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カンタン軽作業/レンズ用保護フィルムの製造・検査/社宅完備・寮費無料/20~40代活躍中/174

合同会社JUMP UP

  • 千代田区

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK
  • スキル不問

仕事内容カンタン軽作業/レンズ用保護フィルムの製造・検査/社宅完備・寮費無料/20~40代活躍中【174】 コツコツ軽作業◎即日面談OK プライベートの時間も大切にしながら安心して長く働ける職場です ▼チームワークを大切にする安心の職場 困ったときは仲間がすぐにサポートしてくれる環境です。 定期的な研修でスキルを磨きながら、資格取得やキャリアアップも全力で応援します。 ▼働きやすさを重視した制度 有給取得を推奨し、柔軟な勤務体制を整備。 プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です。 【仕事内容】 スマートフォンやカメラなどのレンズ保護フィルムを製造・出荷する工場でのお仕事

かんたん応募

カスタマーチームのSVポジション/ユーザーのお問合せメール対応

株式会社MAYASTAFFING

  • 千代田区 永田町

  • 時給1,850円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 電話対応なし
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • オフィスカジュアル
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] \成長する動画配信業界で、SV(スーパーバイザー)として活躍!/ 動画配信サービスをご利用中のお客様からのお問い合わせに、 チャットやメールで対応する カスタマーサポートSVポジションの募集です。 お客様対応の経験を活かして、チームを支える存在へ。 まずはオペレーター(OP)業務からスタートし、 業務を習得後はSVとしてメンバーの育成や運営管理をお任せします。 将来的には正社員登用のチャンスもあり、 “サポートのプロ”として長期的なキャリアを築ける環境です。 【主な業務内容】 ■ オペレーター業務(研修期間中) ・ユーザーからのお問い合わせ対応(1日平均5〜6件) ┗

かんたん応募

霞が関/FP&Aビジネスパートナー事業部CFO的役割/経営判断に直結する改善提案リモート可

アデコ株式会社

  • 千代田区

  • 年収504万円〜789万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 紹介予定派遣
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • PCスキルを活かせる

仕事内容アデコ株式会社 【霞が関】FP&Aビジネスパートナー◆事業部CFO的役割/経営判断に直結する改善提案◆リモート可 【仕事内容】 【霞が関】FP&Aビジネスパートナー◆事業部CFO的役割/経営判断に直結する改善提案◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要: ◇アデコは世界60カ国以上で人材サービスを展開するグローバルリーダー。その日本法人は、外資系のスピード感と、国内裁量の大きさを兼ね備えた稀有な存在です。 ◇本ポジションは、その日本事業の中核部門を支える『事業部CFO』的な立ち位置。単なる数字管理ではなく、本部長の右腕として経営判断に直結する改善提案まで踏み込むことが求められ

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