群馬県藤岡市の社会福祉士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ◆主な仕事内容 ■ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 ■通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ご

仕事内容子どもたちの成長に寄り添う 安心の正社員ワーク ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の支援に携わる、児童指導員・指導員のお仕事です ◆ 仕事内容 児童指導員／指導員として、デイサービスで利用者様への支援に携わっていただきます。 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援 ・日中のサービス提供に関わる業務 ・児童指導員・指導員としての業務全般 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態のため、日中の時間帯を中心に働けるお仕事です。 利用者様との関わりを大切にしながら、日々の成長や変化を見守り、安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。 ◆給与・手当

仕事内容介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ◆主な仕事内容 ■ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 ■通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一

仕事内容心温まる介護の現場であなたのキャリアをスタート！ふれあい藤岡で新しい一歩を踏み出そう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの利用者様に対する介護業務を担当します。入浴・食事・排泄の介助や移動・移乗の支援のほか、レクリエーションの補助、利用者様の記録作成を行います。業務内容の変更範囲はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,000〜312,000円 ≪基本給≫ 170,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:40,000〜60,000円 資格手当:2,000

仕事内容【児童指導員】月給19.5万円～/日曜固定休み◎ 産休育休取得実績あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～ 【月給】195,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～220,000円 処遇改善手当 20,000円 資格手当 5,000円 職責手当 5,000円～30,000円 業務手当 5,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計0

仕事内容群馬県藤岡市の住宅型有料老人ホーム「ふれあい花の湯」で、あなたの介護職スキルを活かしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜335,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代として30時間分を支給し30時間を超える分については別途残業代を支給する 深夜手当は別途支給 ≪基本給≫ 190,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:33,195〜42

仕事内容現場をまとめる力が、しっかり評価される職場 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 通所介護施設の運営と管理を担います。デイサービスでの介護、利用者様やご家族からの相談対応、スタッフの育成とシフト管理、関係機関との連携、施設運営および各種書類の作成・管理をお願いします。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜350,000円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 業務手当:5,000〜20,000円 住宅手当:5,000〜10,000円 扶養手当:子ども1人につき5,000円 処遇改善手当:20,000円 資格手当:10,000〜20,00

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童指導員】月給19.7万円～/日曜固定休み月9日休み 産休育休取得実績あり/子どもの感性や表現を尊重し、「楽しい」を追求する療育を多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,000円～330,000円 【月給】197,000円～330,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 業務手当 10,000円～50,000円 職責手当 5,000円～50,000円 資格手当 2,000円～10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当

仕事内容子どもの成長を支える毎日に、資格と経験が活きる ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 子どもたちの成長に寄り添う日勤専従の児童指導員・指導員のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスで、児童指導員・指導員として利用者様の支援に携わります ・子どもたち一人ひとりに寄り添い、日中の時間を支えるお仕事です ・利用者様との関わりを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを行います ◆ 働き方 ・日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務します ・児童指導員・指導員として、子どもたちの成長を身近で支えられます ◆ こんな方におすすめ ・子どもと関わる仕事に携わりたい

仕事内容藤岡市中大塚に 2025年8月にオープンした施設です。 「障がい者グループホーム Winds(ウインズ)2」 でのスタッフを募集します。 ＜募集職種＞ 正社員／支援員 ＜仕事内容＞ 当社のスタッフとして グループホームでの生活支援業務をお願いします。 具体的には・・・ ・居室の清掃 ・入居者の生活面でのサポート ・食事提供 ・健康管理（血圧チェック） 等の生活支援業務となります。 ＜未経験者もOK＞ 生活支援員が未経験や初心者の方、 ブランクがある方まで、 経験やスキルは問いません。 無資格もOK! 幅広くご応募お待ちしています。 ココがポイント ＜介護経験のある方歓迎＞ スタ

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【藤岡市中大塚】残業ほぼなし♪経験不問★昇給・賞与実績あり◎介護職/ヘルパーとして利用者さまに寄り添いませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＊30床の住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ・早番、遅番、夜勤業務あり。 ※デイサービス「ひだまりの虹」との兼務あり 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり ※転勤範囲 当事業所（高崎、藤岡、前橋、富岡、上里、本庄）通勤可能な範囲 資格: ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・上記資格他、社会福祉士ヘルパー2級のいずれか いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり 18

仕事内容【藤岡市中大塚】残業ほぼなし♪経験不問☆昇給・賞与実績あり◎介護職/ヘルパーとして利用者さまに寄り添いませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＊定員30名のデイサービスにおける介護業務 ・食事、入浴、排せつの介助。送迎業務 ・誕生日会などレクリエーション ・介護記録作成 ・機能訓練 ・調理、おやつ作り ・環境整備 ※住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家藤岡」との兼務あり ※早番、遅番、夜勤業務あり 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり ※転勤範囲 当事業所（高崎、藤岡、前橋、富岡、上里、本庄）通勤可能な範囲 資格: ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長/群馬で築く、理想の介護/裁量と安定を兼ね備えた施設運営に挑戦しませんか 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 ・全国展開の法人による安定した経営基盤 ・裁量を持って理想の施設運営が可能 ・定年後も継続勤務可（再雇用制度あり） ・インフルエンザ予防接種補助あり ・W

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/藤岡市/急募/賞与3ヶ月分×残業ほぼなし×副業OK 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務（施設内） ・ケアプランに基づく介護サービス提供 ・身体介助（入浴・排泄・食事など） ・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など） ・ナースコール対応 ※一般居宅訪問はなし ※看護師が24時間常駐し、医療面でも安心の体制あり ・副業OK！柔軟な働き方を応援 ・残業ほぼなし（月平均0～2時間）でプライベートも充実 ・賞与年2回（3ヶ月分支給実績） ・ブランクOK！丁寧な研修あり ・資格取得支援あり！キャリアアップを応援 ・看護師24時間常駐で安心して働ける環境 応