株式会社識学の求人・仕事・採用

仕事内容経理財務部において、ご自身の手で決算・連結・M&A後の会計実務を回していただく中核ポジションです。プレイングマネージャーとして、まずは実務の主戦力を担っていただきます。 ≪具体的な業務≫ ◆ 決算・開示（実務の土台） ・月次・四半期・年次決算の実務および締め作業 ・連結決算（試算表取り込み、内部取引消去、精算表作成） ・決算短信・有価証券報告書の開示数値作成 ・税務申告サポート、監査法人対応資料の準備 ◆ M&A・PMI（本ポジションの醍醐味） 年間複数件あるM&A買収後の会計統合（PMI）をハンズオンで推進します。 ・買収子会社の会計システム移行（freee会計等への統合） ・勘定科目マ

仕事内容【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 (1)経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） (2)成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クラ

仕事内容【仕事内容】 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるのか。 ┗部下として働く多くの社員は「

仕事内容株式会社識学 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H 【仕事内容】 【品川区】経理財務部 部長候補／経理財務統括・M&A推進・将来のCFO候補／残業月11H 【具体的な仕事内容】 【東証グロース市場上場企業／M&A推進や組織変革を担う経理財務部門の部長候補ポジション／経理としてのキャリアパスも幅広く、残業月11時間程度で長期的に働きやすい環境です】 経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 ■業務概要 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（

仕事内容＜業務内容＞ 出来るところからお任せします！ ◆経理財務部の部長候補として、決算業務（月次・四半期・年次）の実務統括 ◆開示書類作成（有価証券報告書等）の実務統括 ◆税務業務の統括 ◆資金管理（資金繰りを含む） ◆予実管理 ◆上場企業としてのディスクロージャー対応 ◆連結決算 ◆税務申告 ◆監査法人等、社内外ステークホルダーとの連携 ＜M&A・PMI／子会社管理＞ ◆年間複数件進行するM&A案件におけるPMI支援 ◆子会社管理への深い関与 ＜部門マネジメント・組織強化（将来的に担当）＞ ◆入社1年後を目安とした部長昇格 ◆メンバー育成 ◆経営層への財務報告 ◆資本政策等の経営企画業務 ◆部

仕事内容現場からの一次対応をはじめ、必要なデータの集計・論点抽出、課題解決に向けた提案書やマニュアルなどの「たたき台作成」までを、自発的に進めていただくことを期待しています。 (1) 本体経理の定型～準定型業務 ・売掛金・債権管理 ・貸倒引当金 ・固定資産 ・投資有価証券の基礎資料作成 ・消費税チェック ・月次決算レビュー資料作成 ・四半期資料作成 (2) PMI（M&A後の経営統合）の実務業務 ・買収会社からの資料回収 ・B/S残高確認 ・勘定科目マッピング ・月次締め進捗管理 ・会計処理の一次整理 ・マニュアル作成 ・本体ルールへの移行 【入社後の流れ】 ■1か月目～：キャッチアップ・担当ス

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算における修正仕訳（固定資産、引当金、経過勘定など）の単独処理 ・試算表（B/S・P/L）が単独で作成可能 ・税理士事務所や企業経理における決算実務経験（目安2～3年以上） ・年次決算、税務申告対応（消費税の個別対応方式・税額有利判定含む） ・税効果のスケジューリングが可能 [歓迎] 【特に歓迎する要件（WANT）】 ・連結決算業務の経験 ・開示書類（有価証券報告書など）の作成経験 【歓迎要件（WANT）】 ・上場企業での経理実務経験 ・監査法人対応の経験 ・税効果会計の実務経験 ・PMI（M&A後の業務統合）の経験 ・業務改善の経験 ・Po

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容【仕事内容】 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 (1)経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） (2)成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアン

仕事内容経理財務部の部長候補として、経理・財務業務全般の統括および組織強化・業務高度化をリードしていただきます。 【業務概要】 当社の経理財務部にて、上場企業としてのディスクロージャー対応や決算業務（月次・四半期・年次）、有価証券報告書などの開示書類作成、税務申告、資金管理、予実管理など経理財務の基幹業務を幅広くご担当いただきます。 加えて、現在積極的に推進中のM&A案件におけるPMIや子会社管理（連結決算対応含む）も担当し、部門のマネジメントを視野に入れた業務運営をお任せします。 【業務詳細】 ◆月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ ◆有価証券報告書や決算短信等の開示書類作成 ◆連結決算業務（

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容【応募資格】 [必須] 開示資料作成の経験 マネジメント経験 【職種名】 経理財務部長候補【上場経験不問／転職回数不問／子会社管理部長・CFO目指せる】 【仕事内容】 入社直後は月次決算などを引き継いでいただき、3ヶ月～6ヶ月を目途に開示業務や監査対応をお任せします。 将来的にはM&Aや子会社のPMI業務にも挑戦いただけます。 ※M&Aに関しては現部長から学べる環境のため、経験不問です。現部長はミッション変更になりますが、同じ部署に所属予定です。また、部署内にM&Aを専任でやっているメンバーがいるため、連携しながら業務を進められます。 【業務内容】 ＜入社後すぐ～6ヶ月間お任せすること＞ ・

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

仕事内容株式会社識学 【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可 【仕事内容】 【大崎】経理財務＜連結決算～経理財務統括・M&A推進をお任せ＞将来のCFO候補◇残業月11H／在宅可 【具体的な仕事内容】 ＜M&A・連結決算・資金調達にも挑戦可能｜在宅勤務可＞ ■募集背景 組織マネジメントコンサルティングを展開する株式会社識学では、事業成長およびM&A戦略の推進に伴い、経理財務部門の強化を進めています。 直近では3社のM&Aを実施し、1社の売却も経験。今後もグループ拡大を見据えており、経理財務部門には従来の決算業務だけでなく、連結決算・

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

仕事内容リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・上場企業（またはそれに準じる管理体制）で、四半期・年次決算を作成した経験（開示数値の作成を含む） ・連結精算表を自身で作成・修正できること ・会計システム（freee）・Excelを用いて、自ら仕訳計上・資料作成ができること ・経理実務経験目安3年以上 [歓迎] ・公認会計士・税理士資格、または監査法人での監査経験 ・M&Aに伴うPMIで、会計システム移行や仕訳設計を自ら実装した経験 ・貸倒引当金・税効果など見積り論点を自分で計算・資料化した経験 ・業務自動化（GAS／Python／API連携等）を自ら構築した経験 ・メンバー育成・チーム運営の経験 ・有価

仕事内容【令和５年５月NewOpen！】 犬をモチーフにした日本初ベーカリーが 令和5年5月、鹿児島市下荒田にNewOpen！ そこで！ オープニングスタッフ『店長候補』を募集いたします！ ～人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場！～ 弊社は、今話題の『識学(※)』を導入し、社内の完全マニュアル化を図っているため、マネジメント経験がない方やマネジメントが苦手な方も、安心して働けます！ (※) 識学とは「意識構造学」からとった造語であり、20 年以上前に提唱された組織運営理論です。識学はこの原理論を体系化し、弊社の基幹理論として整備したものです。なぜ生産性向上を実現できる組織と、そうでない組織が