大手企業 看護師 - 東京都小金井市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~18:00

仕事内容週2日～OK☆1日4時間～OK☆年2回の賞与あり☆在宅訪問診療も行っている地域に密着した内科クリニックです♪ ●内科クリニックにて、看護業務全般（診察補助、採血、心電図検査、静脈注射、皮下注射、胸部X線セッティング、エコー準備、受付手伝い、電子カルテ入力、院内清掃、備品管理など）を担当して頂きます。 ●勤務時間の詳細はお問合せ下さい。午前・午後のシフト制です。1日4時間・週2日～勤務可能です！ ●非常勤ですが、年2回の賞与が支給されます◎モチベーションアップにも繋がりますね♪ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：内科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：

仕事内容【東京都／小金井市】★駅チカ徒歩2分！土日休み◎有休消化率100％◎研修充実◎給与高め！ママさんナース、未経験の方も働きやすい訪問看護です★ ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務をお任せします。 《訪問手段》自転車、車 《オンコール》 ・平日待機：3〜4回/月 ・休日待機：1〜2回/月 ・実働 ：1回/月程度 (東京都小金井市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：436万円〜 月給：28万円〜 賞与：72万円〜 基本給：180,000円〜 ※待機：平日3回、休日2回・実働1回の場合※月給にはその他諸手当100,000円を含

仕事内容★日休み◎新小金井駅★小金井市を中心に展開する訪問看護ステーションです♪ ▼仕事内容 ◆訪問看護ステーションにおける訪問看護業務を担当していただきます。 ※胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど (東京都小金井市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給：33万円〜 賞与：2回 基本給：250,000円〜 諸手当：80,000円 ※経験1年目の給与例※オンコール可能な方についてはオンコール手当20,000円（5回分） 給与例：経験2年 月給：34万円〜 賞与：2回 基本給：260,000円〜 諸手当：80,000円 ※オンコー

仕事内容★高給与！オンコールなし◎残業ほぼなし◎大手法人運営の有料老人ホーム★ ▼仕事内容 有料老人ホームでの看護業務をお任せします。 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など (東京都小金井市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与1 年収：420万円〜 月給：30万円〜 賞与：2回 ※常勤・40代・入社2年目給与例4,454,051円 給与2 年収：474万円 月給：33万円 賞与：2回 ※常勤・正看護師・50歳給与例 (正社員) ▼勤務時間 9:00〜18:00 夜間のオンコール対応あり (東京都小金井市) ▼休日・休暇

勤務時間●前日準備 17：00～20：00（実働3時間／休憩無し） ●試験当日 7：00～14：00（実働6時間15分／休憩45分）

仕事内容POINT／単発／扶養枠内ＯＫ／駅から徒歩圏内／未経験者歓迎／大量募集／大手企業／第二新卒応援／シニア活躍中／ミドル活躍中 【7月4(土)・5(日)開催＠小金井市】2日間限定＼試験監督・会場スタッフ募集／誘導係◎未経験OK◎ お仕事内容 大人気｜試験会場スタッフのお仕事 ー ＼試験前日と試験当日の2日間のみ／ 試験日：7月5日(日) ＠小金井市 （雇入れ直後） ◇誘導係 ・掲示物の設置、撤去 ・受験者や送迎者の案内、誘導 など 中高年の方、主夫主婦の方も気軽にお仕事ができます。 現在お仕事中でも、副業として就業している方もたくさんいます。 20代・30代・40代・50

仕事内容★ママさんナース活躍中◎土日祝休み◎17:00まで勤務◎高給与！訪問看護ステーション★ ▼仕事内容 患者さまのお宅に自転車や車で訪問し、病状のチェックや処置を行います。 (東京都小金井市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細：経験8年 年収：534万円 月給：44.5万円 賞与：なし 基本給：290,000円 皆勤手当：10000円 訪問手当：70000円 ※年俸制入社2年目の場合※訪問件数5〜6件/日の場合※歩合75,000円を含む 給与例詳細：経験8年 年収：420万円 月給：35万円 賞与：なし 基本給：290,000円

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 ●当法人で運営する施設にて訪問看護業務全般 ・利用者様の看護業務 ・看護計画書の作成 ・医療機関との連携業務等 ※訪問介護、メディハウス等その他関連する業務に携わる可能性もございます。 従事すべき業務の変更の範囲：あり 就業場所の変更の範囲：あり ＜施設内の訪問看護サービスとは？＞ 施設内で療養中のご利用者様が24時間体制で医療ケアを受けられるよう、看護師が常駐して医療処置や疾患管理、ご家族へのサポートを行うサービスのことです。 ＜充実の研修制度で安心スタート！＞ 最初はOJT形式で、管理者や先輩スタッフと一緒に簡単なサポート業務からお任

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時40分〜17時20分 就業時間２：16時40分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（２）夜勤：休憩１２０分（２日勤務扱い） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容◎介護老人保健施設での看護業務 ＊夜勤：１回＝３０，０００円 【施設概要】入所９７名、通所５５名， 夜勤体制：看護師２名，介護士２名 ＊教育研修があり、指導体制が充実していますので、安心して 勤務できます。 ＊勤務日数、就業時間、曜日は相談に応じます。 ＊夜勤・土日勤務可能な方、大歓迎です。 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間8:45～17:45 または8:45～17:45の間の6時間以上（休憩60分） ※週3～5日（相談可）

仕事内容【パート】正・准看護師免許を活かすならぜひ！ 実務経験者や病院勤務経験者は尚歓迎します◎ 健康管理等、看護業務 老人福祉法・介護保険法の基本的理念 及び社会福祉法人聖ヨハネ会の事業目的である キリスト教的愛の精神に基づいた 福祉サービスを提供している『桜町聖ヨハネホーム』。 自宅での生活が困難になった高齢者の方々が 充実した生活を送れるようサポートしてきました。 また、入所者と在宅者、家庭と施設、福祉と医療、 それぞれが総合的に連携を取る 新しい福祉の場づくりを目的としています。 そんな当施設では、ただいま【看護師】を募集中。 正・准看護師どちらかの資格をお持ちであれば採用候補です！ 業

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 【看護のお仕事】 施設利用者さまの 生活補助や健康管理をお願いします。 具体的には ◆血圧測定 ◆お薬の管理や準備 ◆バイタルチェック ◆発疹やケガなどの処置 ◆訪問診療医の補助 などをお任せします。 注射などの医療行為はないので、 ブランク明けやスキルに自信のない方も ご安心ください！ 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 【介護施設での看護のお

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇保育園未経験・ブランクがある方も大歓迎！看護師さん募集〇 こどもの森が運営する保育園にて、園児の健康管理、０歳児の保 育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポートなどの業務 を行っていただきます。子どもたちが、毎日元気に楽しく保育園で の時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします。 こどもの森では、元々は病院勤務で、子どもに関わる仕事でなか った方々も「保育園看護師」として多数活躍しています。 是非あなたの経験をいかしましょう！ 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容★高給与！土日祝休み！年間休日120日◎経営母体安定◎研修充実◎訪問看護ステーションでの募集です★ ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・終末期看護など ●1日の訪問件数：平均4〜5件 ●オンコール：有 ●移動手段：電動自転車 (東京都小金井市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例詳細：経験7年 年収：472万円 月給

仕事内容★病院（外来）◎土日休み◎年間休日122日◎育児休業の取得実績：あり／介護休業の取得実績：あり ▼仕事内容 ●精神障害者の居宅訪問看護、共同住居訪問看護を車及び自転車で行います。 (東京都小金井市) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■給料 201,317円〜252,877円 ■内訳 ・基本給 ：193,317円〜244,877円 ・常勤手当 5,000円〜5,000円 ・食事手当 3,000円〜3,000円 ・その他手当 皆勤手当 ９，０００円 住宅手当 扶養手当 規定により 退職金制度あり（勤続 2年以上) (正社員) ▼勤務時間 (1)9

仕事内容【業務内容】 訪問診療における看護業務および付帯する業務 訪問診療の同行（運転必須）、オンコール業務、その他付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給33万円～50万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 訪問診療専門クリニックでの看護業務全般。医師と連携し、患者様のご自宅等でケアを提供します。 多様な症例（終末期ケア、各種カテーテル管理、疼痛管理等）に携わり

勤務時間固定時間制

仕事内容准看護師／交通費支給あり 准看護師募集 開院8年目のクリニックです。JR武蔵小金井駅から徒歩2分。残業はほとんどなく、通常は午後5時ぐらいには診察終了しています。 httpkoganei-minami-eye-clinic.jp/index.html 准看護師（経験者優遇）を募集しています。夕方はだいたい午後5時には仕事が終了しています。 (現在、木曜日午後のみの募集となります。） 地域密着の眼科医院です。手術は行っておりません。夕方はだいたい午後5時半には仕事が終了しています。 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,英語力不問,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容◇大学病院を凌駕する最新機器ずらり 「武蔵小金井」駅南口から徒歩1分と、アクセス申し分なし♪ 地域の皆さんが頼りにする眼科クリニックで、正社員ナースを募集しています。 目のかすみや見えづらさ、ものもらい、逆さまつげ、コンタクトレンズ処方など…『眼の相談事』をなんでも受け止める専門院。 広角眼底カメラ（オプトス）、OCT（眼底3次元画像解析）、前眼部形状解析装置(TMS-5)、自動視野計 (AP-7700)、IOLマスター700などなど… 大学病院に負けない最新鋭の検査機器を揃え、日帰り白内障手術・硝子体手術、緑内障治療をおこなっています。 オペは疾患ごとに領域のエキスパートドクターを配置。

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”受付・事務業務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは、プロジェクトを進めるための「オフィス内の事務サポート」です。 ・書類作成・データ入力 ・スケジュール調整や日報の確認 ・スタッフの勤怠管理サポート ・メール・電話の対応 ・その他、チームのサポート業務 ＼建設現場での作業や、専門知識は一切不要！／ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容■会社名 東京都小金井市本町の医療/福祉施設 ■メインキャッチ 医療/福祉施設の訪問看護師/地域に根ざした介護。長く安心して働けます ■コメント ・地域密着の安定運営◎長く働きやすい環境です ・生活支援中心。丁寧なケアで寄り添えます ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 医療/福祉施設の訪問看護師 ■仕事内容 医療施設にて新たに看護師をお迎えします。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。患者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 看護師資格手当の対象となります。医師や多職種と連携し、記録も適切に対応します。あなたの力をお貸しください。 ■給与 月給24

仕事内容■メインキャッチ 【年間休日130日以上★土日祝休み★残業ほぼなし★賞与年3回】子育てナースに理解あり！人気の保育園求人です！ ■仕事内容 認可保育園における看護師業務 ・保育のサポート ・園児、職員の体調管理と健康づくりの促進 ・園児のケガ、体調悪化時の対処 ・感染症の予防、蔓延時の対処 ・嘱託医、保育園職員との連携