーメイド葬儀◎大きな裁量で理想の式を実現 ・分業制で業務過多を解消！月8日休み＋有給取得もスムーズ ■即戦力には「相応の報酬」を。早期の給与UPも可能 経験者の方は入社後1ヶ月前後から担当者として活躍可能。 施行1件ごとのインセンティブが早期に支給対象となるため、想定年収420万円〜500万円以上が可能！「42歳

仕事内容＼転勤なし！「夜勤なし」で叶えるオーダーメイド葬祭のプロ／ ・エリア限定勤務◎京都・奈良の家族葬ホールで活躍！ ・初年度から想定年収420万〜500万円！インセンティブが充実！ ・夜勤や深夜緊急出動なし！日勤のみで私生活を大切にできる！ ・【未経験を歓迎】1年半の丁寧な研修で「一生モノの技術」が身につけられる！ ・頑張った分だけ収入UP！施行1件ごとに手当を支給！ ■想定年収420万〜500万円！頑張りは「インセンティブ」で正当に評価 花駒では、葬儀施行1件ごとにインセンティブを支給。社歴に関わらず、日々の努力やお客様への貢献が ダイレクトに月収へ反映される仕組みです。初年度から年収500万円

仕事内容＼転勤なし！「夜勤なし」で叶えるオーダーメイド葬祭のプロ／ ・エリア限定勤務◎京都・奈良の家族葬ホールで活躍！ ・初年度から想定年収420万〜500万円！インセンティブが充実！ ・夜勤や深夜緊急出動なし！日勤のみで私生活を大切にできる！ ・【未経験を歓迎】1年半の丁寧な研修で「一生モノの技術」が身につけられる！ ・頑張った分だけ収入UP！施行1件ごとに手当を支給！ ■想定年収420万〜500万円！頑張りは「インセンティブ」で正当に評価 花駒では、葬儀施行1件ごとにインセンティブを支給。社歴に関わらず、日々の努力やお客様への貢献が ダイレクトに月収へ反映される仕組みです。初年度から年収500万円

仕事内容資格経験不問の葬祭ディレクター＊賞与年2回 お客様に寄り添う◎頑張りを評価するインセンティブ制度あり ＊株式会社花駒について＊ 京都南部を中心に、奈良・大阪にも葬祭事業を展開している企業です。「こころ、ひとつになれる瞬間を創造する」を企業理念に、1964年の創業以来、お客様に寄り添い、心のこもったサービスの提供に努めてきました。 今回は「葬祭ディレクター」を募集いたします。 ご家族様のお迎えや打合せ、各種準備、通夜・告別式の進行などをお任せします。 【資格取得支援あり】 会社負担で「葬祭ディレクター技能検定」をはじめとした、葬儀業界に関連した資格を取得することができます。 【月8日休

仕事内容＼転勤なし！「夜勤なし」で叶えるオーダーメイド葬祭のプロ／ ・エリア限定勤務◎京都・奈良の家族葬ホールで活躍！ ・初年度から想定年収420万〜500万円！インセンティブが充実！ ・夜勤や深夜緊急出動なし！日勤のみで私生活を大切にできる！ ・【未経験を歓迎】1年半の丁寧な研修で「一生モノの技術」が身につけられる！ ・頑張った分だけ収入UP！施行1件ごとに手当を支給！ ■想定年収420万〜500万円！頑張りは「インセンティブ」で正当に評価 花駒では、葬儀施行1件ごとにインセンティブを支給。社歴に関わらず、日々の努力やお客様への貢献が ダイレクトに月収へ反映される仕組みです。初年度から年収500万円