転職回数不問 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容PHPを軸としたWEB系案件が中心でフレームワークを活用したシステム開発や Webサイトのコーディング（HTML／CSS／JS）を行っていただきます 案件としては 自社サービスのシステム開発・保守 自社サービスのWordPressプラグイン開発 自社メディアのコーディング作業 自社業務管理システムの保守 その他、受託案件 などがあり、 そのサポート業務を行って頂きます。

仕事内容コーポレートサイトやネットショップなどのサイト制作をお願いします。 CMSやWebシステムへのHTML組み込み（テンプレート制作等）、javascript 等を利用してフロントエンドエンジニアとして、Webディレクターとの打ち合わせから、開発、検証、保守・運用まで各工程に携わりながら、新規開発だけでなく、既存お客様の追加開発やシステム改修など、より使い勝手のよいシステム構築の提案・開発に携わることもできます 他のエンジニア職に興味がある場合もキャリアチェンジ可能です

仕事内容＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》未経験から始めやすいお仕事 ２，《長期休暇あり》プライベート時間もしっかり確保 ３，《昇給・昇格制度あり》モチベーション高く働ける！ ４，《定着率バツグン》職場環境の良さが自慢のお店！ ５，《急募》早い者勝ち！興味のある方はお早めに！ ＜仕事内容＞ 「経験が浅いけど大丈夫かな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ スタッフもお客様も 気さくに楽しめる雰囲気が魅力のお店です！ ▽詳細▽ 【ホール業務】 ・オーダー伺い ・ドリンクや料理の提供 ・お会計対応 ・片付け、清掃 ・アルバイトスタッフのサポート ・指導 な

仕事内容【仕事内容】 最初は 「できることから」 スタート。 飲食未経験でも安心して始められるよう、必ず先輩が隣についてサポートします。 ＼入社後のステップ／ 1. まずは元気に挨拶できれば合格！ →接客は食券制なので、オーダーミスやレジ作業の心配もありません。 2. 簡単な調理からチャレンジ →お蕎麦の盛り付けや天ぷらの揚げ方など、誰でもすぐに覚えられる作業から。 3. 少しずつできることを増やす →仕込み（つゆの準備や野菜のカット）、清掃なども仲間と一緒に進めていきます。 4. 昇給につながる「技術認定試験」 → 「できること」が増えるたびに給与がUP！ 入社1年で月給＋4万円を叶えた先

仕事内容大戸屋の店舗スタッフ／年休119日／年収550万円も可／ホワイト企業 株式会社大戸屋 定食屋 ＼ 健康経営宣言！ ／ 「健康経営優良法人2025」認定 東証スタンダード市場上場 大戸屋は、従業員（とその家族）の 心と体の健康促進を経営課題と捉え、 ワークライフバランスを推進しています！ 年収500万円以上も可能！ └実際に年収550万円の店長も在籍中！ グループ会社全体の 本部ポジションへの キャリアチャレンジ可能（年1回）！ └実績30名以上！ 住宅補助（家賃補助）最大3万円！ 奨学金支援制度もあり！ └月の返還額の50％会社負担！ 年間休日119日！ └シフト

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容【仕事内容】 頑張りがそのまま昇給・昇格に！ ★スピード昇給も叶います★ 未経験からでも、早ければ2年以内に店長を目指せる環境です！ まずは『小諸そば』の店舗で、接客や調理、仕込みなどの基本業務からスタート。 慣れてきたら売上管理やスタッフ育成、発注などにもチャレンジできます。 【入社後のステップ】 ■OJT研修（約6か月） 店長や先輩がマンツーマンでサポート。少しずつ仕事を覚えていけます。 ■技術認定試験でスピード昇給！ 「蕎麦の盛り付け」や「天ぷらの揚げ方」などのテストに合格すると、その都度給与UP！ 1回で月4万円アップするケースもあります。 ■店長候補へ 最短で入社2年以内に

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容【ここがポイント】 ◆未経験から安定企業でキャリアをスタート！ 「新しい環境でチャレンジしたい」「手に職をつけて長く働きたい」 など、そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 当社では、第二新卒や未経験の方を対象に、基本から丁寧にレクチャーしています。 PC操作もフォーマットに沿って入力するシンプルな作業が中心なのでご安心ください。 前向きに質問や相談ができる方なら、周りのスタッフがしっかりフォローします。 ◆働きやすさも抜群！長く安心して働けます 年間休日125日・残業は月10時間未満と、無理のない働き方が可能。 5日以上の長期休暇もしっかり取得でき、オンとオフのメリハリを大切にできます。 福利厚

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■未経験でも2年で店長に昇進！（年収⇒503万円にUP） 毎年10店舗以上出店しているからこそ、昇進昇格や新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。 実際に、未経験でご入社された方でも2年後には店長のポジションをお任せしています。 【1年間の昇進者】 ゾーンマネジャー2名（部長格） エリアマネジャー2名（課長格） 店長29名（

仕事内容【仕事内容】 子どもを送り出してから出勤し、夕方にはお迎えへ。 そんな “家庭優先”の働き方 が正社員でも叶うのが小諸そばです。 ＼入社後のステップ／ 1. まずは元気に挨拶できれば合格！ →接客は食券制なので、オーダーミスやレジ作業の心配もありません。 2. 簡単な調理からチャレンジ →お蕎麦の盛り付けや天ぷらの揚げ方など、誰でもすぐに覚えられる作業から。 3. 少しずつできることを増やす →仕込み（つゆの準備や野菜のカット）、清掃なども仲間と一緒に進めていきます。 4. 昇給につながる「技術認定試験」 → 「できること」が増えるたびに給与がUP！ 入社1年で月給＋4万円を叶えた先

仕事内容【仕事内容】 子どもを送り出してから出勤し、夕方にはお迎えへ。 そんな “家庭優先”の働き方 が正社員でも叶うのが小諸そばです。 ＼入社後のステップ／ 1. まずは元気に挨拶できれば合格！ →接客は食券制なので、オーダーミスやレジ作業の心配もありません。 2. 簡単な調理からチャレンジ →お蕎麦の盛り付けや天ぷらの揚げ方など、誰でもすぐに覚えられる作業から。 3. 少しずつできることを増やす →仕込み（つゆの準備や野菜のカット）、清掃なども仲間と一緒に進めていきます。 4. 昇給につながる「技術認定試験」 → 「できること」が増えるたびに給与がUP！ 入社1年で月給＋4万円を叶えた先

仕事内容【仕事内容】 最初は 「できることから」 スタート。 飲食未経験でも安心して始められるよう、必ず先輩が隣についてサポートします。 ＼入社後のステップ／ 1. まずは元気に挨拶できれば合格！ →接客は食券制なので、オーダーミスやレジ作業の心配もありません。 2. 簡単な調理からチャレンジ →お蕎麦の盛り付けや天ぷらの揚げ方など、誰でもすぐに覚えられる作業から。 3. 少しずつできることを増やす →仕込み（つゆの準備や野菜のカット）、清掃なども仲間と一緒に進めていきます。 4. 昇給につながる「技術認定試験」 → 「できること」が増えるたびに給与がUP！ 入社1年で月給＋4万円を叶えた先

仕事内容居酒屋／年休110日／賞与3ヵ月／最大月給41万 株式会社第一興商 居酒屋 新着レア求人 27業態・150店舗以上展開 他の業態に挑戦したくなったら変更も可能！ ＼応募～内定まで最短数日！／ ✦20代～30代の若手活躍中 ✦希望休ほぼ100％通ります！ ｜店舗ごとに2～8人の正社員配置 ✦残業少なめ ｜平均残業時間15～30ほどのみ ✦月8日～月10日休み ｜シフトによっては土日休みOK ✦最短1年で年収500万円越え可能！ 仕事内容 ＼未経験OK・賞与年3回／ ―――――――――― ユニークな福利厚生と充実した休日で 飲食店でもホワイトに働けるレア求人 ――――――――

仕事内容『六厘舎』や『舎鈴』などの飲食店の企画・運営。 つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を全国で展開中しています。 長期的な出店計画をもとに毎年10～15店以上のペースで出店中しているため、今回新たなメンバーを募集しています。 ■「スペシャリスト育成社員」でキャリアの可能性は無限大◎ 店舗開発、商品開発、バイヤー、教育、人事など、店長としてキャリアを積んだ後に本部職への異動も可能です。 毎年10店舗以上出店しているからこそ、新たなポジションが続々と誕生しています。 ■「地域限定職」=移動を伴う転勤なし！働きやすさ◎ 当社では「店舗運営総合職」と「地域限定

仕事内容【仕事内容】 子どもを送り出してから出勤し、夕方にはお迎えへ。 そんな “家庭優先”の働き方 が正社員でも叶うのが小諸そばです。 ＼入社後のステップ／ 1. まずは元気に挨拶できれば合格！ →接客は食券制なので、オーダーミスやレジ作業の心配もありません。 2. 簡単な調理からチャレンジ →お蕎麦の盛り付けや天ぷらの揚げ方など、誰でもすぐに覚えられる作業から。 3. 少しずつできることを増やす →仕込み（つゆの準備や野菜のカット）、清掃なども仲間と一緒に進めていきます。 4. 昇給につながる「技術認定試験」 → 「できること」が増えるたびに給与がUP！ 入社1年で月給＋4万円を叶えた先

仕事内容<仕事内容> カスタマーサポート（未経験OK）◆研修・サポート充実／マニュアル完備／完休2日／服装・ネイル自由 大手クライアントのカスタマーセンターで、お客様からのお問い合わせに電話やチャットで対応します。研修やマニュアルで知識を身につけ、コツコツ進めながら対応スキルを磨きましょう。 ―― 働きやすい環境です！ ―― ★服装や髪型は自由。 お客様と顔を合わせることはないため服装自由。ネイルもOKです。 ★大手企業のキレイなオフィスで働ける、内勤のお仕事。 誰もが知る大手総合商社、銀行、証券会社、IT企業、大手モバイル会社、大手クレジットカード会社など。キレイなオフィスばかりです。 ★マ