機能訓練 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容・デイサービス内での機能訓練（集団、個別）、マッサージなど。 ・各種計画書作成、評価（ＰＣ使用） ・軽度介助及び利用者の送迎。 ・その他（担当者会議や外部行事出席など） 送迎エリア：若林区（ワンボックスカー、軽自動車を使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL(日常生活動作)訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出

仕事内容機能訓練業務 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハビリ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション 通院介助 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 ※勤務時間４～５時間の場合、休憩時間なし ※勤務時間６時間以上の場合、休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：病休者等の代替ができない場合、退職者の業務引継（９９時間／月 、７２０時間／年まで、年６回を上限） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：■基本的には９：００～１９：００の間でのシフトになります。 ■固定時間制・固定曜日・希望休可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の集中および延長 年６回月８０時間年７２０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、介護休暇、特別休暇、子の看護休 暇、産休・育休

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間固定可（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本的に土・日・祝が休みですが、部署によっては平日と日・祝が 休日になる場合があります。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：11時45分〜13時45分 就業時間３：16時15分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆休み ※年次有給休暇は就業日数に応じて法定どおりとなります。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容一人ひとりに合わせた支援で、高齢者の健康と自立した暮らしを支える大切なお仕事です。 やりがいと成長を実感できます。 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。 ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。 体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 【正社員登用あり】 年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。 これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます

勤務時間9:00~18:00 ※時短勤務OK 9:00~1日4時間以上 ※週3日~相談可 ※土日祝勤務可能な方の募集です。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容機能訓練指導員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 一人ひとりに合わせた支援で、高齢者の健康と自立した暮らしを支える大切なお仕事です。やりがいと成長を実感できます。 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 【正社員登用あり】 年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現してい

仕事内容介護付有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」のご入居されている 方の支援をお願い致します。・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定 変更範囲：なし

仕事内容機能訓練指導員/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 一人ひとりに合わせた支援で、高齢者の健康と自立した暮らしを支える大切なお仕事です。やりがいと成長を実感できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～230,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SO

勤務時間9:00～18:00 ※時短勤務OK 9:00～1日4時間以上 ※週3日～相談可 ※土日祝勤務可能な方の募集です。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 時間外労働：なし￥n詳細は面談時にお伝えします。

勤務時間9:00～18:00 ◎週1日～4日でOK ◎勤務日はお気軽にご相談ください。 ※休憩時間法定通り

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の希望は面接時にお伝えください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日定休日 その他はシフトで管理。毎月月末に翌月のシフト作成

仕事内容仕事内容 リハビリデイサービスでの機能訓練指導員業務全般 ・メインツールは「レッドコード」 ・個別機能訓練（メニューの作成など） ・リラクゼーション（筋肉や関節の調整の仕方に決まりはありません。あなたの技術・知識の全てお使いください！） ・送迎 ・記録業務、個別評価など ※チームで協力し、サービスを提供します。 求人詳細 「リハビリを通して、豊かさと幸福を与える企業」を目指すメンバーが集まってできた施設です。 まるでフィットネスクラブのような空間で、利用者様に、 ”レッドコード” というアスリートから高齢者リハビリまで使用されるトレーニング機器を用いたリハビリテーションをメインに提供していま

仕事内容<仕事内容> 【新卒】機能訓練担当職員／チルプレ北仙台教室 宮城県仙台市青葉区葉山町にある児童発達支援・放課後等デイサービス「チルプレ北仙台教室」です。 「チルプレ」では、障がいのあるお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行います。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 気になる方はぜひお問い合わせください！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援 12:00～ 自宅に送り 12:

仕事内容<仕事内容> 【新卒】機能訓練担当職員／チルプレ南中山教室 宮城県仙台市泉区南中山にある児童発達支援・放課後等デイサービス「チルプレ南中山教室」です。 「チルプレ」では、障がいのあるお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行います。 お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。 午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。 (例)午前5名、午後5名 気になる方はぜひお問い合わせください！ 【仕事内容】 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 【1日のスケジュール例】 9:00～ 出勤、朝礼 9:30～ 自宅にお迎え 10:00～ 午前支援 12:00～ 自宅に送り 12:3

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、お客様の身体機能維持・向上を目的とした機能訓練やリハビリを行います。ADL（日常生活動作）訓練、通院介助のほか加算計画書の作成や家屋調査なども担当。体力測定結果に基づく集団体操の企画・実施など、多角的な支援を通じてお客様の「できる」を広げることに貢献してください。 ＊正社員登用あり＊ 年2回実施される正社員登用試験で、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊20代、30