美容看護師 の求人・仕事・採用

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看護師/佐賀院/美容クリニックの看護師/未経験歓迎/未経験OK

医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

  • 佐賀県 佐賀市 駅前中央

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • インセンティブあり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • オンコールなし
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【夜勤・オンコールなし】佐賀院/美容クリニックの看護師/未経験歓迎◎ ☆・ TCB美容看護師の魅力☆ ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社!(残業月平均3H) ・90%以上が未経験入職!研修制度が充実♪ ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100% ☆・ 【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術 └医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある1日のスケジュール】 10:00 始業 開院準備 患

好待遇/インセンティブ支給あり/美容クリニックでの看護師/正社員

医療法人社団メディカルフロンティア TCB大阪駅前院

  • 大阪府 大阪市北区 曾根崎 / 東梅田駅 徒歩約2分

  • 月給38万円〜43万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容【ACT正社員施設№9035】 ≪簡易業務内容≫ ・美容クリニックでの看護師業務全般 ・雇用形態:正社員 ・業務形態:美容クリニック ・スキンメニューの施術 ・医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャル ・オペ介助 ・注射・点滴・採血 ・施術の準備と片づけ ・機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌 ・オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 など 【この求人のおすすめポイント】 ・年収600万円以上可能!インセンティブ支給あり! ・業界大手の福利厚生充実!社割多数あり! ・美容未経験OK! ・産休育休取得率100%で安心して働ける環境です! 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非

かんたん応募

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 岩手県 盛岡市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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