ハローワーク 受発注 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容＊Ｒ６年１２月竣工の新しくきれいな職場です 受発注システム入力業務／顧客とのｅ－ｍａｉｌでの送受信業務 社内文書の作成、管理、保管、電話対応、来客対応、郵便物の発送 収受、事務用品の管理。 弊社は産業用ロボット、医療機器、原子力部品、航空機等の 精密機械部品の切削加工を行っており、 今後もニーズの絶えることのない成長分野の仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は、相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始、ＧＷは休み

仕事内容＊一般事務 ・受発注に係わる事務処理 ・パソコンを利用した事務処理、文書作成 ・電話対応、来客対応 ・メール対応 等 【変更の範囲：なし】

仕事内容直営店舗の売上計算 会計データ入力（当社は弥生会計を使用） エクセルやワードでのＰＣ作業 各店舗へのユニフォーム発注作業 季節商品の箱詰め作業等 ※直営店舗において研修の一環として販売業務を 行っていただく場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容受発注管理、在庫管理業務に携わって頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○一般事務のお仕事です。 ＊電話応対（主に顧客からの受発注） ＊来客応対 ＊データ入力（既存のフォーマットへ入力） ＊自分のペースでお仕事していただけます。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：短時間（５～６時間程度）から始めることが可能です。 ただし、１年後に７時間勤務が可能な方に限ります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月１００時間未満かつ２ヶ月から６ヶ月まで平均して８０時間 を超えないこと。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 ◆事務補助業務 ※ＴＥＬ対応はありません ・データ入力、チェック ・書類のＰＤＦ化 ・ファイリング ・各種書類の発送 ・受託業務（スポーツ用品の受発注業務、カタログ作成等） ☆障害特性等を考慮してチーム編成を行います。 ・事務処理チーム（１０チーム） ・販売補助チーム（１チーム）【変更範囲：会社の定める範囲】 ＊各チームで業務指導やレクチャーを行います。 ＊未経験・初心者でも安心して業務を行うことができます。

仕事内容受発注処理、部品調達及び工程管理 「変更の範囲：変更無し」

仕事内容メーカー向け受発注システムのリプレイス対応です。 ■作業工程：設計・開発・テスト ・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で 検討いたします。 ・リモートワークも検討可能です。 ・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。 ・弊社プロジェクト先での作業あり。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容○営業社員のサポート業務です。 ＊電話応対 ＊受発注 ＊パソコン入力 ＊営業社員の補佐等 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算期の決算事務及び月初の給与計算業務における事務処理の為 月６０時間 年６回 年間６２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週４～５日勤務 土日祝勤務可能な方

仕事内容直営店舗の売上計算 会計データ入力（当社は弥生会計を使用） エクセルやワードでのＰＣ作業 各店舗へのユニフォーム発注作業 季節商品の箱詰め作業等 ※直営店舗において研修の一環として販売業務を行っていただく 場合があります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時15分〜16時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始 祝日がある週は土曜が出勤日となる可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容受発注業務や顧客対応を担当します。 ・見積作成・納期調整 ・専用システムへのデータ入力 ・書類作成（フォーマット入力） ・運送会社への出荷貨物確認や社内連絡対応 ・電話・メールによる各種問合せ対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容営業事務として受発注業務を中心に事務全般をお任せします。 ・取引先からの注文対応（電話、ＦＡＸ、メール） ・お得意様からの注文対応 ・各製造部署への発注処理 ・直営店舗の発注処理 ・納品書、請求書作成 ・宅急便の発送伝票作成、処理 ・伝票処理やデータ入力 ・電話応対、来客対応 日々の業務を通じて、お客さまや店舗へ商品が届くまでの流れを 支えるやりがいのあるお仕事です。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：希望に応じて１日５～８時間、最大４０時間までご相談可能です。 勤務時間に応じて社会保険も完備しており、安心して働ける環境を 整えています。働き方について柔軟にご相談いただけます。休憩時 間は法定内で相談可（４時間以下は休憩なし）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日の相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【５月１９日（火）相談会開催 詳細は特記事項欄へ】 出荷オペレーション業務および営業事務をお任せします。 営業が受注した製品をお客様へ納品するまでのプロセスにおいて、 以下の業務をご担当いただきます。 出荷業務（集荷依頼・出荷前チェック） 在庫管理（開梱・入庫処理・発注） 倉庫オペレーション（作業スタッフへの指示） 各種入力業務・書類作成 受発注対応（在庫確認・納期回答） 顧客対応 （電話応対・問い合わせへの回答） ※仕事と子育ての両立支援求人【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容・来客対応 ・電話応対 ・伝票発行 ・受発注 ・在庫管理 ・郵便物の処理 ・福祉に携わる業務もあります ＊ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○受発注業務や請求書発行などの営業業務 〇在庫管理業務（専用システムへの入力） 〇総務、人事、経理、購買などの社内事務 〇来客・電話・メール対応 などの一般事務業務 【仕事の内容】変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容受注業務 ウェブショップからご注文をいただいた受注の処理 メールや電話で問い合わせをいただいたお客様へのサポート ・インターネット販売における受発注業務 ・商品の発注・出荷手配 ・宅配便の送り状作成 配送業者対応も含みます。 ・電話、メール、チャットによる対応があります。 ・のし紙の作成・印刷業務 ＊学校行事や家の用事等のお休みも考慮します。 ＊男女活躍中！ ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容・当社は安全衛生保護具、安全靴、作業手袋、作業用保護メガネ等 卸販売をしている事業所です。 ・受発注伝票処理、データー作成、商品整理、電話応対等、 事務全般業務をしていただける方の募集です。 ＊細部まで丁寧に取り組める方 ＊パソコン操作（必須） ＊ブランクある方も歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【５／２７（水）１０時～会社説明会開催 詳細は特記事項欄へ】 経理事務及び営業アシスタント業務全般を行っていただける方の募 集です。 【主な担当業務】 ＊既納客の管理及び見積業務 ＊パソコン入力業務 ＊受発注伝票整理及び管理 ＊電話応対、来客対応 ■経験の浅い方、未経験の方にも業務のノウハウは丁寧に指導致し ますので、男女共に安心して就業が出来ます。 ■当社は、京セラ・三菱マテリアル・ＯＳＧ等の切削工具及び機械 器具販売を行っている事業所です。 ■完全内勤 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他原則土日祝が休みですが、勤怠・受発注締日は出勤の場合がありま す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般的な事務 ・受発注伝票入力 ・勤怠管理 ・電話応対、書類整理など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。（６～７時間も可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：需要の季節的な増大、決算対応、クレーム対応等、１ヶ月８０時間 ００分（年６回を限度として）、１年７２０時間まで延長可 休憩時間40分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーに応じて多少の変動ありますが 勤務日数、時間帯などは相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇荷物輸送に伴なう車両手配や輸送調整 ○受発注業務や請求書発行などの営業業務 〇在庫管理業務（専用システムへの入力） 〇総務、人事、経理、購買などの社内事務 〇来客・電話・メール対応 などの一般事務業務 上記のうち能力／適性などを勘案した上で、面接後に決定 原則は毎年６月～、１２月～を区切りとして 半年期間ごとに雇用契約を設定 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ＊学校行事等、考慮します ＊勤務日、勤務時間は相談に応じます 【仕事の内容】変更範囲：会社内での全ての業務