相談支援 社会福祉士 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆姫路市の公共施設：星の子館「なかよしホール」で、 遊びを通して親子のふれあいの時間をつくる仕事です。 ・乳幼児親子向けの絵本読み聞かせ、親子体操、工作教室 ・子育てに関する相談受付、情報の提供 ・小学生以上向けの体力増進につながる遊びの提供 ほか ◆残業なし、持ち帰り仕事なし。固定時間勤務。 ◆未経験の方も先輩職員がしっかりフォローします。 ◆応募前の施設見学も歓迎です。お気軽にご連絡下さい。 ◆神姫バスグループが指定管理者として運営しています。 ＊働き方改革関連認定企業 ＊業務の変更範囲：なし

仕事内容【特徴・メリット】 交通費支給 長期休暇あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 月額230,000円?300,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください交通費,残業手当 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属部署により異なることがあるので、お問い合わせください ＜休日・休暇＞ 4週8休,有給休暇,年末年始,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 東証プライム上場企業の子会社で「すべての人に働く喜びを」を企業理念に日本一親身な人材カンパニーを目指している会社です。 働き方改革を進めており残業抑制などワークライフバランスの実現に取り組んでおります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手人材グループの労務管理部門での事務】 契約書関連書類の作成やチェック、契約更新書類の作成や修正、タイムシート作成、発送手配や準備、ファイリング、その他部内サポート全般をお任せします。 PCの基本的な操作が出来れば経験は不問です。 ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01309238 【お仕事のポイント】 東証プライム上場企業の子会社で「すべての人に働く喜びを」を企業理念に日本一親身な人材カンパニーを目指している会社です

仕事内容ライフビラ姫路で新たな一歩を！生活相談員として輝くキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜250,000円 ≪基本給≫ 190,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 調整手当:10,000円 住宅手当:5,000円～13,000円(該当者) 扶養手当:10,000円～24,000円(該当者) ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,600〜5,300円 （月あたり

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での生活相談員業務全般/介護福祉士・社会福祉士/介護職/介護老人保健施設での生活相談員業務!日・祝固定休のため、お子様を子育て中の方も両立しやすい環境です! ■コメント ・駐車場完備◎マイカー通勤可能なため、雨の日の通勤にも便利です♪ ・日勤帯の勤務のため、安定した生活リズムでお仕事していただけます！ ・年間休日120日以上◎しっかりお休みが取れるのでプライベートも充実！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での生活相談員業務全般/介護福祉士・社会福祉士/介護職 ■仕事内容 介護老人保健施設での生活相

仕事内容【姫路市南車崎】駐車場完備、車通勤OK◎2024年10月オープン☆資格経験を活かして一緒にお子様の輝く未来を育てる教室を作ってきませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・発達障害のあるお子様の療育 ・お子様に合わせた個別支援計画書作成 ・利用計画 ・モニタリング ・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成 ※児発管専任となり管理者業務はなし ※勤務開始日応相談 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす以下いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・社会福

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ★2026月4月OPEN予定★児童指導員（パート） ☆早期入社歓迎☆ ・オープンは4月を予定していますが、開設準備や事前研修等がありますので早くご入社いただける方、歓迎します。 ・入社日ご相談可能です。現職中の方もぜひご応募ください。 おおぞらのコンセプト： 放課後等デイサービス「おおぞら」は、大空に羽ばたくように子どもたちの未来を広げることを願ってオープンします。 青空のように穏やかな日もあれば、曇り空や雨空のように大変な日もある。 それらをすべて成長の糧とし、子どもたちが自分らしく一歩ずつ前に進んでいけるよう、スタッフ一同が温かくサポートします。 また、施設内の壁紙やロゴ

仕事内容【特徴・メリット】 交通費支給 長期休暇あり 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 月額230,000円?300,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細についてはお問い合わせください交通費,残業手当,家族手当 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 08：30〜17：30 ※勤務時間は配属部署により異なることがあるので、お問い合わせください ＜休日・休暇＞ 4週8休,有給休暇,年末年始,夏季休暇,産前・産後休暇

勤務時間【勤務時間】 8:30～17:30の間で1日4～8時間で応相談 ※休憩は法定通り不要 時間外労働なし（残業なし） 36協定における特別条項なし

仕事内容【夢前町莇野】障がい者支援施設での生活支援スタッフ募集！ 介護資格や専門資格は不問です♪1日4～8時間で相談可！ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 障がい者支援施設の生活支援員を募集しています。 知的障がいのある方の生活・活動のサポートをお願いします。 ▼－-－-－-経験・専門資格不問！－-－-－ 経験のない方でも、研修制度やマニュアルがありますので、ゼロからでもしっかり学ぶことができます

仕事内容特養でのケアプラン作成・運用管理業務 １．アセスメントの実施 ２．サービス担当者会議の実施 ３．ケアプランの作成・管理（モニタリングの実施） ４．送迎、介護スキル指導、育成業務 ５．お客様「相談・連携・調整」と社内及び地域社会との連携業務 ６．施設内における連絡・協議・調整業務 ７．医療機関と情報共有や連携・行政への報告 ８．稼働管理と営業活動 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◇ユニット型特別養護老人ホームにおけるリーダー候補業務全般◇ ・入居者様の生活支援全般 ・業務課題の抽出改善 ・人材管理、教育 アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊再雇用制度を導入。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 事業所の特色 ＊勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です！ ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊「若手職員ばかりだとなじめるか不安」という方にもぴったり★中高年の職員も長く働き

仕事内容仕事内容 学校法人神戸滋慶学園の学生募集の為の広報業務全般 将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート等」まで幅広く業務をお任せします。 ■仕事内容 ・高校生等の来校者者向けのイベント企画～運営(オープンキャンパス・特別授業など) ・来校者へのプレゼンテーション（学校/職業/学校生活の説明など） ・高等学校への広報活動（ガイダンス/説明会実施など） ・学校案内等の印刷物・動画・ＤＭ制作 ・動画/印刷物/DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・学生カウンセリングなど 変更の範囲：学園業務全般 対象となる方 ■必須条件 ・社会人経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日125日＞病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@姫路市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 患者サポートセンターにて、社会福祉士業務全般 ・入退院支援 ・地域連携を強化するための新規募集患者様 ・ご家族様の相談業務、退院支援、他の医療機関・福祉施設との連携、行政との調整 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 579294

勤務時間学校開業日：14:00～18:00 学校閉業日：10:00～16:00 ＊週1日～日数は相談OK ※学校休業日は、10：00～12：00（午前のみ）、12：00～16：00（午後のみ）での勤務も可能です。 ※その他の時間帯の勤務についてもお気軽にご相談ください◎

仕事内容【放課後等デイサービス／児童指導員／パート・アルバイト】【日勤のみ＆土日祝休み】経験者歓迎！週1日からご相談ください◎ 児童指導員業務全般 募集概要 職種：児童指導員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：放課後等デイサービス 施設名：ほっぷ姫路 給与： 【時給】1,116円～ 求人の特徴 １．Wワーク可 ２．資格取得支援や研修制度あり ３．午前のみ・午後のみなど勤務時間の相談OK #日勤のみ #午後のみ #土日休み #週1日可 #週2日可 #週3日可 #ダブルワーク可 #シフト応相談 #資格取得支援あり #研修制度あり #午前のみ

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/＜日勤のみ!高額求人＞(年休120日◯オンコール選択自由◯連休取得OK◯月収30万円◯)精神科病棟のご経験がある方は歓迎します! ■コメント 正社員×看護師/准看護師の募集！詳細はお問い合わせください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●月給30万円～と高水準！各種手当も充実しており、頑張りがしっかり評価されて日々のお仕事への意欲も高まりますね！ ●年間休日は120日◎5連休を年4回取得できる制度もあり、お休みがしっかり取れてワークライフバランス抜群です☆ ●資格取得助

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給223000円〜272000円 ■給与備考 給与内訳 ・基本給 155000～188000 ・処遇改善手当① 10000 ・処遇改善手当② 6000～12000 ・特別処遇改善手当 6000 ・ﾍﾞ\ｽｱｯﾌﾟ加算 6000~9000 ・

仕事内容安心と信頼の職場：特別養護老人ホーム ライフサポートひめじで働く魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,500〜301,500円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 資格手当:介護福祉士＋社会福祉士：20,000円 介護福祉士・介護支援専門員：15,000円 処遇改善手当:15,000円 生活相談員手当:21,000円 被服手当:5

仕事内容生活相談員／デイサービス 最新AI×生活相談で夢をカタチに 年休暇平均133日 日勤のみ◎ ゆめふる東辻井ではご利用者様の健康維持促進のために一緒に働く新しい人財を募集します。 ２０代から７０代の方まで幅広い年代のスタッフが活躍中、シフト制での勤務なので ワークライフバランスも確保できます。 新型コロナウィルス感染症対策について 当社では、ご利用者様の生活を継続するという観点から、十分な感染症対策を前提として高齢者へのサービスを提供しております。ゆめふる東辻井では上記を徹底しており、安心して働ける環境を提供しております。 当店で現在行っている対策は下記です。 ◎手洗い、うがい、

仕事内容★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.１を目指している会社です！” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES（職員満足）向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力