インセンティブあり ケアマネジャー - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員（初心者歓迎します） 介護支援専門員としての業務 計画書の作成、評価、再立案、提供表の作成 モニタリングの実施等 世代交代の時期を視野にいれ積極的に人材育成をしています。 現在３名の介護支援専門員が在籍しています 思いやりのある方を特に募集します <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 北海道岩見沢市7条西３ 岩見沢駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー！土日祝休み！年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！ 特別養護老人ホームにおいて入所者様（８０名）のケアマネ業務兼相談員業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ケアプラン作成・アセスメントからモニタリング他ケアマネジメント関連業務全般・介護保険更新手続き及び認定調査の対応。入居者様及び職員の生活相談及び援助・入所・退所手続き・医療機関や他施設との連絡・調整。 <給与> 年収316万円～418万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上、連休取得可能、急なお休み考慮OK、慶弔休暇、産

仕事内容ブランクOK/再雇用制度有/夜勤なし/年休110日以上/年休120日以上/経験者優遇/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: グループホーム 地域: 北海道北斗市北海道北斗市開発 - ２２５?８ 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員/介護福祉士/介護職・ヘルパー 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】25万円?30万円 《内訳》 基本給 19万円～20万円 職能手当 2万円 役職手当 2万円?4万円 処遇改善手当 2万円?4万円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績） 最寄駅: 道南いさりび鉄道線 久根別 福利厚生: 退職金制度、定年一律60歳、再雇用

仕事内容○居宅介護支援事業所において、ケアプラン作成等の 業務に従事していただきます ○利用者や家族との訪問等による面談 ○介護保険サービス等の提案や調整 ○介護認定申請等の代行 ○介護予防支援の再委託 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームレガロ西岡での計画作成業務及び介護業務全般を行 っていただきます。（２０１９年オープン） ＊残業ほとんどありません。 ＊１ユニット９名、２ユニット制。スタッフは現在１８名。 ＊利用者さんと一人一人ゆっくりお話しできるように職員を手厚く 雇用しています。 「働き方改革関連認定企業」 「札幌市ワーク・ライフ・バランス取組認証企業」

仕事内容交通費支給/再雇用制度有/土日休み可/夜勤なし/車通勤ＯＫ/週休2日 職種: 施設形態: 介護老人保健施設 地域: 北海道室蘭市北海道室蘭市八丁平1丁目49番地 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【年俸】370万円～ 最寄駅: JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 東室蘭 福利厚生: 交通費規定支給 駐車場無料 職務給制度 永年勤続表彰制度 研修・出張費支給 定期健康診断 予防接種 制服貸与 退職金制度 再雇用制度あり（上限70歳まで） 休日・休暇: 土日休み 年間休日108日 有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与） 育児休業取得実績あ

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 土日休み☆週休二日制◎介護支援専門員（ケアマネージャー）契約社員 居宅介護支援事業所に於けるケアマネ―ジャー業務全般。 ＊利用者様の殆どが住宅型有料老人ホームの入居者様なので移動件 数は限られています 【未経験者歓迎】ケアマネ業務未経験でも丁寧に指導致します。 ◎介護支援専門員実務者研修受講中の方も大歓迎 ＊マイカー持込み可能な方 （担当施設の巡回業務に使用します。） ＊車両手当支給・業務使用でのガソリン代全額支給 ＊正社員登用制度あり（勤続６ヶ月以上又は昇進時） ＊ケアマネ業務未経験の方・ブランクある方・６０歳以上の方歓迎 で

仕事内容【ケアマネ募集】【未経験、ブランク可】【手当充実】【研修あり】【昇給、賞与あり】地域包括支援センターでケアマネジャーとして働きませんか？ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 168,000円〜254,000円 【勤務地】 北海道石狩市花川北三条3-13-1 コロホーム石狩病院前 １Ｆ 【最寄り駅】 篠路駅 【アクセス】 JR札沼線 篠路駅 車16分 【仕事内容】 介護予防ケアプランの作成が中心の業務となります。 そのほか、地域包括支援センターとしての多様な相談対応、地域に向けた認知症施策、権利擁護業務、介護予防業務などを経験できます。 Y 【勤務時間】 勤務時間：

仕事内容「老人保健施設 モエズガーデン小樽」にて介護支援専門員として 下記の業務に従事していただきます。 ・入居者様ケアプランの作成業務 ・モニタリング業務 ・利用者様の状況把握等の管理業務 など リハ医師、ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの揃っている老健で、入居者様の在宅 復帰を目指して一緒に働きませんか？ 比較的規則正しく、残業の少ない職場です。 日々課題を見つけ、成長できる事業所として頑張っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム（入居者８０名）において、ケアマネージャー 業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ケアプラン作成・アセスメントからモニタリング他ケアマネジメン ト関連業務全般・介護保険更新手続き及び認定調査の対応。入居者 様やご家族様の相談や関連機関との調整等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容経験者優遇 職種: 施設形態: デイサービス 地域: 北海道千歳市北海道千歳市北陽6丁目18番7号 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員/介護福祉士/介護職・ヘルパー/相談員/社会福祉主事 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】317,500円～367,000円 最寄駅: JR千歳線 長都 福利厚生: 研修あり 休日・休暇: 土日固定休み、12月30日～1月3日休み 勤務時間: （1）08:30～17:30 *・。・。・。・。・。* この求人のポイント *・。・。・。・。・。* 【千歳市】《管理職兼相談員募集♪》管理職経験ある方優遇◎デイサービスの勤務です！

仕事内容＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集＠帯広市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社緑西加藤調剤薬局 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給250,000円～ ■ケアマネジャー 【月給】250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ■主任ケアマネージャー 【年俸制】4,200,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】※業績により （前年度実績 1.00ヶ月分） 【業務内容】： 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務。 ・

仕事内容【ケアマネ募集】【未経験、ブランク可】【完全週休2日制】【年間休日121日】【賞与あり】【マイカー通勤可】完全週休2日制、年間休日121日とプライベートも大切にしながらお仕事いただけます！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 173,000円〜253,100円 【勤務地】 北海道小樽市オタモイ1-20-18 【最寄り駅】 塩谷駅 【アクセス】 JR函館本線 塩谷駅 車10分 【仕事内容】 介護支援業務全般 ・ケアプラン等の作成 ・関係機関との調整、連携 ・その他上記に付随する業務 ※社用車（軽自動車または普通自動車等）を使用します Y 【勤務時間】 8:45〜17

仕事内容 ２０２４年４月 新規オープン 地域包括支援センターにおける総合相談支援 ＊介護予防マネジメント ＊包括的・継続的ケアマネジメント ＊権利擁護等 ＊社用車を使用した外勤（社有車：軽自動車） ※業務変更の範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 管理者（デイサービスセンター/南11条） ・地域密着型通所介護事業所でご利用者様とご家族への相談・援助 ・ケアマネジャー等多職種との連携 ・送迎（範囲：中央区内が中心、西区、豊平区 ワゴン車を使用しています） ・レクリエーション、体操、身体介護等、デイサービス付帯業務 ・１８人定員のご利用者を５～６名のスタッフで対応しています。 ※不明な点等ありましたら、お気軽にお問い合わせください。 ご見学もお待ちしております。 <給与> 年収292万円～402万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 土曜日 日曜日 ◇ 年末年始休暇（12/29～1/3

仕事内容<仕事内容> 新さっぽろ駅直結★ケアマネ★賞与4か月分と高め！職務手当4万円！ 地域包括支援センターにおいてケアマネ業務全般をお願いいたします。 (1)ケアプランの作成 (2)会議参加 (3)内外部との連携 (4)職員・ご利用者様との関わり ご相談窓口になりますので、お話を聞いた上で、施設や病院など、ご紹介するといった流れがほとんどです。 <給与> 年収294万円～326万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 北海道札幌市厚別区厚別中央二条 <福利厚生> 賞与：年2回（前年度実績計4.0ヵ月分） 昇給：年1回（前年度実績1月あたり0.10％

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：○就業時間について相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他○シフトについてご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．ケアプラン作成 ・利用者の心身状態・生活環境考慮 ２．介護相談支援 ・利用者・家族からの相談応対 ３．施設内職員連絡調整 ・看護師・介護職員等との協力 ４．関係機関連絡調整 ・医療機関・行政との連携 ５．請求業務 ・サービス提供後の請求手続き など ◎変更範囲：会社の定める業務全般（本人の能力、保有資格スキル アップ等により変更する場合があります。）

仕事内容●資格取り立ても歓迎●入社時期相談に応じます● 未経験からスタートした職員も多数在籍。 サービス数増加による増員募集です！ 要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から最適な ケアプランを作成する仕事です。 具体的には、「ケアプラン作成」「関連機関への調整連絡」「お客 様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」等をお任せしま す。 未経験でも先輩ケアマネージャーがしっかり指導いたします。 安心してご応募ください。

仕事内容居宅介護支援事業所における、要介護者及び要支援者の相談支援。 ご利用者宅を訪問し、ケアプラン作成、他サービス事業所、医療機 関との連絡調整、給付管理などのケアマネージャー業務他、付随す る業務全般を行なっていただきます。 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・関係機関との連絡調整他、一部運営管理に関する業務も兼務 ・その他、サ高住に関わる業務も行っていただきます ◎不明な点は、ハローワークを通じてお問い合わせ下さい。 ○変更範囲：変更なし