株式会社識学 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景 現在は4名体制となりますが、プロジェクトの受注数やアシスタントとして担える業務が増えており、現状の人数ではリソースが不足する可能性があるため、募集いたします。 具体的な内容 採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサムネイル作成などを行っていただきます。 プロジェクトメンバーは1案件につきPM、マーケター、アシスタントがそれぞれ1名ずつアサインされますので、自身が担当者としてプロジェクトを進めて頂くかたちになります。※

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み【最大週4在宅勤務可/採用業務未経験OK】採用事務/事務経験を活かしてキャリアアップ！ 【具体的な内容】 採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサムネイル作成などを行っていただきます。 プロジェクトメンバーは1案件につきPM、マーケター、アシスタントがそれぞれ1名ずつアサインされますので、自身が担当者としてプロジェクトを進めて頂くかたちになります。※担当社数は同時に5～6案件を想定しております。

勤務時間シフト制

仕事内容募集背景 海外案件が発生した際、アサインできる日本語以外の言語を操れる人材が必要になったため 仕事の概要 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング

仕事内容 募集背景 他部署の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数の増加が予想されることから、体制強化のため人員を募集いたします。 具体的な内容 採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。 採用マーケターのミッションは、クライアントの有効応募数の最大化です。 1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。 その中でも「どのようにしたら応募が増やせるか」といった母集団形成のパートを担当します。 ※1人5～7案件程度を担当いただきます。 ※基本的に1案件4カ月間の支援です。 【具体的な基本業務】 ・母集団形成の戦略設計

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ★全国の書店で話題沸騰中！『識学』とは。 ┗ベストセラーである「とにかく仕組み化」「リーダーの仮面」「数値化の鬼」 で知られる安藤広大氏が組み上げたマネジメント理論です。 具体的には「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、 成果をあげる仕組みを構築するための考え方をまとめたものです。 組織内に発生する「誤解」や「錯覚」を取り除き、組織内のメンバー一人一人が自らの役割と責任を正しく認識していくことで、無駄のない生産性の高い組織へと変革していきます。 ★Why？なぜ、企業は識学を取り入れるの

仕事内容 募集背景 獲得リードの増加や提案サービスの追加(採用コンサルティング、マーケティングコンサルティング)による業務拡大に伴い、インサイドセールス機能の強化と拡充が必要なため、新メンバーを募集いたします！ 具体的な内容 インサイドセールス部門拡大に伴うメンバー募集です。主に行っていただく業務は、過去当社と接点を持っていただいた数万件の見込み客リストに対して、ターゲティングを行い、CRM/MAツールなどを活用し商談機会を獲得していっていただきます。入社から1年ほどはインサイドセールスとしての活動を行うと同時に、当社が提供するサービスの基幹理論である識学の理論を学んでいただきます。 その後、ご自身の

仕事内容当社は、話題のマネジメント理論「識学」をベースとした組織改革を企業に導入する、コンサルティング事業を展開しています。P-UP Worldグループとして自らも識学導入に成功した実績を持ち、現在はそのノウハウを活かし、識学社公認の唯一のパートナー企業として事業展開を行っています。 【主な業務内容】 ・識学に基づく組織マネジメントの法人向けコンサルティング ・経営者層やマネジメント層向けの講義・提案活動 ・説明会参加企業に対するアポイントメント獲得（インサイドセールス） ・講師認定資格取得後、コンサルタントとして営業活動および導入支援 【入社～資格取得・実務開始までの流れ】 ・入社後3ヶ月はイン

仕事内容<仕事内容> 【最大週4在宅勤務可！】採用コンサルタント/クライアントが抱えている採用課題を解決！ 採用コンサルタントとして、クライアントの採用課題解決に向けてコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当を想定して

仕事内容<仕事内容> 【最大週4在宅可/未経験歓迎】コンサルティング会社での採用担当 社内採用担当として採用目標達成をミッションに求人作成～母集団形成をはじめとした採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には、各職種の特性を理解し、最適な求人媒体を選定。媒体ごとの特性を活かした求人広告の作成・運用、応募者管理、面接設定、内定通知、入社までのフォローアップなど、採用プロセス全般を統括していただきます。 さらに、採用活動におけるKPIを職種ごとに設定し、その進捗を継続的に管理していただきます。応募から内定までの歩留まり率を詳細に分析し、ボトルネックとなっている箇所を改善し、実行することで、採用効率の最

仕事内容応募背景 当社は今、事業の成長をさらに加速させる重要な拡大フェーズにあります。 私たちが目指すのは、単なる守りの法務ではありません。事業サイドのパートナーとして共に走り、「正しく守って、早く攻める」を実現する攻守一体の体制です。 この体制をより強固なものとし、会社の成長を法務の力で推進するため、新たなメンバーを募集します。 仕事内容 契約書のチェックや法律相談といった日常的な法務業務から、株主総会や取締役会といった会社の最重要会議の運営まで、幅広くお任せします。 具体的な内容 【具体的な業務内容】 法務知識・経験則を活かしながら主に以下業務を想定しています ・法務相談 ・契約書審査・押印対応・

仕事内容【最大週4在宅可/未経験からコンサル】採用コンサルタント/クライアントが抱えている採用課題を解決！ 仕事内容 【具体的な内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継

勤務時間土曜日：9時～18時（休憩60分/実働8時間） 日曜日：9時～17時（休憩60分/実働7時間）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・何かしらの営業経験（法人・個人問わず）※年数不問 ・基本的なOficeスキル [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験 ・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験 ・人事/組織コンサル経験 ・企業での採用担当としての経験 ・数字での実績（例：昨対、対予算、採用決定数等の数字） 【職種名】 【最大週4在宅勤務可】採用コンサルタント/営業経験者歓迎！ 【仕事内容】 【具体的な内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担

仕事内容コンサル未経験歓迎！/識学の理論を広める営業兼組織コンサルタント/明確な評価制度で年収1,300万円以上も可能！【社会貢献性・/成長できる環境】 営業兼コンサルタント 正社員 仕事内容 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・何かしらの営業経験（法人・個人問わず）※年数不問 ・基本的なOficeスキル [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験 ・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験 ・人事/組織コンサル経験 ・企業での採用担当としての経験 ・数字での実績（例：昨対、対予算、採用決定数等の数字） 【職種名】 【最大週4在宅勤務可】採用コンサルタント/営業経験者歓迎！ 【仕事内容】 【具体的な内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。 事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。 【業務内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの

仕事内容<仕事内容> 【最大週4在宅可×年休120日/成長できる環境◎】話題のマネジメント理論を広める！インサイドセールス インサイドセールス部門拡大に伴うメンバー募集です。 主に行っていただく業務は、過去当社と接点を持っていただいた数万件の見込み客リストに対して、ターゲティングを行い、CRM/MAツールなどを活用し商談機会を獲得していっていただきます。 入社から1年ほどはインサイドセールスとしての活動を行うと同時に、当社が提供するサービスの基幹理論である識学の理論を学んでいただきます。 その後、ご自身のキャリアの志向性と業績評価の結果によっては、チームのマネジメントを行いながら、チームの目標達成の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験：2年以上 ・マネジメント経験：1階層以上（例：係長以上）で1年以上 ※プライム上場企業での就業経験がある方はマネジメント経験不問です 【職種名】 組織コンサルタント＜名古屋＞【伴走型支援/働かないおじさん図鑑】 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・経営者に対しトレーニングを提案 ・成約したお客様に対し、トレーニングを実施 └組織マネジメントにおける課題のヒアリング └お客様自身の思考傾向のヒアリング └経営層やマネジメント層へのトレーニング ・クライアント

仕事内容<仕事内容> 台湾語必須/コンサル未経験歓迎！/識学の理論を広める組織コンサルタント/【成長できる環境】 【仕事内容】 組織コンサルタントとして、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 (1)経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） (2)成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマ