愛媛県のハローワーク 生活支援員の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の生活支援員をお任せします 業務内容 Ａ型利用（障害者）のサポート全般 利用者の生活支援（体調管理、精神面のフォロー等） 相談対応、週次面談の実施、記録管理 パーソルネクステージの利用者さんは９割程度が精神障害の方です 利用者は在宅勤務可能性があるため、リモートでの遠隔サポートも 含まれます 業務変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については、（１）（２）で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容共同生活グループホーム３号館をオープン致しました。（８月上旬 ） １Ｋ完全個室 ２部屋のコーポタイプの施設です。 主に利用者様の簡単な対応、調理の下ごしらえ、買い物。 ＊当社はひめボス認定事業所になります。 ＊定年以上も応募可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時15分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ＡＭのみ、ＰＭのみ可 勤務時間も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 希望休可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容松山インターチェンジより車で約７分 ・指定障害者支援施設希望ケ丘において、男性・女性利用者への介 護及び生活支援補助をご担当いただきます。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ＊子育て応援制度充実。病児保育利用可能。 ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入。 ＊事前見学歓迎！お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容松山インターチェンジより車で約７分 ・指定障害者支援施設希望ケ丘において、男性・女性利用者への介 護及び生活支援 ＊未経験・ブランクがある方も丁寧に指導いたします。 ＊資格がない方も大歓迎。 ＊夜勤あり（回数相談可／月１～６回） ＊夜勤は日勤に慣れてから対応。 ＊子育て応援制度充実。病児保育利用可。 ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入。 ＊事前見学歓迎！お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容知的障がいのある利用者さんへ生活および活動に対する支援全般を 行って頂きます。 ※生活支援（着替・食事支援・入浴支援・排泄等） ※日中活動支援 ●公用車の運転もあります（買い物などの外出支援、通所送迎、病 院受診） ●環境面の整理整頓 ●夜勤業務（宿直業務）が月に８回程度あります。 ●早出・遅出ありのシフト制 ＊兼業可 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容「生活介護」事業開所に向けての募集です。 介護や障害福祉の経験を活かしたい方はもちろん、未経験の 方でも大歓迎です。 定員５名。ゆっくりと利用者さまとかかわることができます。 【主な業務内容】 ※ご利用者様への日中活動の提供 ※食事、排泄、移乗など日常生活支援 ※可能な方は、送迎業務（社用車はＡＴワンボックス車です） ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所で、障がい者の方と一緒に農業を行っても らいます。農地（北条地区）までの送迎も行ってもらいます。 変更範囲：変更なし

仕事内容主に施設に入所されている知的障害者の方々の日常生活の支援（食 事、排せつ、入浴、衣類の着脱や歩行介助等）やレクレーションを 行います。 また、季節に応じた施設行事等も開催し、利用者の皆様が楽しく 快適な日常生活を送れるようにサポートする仕事です。 ◆夜勤あり（月４～５回程度） ※変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 残業ほぼなし 送迎により前後あり 急な延長はほぼなし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊年末１２月２８日から１月３日まで ＊お盆８月１４日，１５日，１６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がいのある方が安心して日中を過ごし、生活力や 社会性を高めていけるよう支援する仕事です。 【主な業務内容】 ・日常生活の支援（食事、排せつ、身だしなみ等） ・作業活動の支援（軽作業、創作活動、役割活動等） ・利用者一人ひとりに合わせた支援の実施 （スケジュール提示、環境調整など） ・送迎業務（軽自動車・普通車） ・支援記録の作成（パソコン入力あり） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ※変更範囲：変更なし

仕事内容～食事や入浴の介助、それだけじゃない～ 利用者の「したい」を一緒に叶える仕事です。 その先には、たくさんの思いが詰まってます。 【具体的な業務内容など】 障がいのある方の日常生活サポート 利用者の「やりたいこと」を実現するための支援、工夫 【こんな職場】 だいたいみんな笑ってます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容障がい者の日中活動支援（生活介護事業） 生活及び就業支援 トイレ介助・入浴介助等の身のまわりのお世話 社用車（ワゴン車）での送迎業務 （エリア：旧北条市内一円及び菊間～松山市内） 未経験の方にもマンツーマンでサポートします。 キャリアップしたい方、ブランクのある方もお気軽にご応募下さい 資格取得支援制度あり。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容松山インターチェンジより車で約７分 ・指定障害者支援施設希望ケ丘において、通所サービス利用者への 介護、利用および利用者家族に対しての相談、創作等の日中活動に よる生活能力向上の支援等をご担当いただきます。 ＊夜勤はありません ＊子育て応援制度充実。病児保育等が利用可能。 ＊松山市勤労者福祉サービス（ワークｃｏｍ松山）に加入。 ＊事前見学歓迎！お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間・勤務日については応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者グループホームで共同生活をされる利用者への生活支援に携 わっていただきます。 食事や入浴介助、排泄介助、清掃や身の回りの世話や相談等 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・土日祝に月１～２回程度出勤あり（勤務表による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・空と大地（就労継続支援Ｂ型事業所）において、障がいのある方 の作業支援や就労支援、日常生活支援業務に携わっていただきます 。 ・業務上、支援や送迎で軽自動車からワゴン車までの車種を運転し ていただきます。 雇用期間：年度毎更新制 変更範囲：法人の指定する業務

仕事内容＊作業補助（屋外公園等の清掃及び除草等） ＊送迎 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間・日数はご相談ください ・パートの募集もしております 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者施設での支援業務全般 午前：利用者様の送迎から始まりその後はプログラムに沿って楽し く過ごす 午後：昼食後、午後のプログラム（サポートや見守りなど）を行う ※無資格の方もご相談ください ※送迎業務できる方 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊できれば二交代希望だが片方でも相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる週休二日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容食事支援（朝食・夕食の準備、配膳、下膳）、健康チェック 就業先への送り出し準備、日誌への記録、預かり金管理 など肉体労働はなく支援する仕事です その他業務も行っていただきます。 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

仕事内容◆障害者支援施設、生活介護事業所において生活全般や日中活動の 支援を一緒に行います。 ◎６０歳以上の方の応募も可です。 ＃川之江 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム（共同生活援助）で障がいを持つ方への日常生活上 の支援や相談、また入居者への生活全般に関するサポートとなりま す。 ・日常生活上の支援、相談 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容事業所開設を目指した増員募集です。 障がい者通所事業（生活介護）での利用者様の支援を行っていただ きます。送迎業務でできる方は送迎手当あり。 ◎無資格・未経験ＯＫ！働きながらキャリアアップできます。 【キャリアアップの流れ】 強度行動障害支援者研修→介護福祉士実務者研修 →実務経験３年以上→介護福祉士受験 福祉経験者の方で、サービス管理責任者を目指したい方も 歓迎します。キャリアアップ補助制度あり 自立支援サービスセンターアユーラ１～３のいずれかへの配属 変更範囲：会社の定める業務