株式会社識学の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業での就業経験がある方はマネジメント経験不問です ※コンサルティング経験は不問です ・大卒 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験 ・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ・法人営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 下記に一つでも当てはまる方 ・組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 ・営業スキルを磨きたい方 ・マネジメントスキルを身に付けたい方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・ベトナム語をビジネスレベルで活用できる方 ・日本語が母国語でない場合は、日本語能力試験（JLPT）N1お持ちの方 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業経験者は管理職経験なくても可（子会社は不可） [歓迎] ・財務3表がチェックできる方 ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 【職種名】 【東京（大崎）】組織コンサルタント（※ベトナム担当）／ベトナム語要／東証グロース上場・成長拡大中の組 【仕事内容】 中小企業から大手上場企業まで、業界を問わず幅広い組織に対して「識学コンサルティングサービス」の営業およびコンサルティン

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 経理財務部において、ご自身の手で決算・連結・M&A後の会計実務を回していただく中核ポジションです。プレイングマネージャーとして、まずは実務の主戦力を担っていただきます。 【具体的な業務】 ＜決算・開示（実務の土台）＞ ・月次・四半期・年次決算において、自ら決算整理仕訳を計上し、締めまでを担う ・連結決算：子会社の試算表を取り込み、内部取引の消去仕訳を作成、連結精算表を組む ・決算短信・有価証券報告書の注記を含む開示

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での決算業務経験（四半期開示含む） ・連結決算の実務経験 [歓迎] ・公認会計士資格または税理士資格 ・監査法人での監査経験 ・M&Aにおける財務DD経験 ・J-SOX対応の実務経験 ・管理職（マネジメント）経験 ・有価証券報告書の作成経験 【職種名】 【東京（大崎）】経理財務部長候補／東証グロース上場・成長拡大中の組織コンサルティング会社 【仕事内容】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括をお任せします。 当社は東証グロース市場上場企業であり、上場企業としてのディスクロージャー対応、決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書等の開示書類作

仕事内容【仕事内容】 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 (1)経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） (2)成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・ベトナム語をビジネスレベルで活用できる方 ・日本語が母国語でない場合は、日本語能力試験（JLPT）N1お持ちの方 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業経験者は管理職経験なくても可（子会社は不可） [歓迎] ・財務3表がチェックできる方 ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 【職種名】 組織コンサルタント（※ベトナム担当）／東証グロース上場・成長拡大中の組織コンサルティング会社 【仕事内容】 中小企業から大手上場企業まで、業界を問わず幅広い組織に対して「識学コンサルティングサービス」の営業およびコンサルティングを行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 開示資料作成の経験 マネジメント経験 【職種名】 経理財務部長候補【上場経験不問／転職回数不問／子会社管理部長・CFO目指せる】 【仕事内容】 入社直後は月次決算などを引き継いでいただき、3ヶ月～6ヶ月を目途に開示業務や監査対応をお任せします。 将来的にはM&Aや子会社のPMI業務にも挑戦いただけます。 ※M&Aに関しては現部長から学べる環境のため、経験不問です。現部長はミッション変更になりますが、同じ部署に所属予定です。また、部署内にM&Aを専任でやっているメンバーがいるため、連携しながら業務を進められます。 【業務内容】 ＜入社後すぐ～6ヶ月間お任せすること＞ ・

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります お仕事内容 【仕事のミッション：組織の「壁」を、理論で打ち破る】 「社長の想いが現場に伝わらない」「評価の不透明さで士気が上がらない」など、 多くの企業が経営者の熱意だけでは越えられない構造的な課題に直面しています。 私たちは、累計200万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズの源流である『識学』を用い、 勘や経験則だけに頼らない再現性のあるマネジメントを実現。 人ではなく、仕組をマネジメントすることで

仕事内容★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「どういったこと

仕事内容現場からの一次対応をはじめ、必要なデータの集計・論点抽出、課題解決に向けた提案書やマニュアルなどの「たたき台作成」までを、自発的に進めていただくことを期待しています。 (1) 本体経理の定型～準定型業務 ・売掛金・債権管理 ・貸倒引当金 ・固定資産 ・投資有価証券の基礎資料作成 ・消費税チェック ・月次決算レビュー資料作成 ・四半期資料作成 (2) PMI（M&A後の経営統合）の実務業務 ・買収会社からの資料回収 ・B/S残高確認 ・勘定科目マッピング ・月次締め進捗管理 ・会計処理の一次整理 ・マニュアル作成 ・本体ルールへの移行 【入社後の流れ】 ■1か月目～：キャッチアップ・担当ス

仕事内容【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 (1)経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） (2)成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クラ

仕事内容株式会社識学 【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可 【仕事内容】 【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可 【具体的な仕事内容】 ＜M&A・連結決算・資金調達にも挑戦可能｜在宅勤務可＞ ■募集背景 組織マネジメントコンサルティングを展開する株式会社識学では、事業成長およびM&A戦略の推進に伴い、経理財務部門の強化を進めています。 直近では3社のM&Aを実施し、1社の売却も経験。今後もグループ拡大を見据えており、経理財務部門には従来の決算業務だけでなく、連結決算・

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 現場からの一次対応をはじめ、必要なデータの集計・論点抽出、課題解決に向けた提案書やマニュアルなどの「たたき台作成」までを、自発的に進めていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務から、今までの経験を考慮して業務をお任せいたします。 ① 本体経理の定型～準定型業務 ・売掛金・債権管理 ・貸倒引当金 ・固定資産 ・投資有価証券の基礎資料作成 ・消費税チェック ・月次決算レビュー資料 ・四半期資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での決算業務経験（四半期開示含む） ・連結決算の実務経験 【求める人物像】 ・正確性と期日意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方 ・経営に近いポジションで会社の成長に貢献したいという意欲のある方 ・変化の多い環境（M&A・組織拡大）を前向きに捉えられる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・公認会計士資格または税理士資格 ・監査法人での監査経験 ・M&Aにおける財務DD経験 ・J-SOX対応の実務経験 ・管理職（マネジメント）経験 ・有価証券報告書の作成経験 【職種名】 【東京】経理財務部長候補／東証グロース上場・成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での決算業務経験（四半期開示含む） ・連結決算の実務経験 [歓迎] 【歓迎】 ・公認会計士資格または税理士資格 ・監査法人での監査経験 ・M&Aにおける財務DD経験 ・J-SOX対応の実務経験 ・管理職（マネジメント）経験 ・有価証券報告書の作成経験 【求める人物像】 ・正確性と期日意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方 ・経営に近いポジションで会社の成長に貢献したいという意欲のある方 ・変化の多い環境（M&A・組織拡大）を前向きに捉えられる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【東京（品川）】経理財務部長

仕事内容【カスタマーサクセス】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論 ▼仕事内容 リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮

仕事内容株式会社識学 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H 【仕事内容】 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H 【具体的な仕事内容】 【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 M&Aアドバイザリー兼新規事業責任者候補 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業、M＆A事業） M＆Aコンサルティング事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングの強みとミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆A