株式会社インフォエックス の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】 キャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、 クロージングまでトータルに担当いただきます。 【入社後について】 現在は、50名前後がキャリアアドバイザーとして活躍しています。 年齢は20代～60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、 有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。 業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、 個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。 また、豊富なビジネスの知見を持った先輩社員からたくさんの刺激をもらえる環境です。 業務は、配属チーム

仕事内容株式会社インフォエックス ★営業経験をお持ちの方へ！キャリアアドバイザー◆インセン年3回/年収400万～/年休123日 【仕事内容】 ★営業経験をお持ちの方へ！キャリアアドバイザー◆インセン年3回/年収400万～/年休123日 【具体的な仕事内容】 ★第二新卒歓迎！ハイクラス転職支援にチャレンジいただけます！／研修体制充実★ 【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均10～20h／年間休日123日】 ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。 ■入社後フォロー

仕事内容株式会社インフォエックス CA◆ハイクラス人材特化／BIG４等コンサル案件多数◆インセン充実／中途3年目年収1200万の社員も 【仕事内容】 CA◆ハイクラス人材特化／BIG４等コンサル案件多数◆インセン充実／中途3年目年収1200万の社員も 【具体的な仕事内容】 【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均20時間程度／年間休日123日】 ■業務内容 キャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当頂きます。 【変更の範囲】 希望と適性を考慮の上、会社内での全ての業務に変更の可能性有 ■入社後

仕事内容【職務内容】 4~5名のチームを見ながらキャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、 クロージングまでトータルに担当いただきます。 【特徴】 ★裁量◎ ノルマや企業の取り合いは一切ありません。個人で戦略を立てながら進められます。 基本的には候補者起点で進めており、200社程度の既存顧客の他、 自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。 1人につき年間平均10名程度を決めており、今期は全体で150～200名が決定しました。 ★ハイクラス人材に特化 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、 顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなり

仕事内容株式会社インフォエックス ハイクラス両手型転職エージェント（CXO候補）◆成果を社員に高還元◆インセンティブ年3回 【仕事内容】 ハイクラス両手型転職エージェント（CXO候補）◆成果を社員に高還元◆インセンティブ年3回 【具体的な仕事内容】 人材の流動化を加速させ、社会がポジティブに回る手助けを「日本の社会にギアを入れる」当社にて、両手型のキャリアアドバイザーとしてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きながら会社を牽引するポジションです。 ■採用背景 順調に売り上げが上がってきており第二創業期を迎えています。現在もプレイングマネージャーとしてご活躍頂いている方は複数名いらっしゃいますが

仕事内容【応募資格】 [必須] EYのSC&O領域では、E2E Strategy、Planning、Procurement、Logistics/Fulfilment、Manufacturing、Product Lifecycle Managementの各チームにおいて、コンサルティングファームまたはSIerでのマネジメント経験、プロジェクトリード経験、事業会社での実務経験が求められます。特に、グローバルSCM改革、業績・予算・計画管理、調達戦略、物流変革、生産管理、設計開発などの分野における3年以上の経験が必須です。また、英語による業務遂行能力は全職位で求められ、海外メンバーとの協働やグローバルPJへ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要となるスキル/経験 ■必須 B2C／B2Bを問わず、海外の市場・顧客を対象とした販売管理と 営業或いはマーケティング分野での複数の経験（3年以上） ■尚可 ・カメラ・写真・動画等への興味 ・幅広いステークホルダーとの折衝が可能なコミュニケーション能力 ・市場、顧客データ分析の経験、スキル ・海外駐在経験 ・エレクトロニクス業界における職務経験（特にイメージング、カメラ業界） 求める語学力 英語：ビジネス交渉が出来るレベルの英語力（TOEIC800点以上が望ましいが最低600点が海外赴任条件の最低レベル 販売会社とのやり取りや会議（F2FやTEAMS）海外出張

仕事内容【応募資格】 [必須] 【得られるスキル/キャリアパス】 ・幅広い業務改革、IT導入スキルおよび先進的な業界ノウハウの習得が可能です。 ・高品質かつ迅速なドキュメント作成スキル（PPTやWord、Excelなど） ・中、大規模のプロジェクトマネジメントスキル ・クライアントに寄り添ったビジネスディベロップメントによるセールス面にフォーカスしたシニアタイトルへのキャリアアップが可能です。 【必須要件（何れかを満たしていること）】 ◆経験者 マネージャー以上 ※キャリアによってはシニアコンサルタントも可 ・PM、PMOといったプロジェクトマネジメント経験 ・対象業界における業界格／システム導入プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 ・産業機械業界（他、建設業や物流業）における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ◆望ましい経験・スキル ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意 [歓迎] ■多様な働き方 アクセンチュアには、多様な働き方をサポートする各種の制度が整っています。いずれの制度も、利用にあたっては一定のルール及び満たすべき条件があります。 ・フレックス制度 ・在宅勤務制度 ・短日短時間勤務制度 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】※担当主任共通 (1)メーカー、お客様企業他でのＳＩプロジェクトでプロジェクトマネージャ経験またはチームリーダ経験 （経験年数：1年以上、メンバー数：5名程度） (2)顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 [歓迎] 【WANT】※担当主任共通 (1)ＳＩプロジェクトのプロジェクトマネージャ経験またはチームリーダ経験を3件以上経験 (2)DXやデータ利活用案件のプロジェクト経験（PM/PL/メンバーのいづれも可） (3)クラウドのマネージドサービス（PaaS)を活用したシステム開発におけるアーキテクチャ設計経験 (4)DX分野への興味と社会価値提

仕事内容【応募資格】 [必須] ITエンジニア3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【IT転職史上最大規模級のチャンス】日立製作所であなたと日本の未来を創ろう！ 【仕事内容】 お世話になっております。 株式会社インフォエックスの豊永と申します。 キャリアの転機を迎える20代後半から40代中盤の皆さまへご案内です。 日立製作所にて、同社史上最大規模となる【約300ポジションの中途採用ITエンジニア】募集がスタートしています。同一ポジションで複数名の採用枠があるため、実際の採用人数はさらに拡大する見込みです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【部門からのメッセージ】 世界的な電動化・デジタル化・環境対応への流れの中で、自動車業界は業界構造の変革期を迎えており、日本の自動車業界も従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加え、業界内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が必要となっています。また国際競争が一層進む中、生産力の優秀さだけでなく、新たなビジネスモデル・お客様に合ったサービスの提供が求められています。 私たちは、製品開発、設計、生産といったものづくりの領域から、原価管理、経営管理といった管理領域、さらにはMaaS、電動化、自動運転等といった新規ビジネスモデル戦略といった新しい領域まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜シニアマネージャー/マネージャー＞ 【必須要件】 ・コンサルティングファームにて5年以上の在籍経験 ・自身の単独マネジメント下で、消費財または小売業界のクライアント・に対して以下のようなプロジェクトの提案、案件受注、プロジェクトマネジメント経験 ・新規事業開発、中長期経営計画の策定といった経営レベルアジェンダのプロジェクト ・BPR、コスト削減、システム開発工程内の業務要件定義といった、業務・レベルアジェンダのプロジェクト ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） ・2～3件のプロジェクトや提案活動を掛け持ちして遂行ことができるスキル 【歓迎要件】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 ・組織、モチベーション施策 ・教育、キャリア制度 ・福利厚生 ・採用 【職種名】 本社勤務】海外拠点と連携し、グローバル人材戦略を担う人事ポジション｜語学力を活かして国際業務に挑戦！ 【仕事内容】 1．セガサミーホールディングス グローバル人事（メンバー - 管理職候補） セガサミーホールディングスのHead Quarterの人事として、以下業務に携わります。 ・グローバル人事制度企画、デジタル活用を含むプロセス設計・改善 ・全社教育や研修の企画立案、運営 ・グローバルでの人材獲得戦略策定、採用実務 ・国内給与業務におけるオペレーションと改善企画、変革に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上） ・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方 ・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可） ・社会人経験10年以上 【歓迎条件】 ・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験 ・経営・ビジネススキル (中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）：

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務を通じて人材育成や組織開発に対する専門知識とマインドをお持ちの方(1)人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上 (2)人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用） (3)多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント） 【求める人材像】 ・ナレッジ及びマインド双方から成長志向を強くお持ちの方 ・顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方 ・クライアントのニーズを探求し続けられる方 ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキルを持つ方 【歓迎要件】 ・日商簿記検定2級以

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 【必須要件】 下記いずれかのコンサルティング経験 ・ストラテジー/ビジネス/ テクノロジーコンサルティング [歓迎] 【歓迎要件】 ・新規事業企画/事業開発/サービス企画/プロダクトマネジメント/などのご経験がある方 【職種名】 顧客体験から事業を創る戦略コンサルティング｜ブランド価値と収益源を再定義する変革推進ポジション 【仕事内容】 アクセンチュア ソングやアクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。 ※アクセンチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ・事業会社、又はコンサルティングファームでのいずれかの実務経験（2年以上目安） 例：プロダクト企画、サービス要件定義、システム開発ディレクション、プロジェクトマネジメント、データ分析 等 ・複数の関係者を巻き込んで物事を推進した経験 ・自律的に業務設計、改善を行った経験 ・基本的なドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel、Confluence など） 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 # 求める人物像 ■地方都市やまちづくりに問題意識や高い関心を持っていること ■プロジェクトを企画し、デザインする能動的な姿勢のある方（コンサルティングよりも事業プロデュースへの意欲） # 応募要件 【必須】 ■設計事務所、デザイン事務所、デベロッパー、コンサルタント会社、ゼネコン、官公庁・自治体等でのまちづくり・都市開発等分野での業務経験 【歓迎】 ■設計事務所（特に意匠系）の経験 ■デベロッパーや商社で大型プロジェクトの事業化フェーズに携わった経験 【語学】なし 【資格】なし（一級建築士をお持ちの方歓迎） 【学歴】大学・大学院 [歓迎]

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募要件 ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・製造業向けIT営業経験（実務経験3年以上） ●歓迎する経験・スキル ・CAD/CAM/CAE/PLM領域の業務・製品知識 ・デザイン、設計、解析、生産技術、製造などの知識 ～求める人物像～ ・日本のモノづくりの発展に寄与したいとの想いのある方 ・実直で何事にも前向きな思考の方 ・お客様ファーストでビジネスが出来る方 【職種名】 日本最大級シンクタンクで製造業の未来を支える提案型営業｜IT×コンサルで課題解決を導くアカウント職 【仕事内容】 ●職務内容 ＜期待役割＞ ・電通総研の営業職としての動き方を身につけつつ、徐