ソフトバンク - 東京都 の求人・仕事・採用

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リモート/ソフトウエア開発エンジニア/次世代AI向けデータエコシステム/SE(Web・オープン系)/東京都/正社員

ソフトバンク株式会社

  • 東京都 / 竹芝駅 徒歩4分

  • 年収750万円〜949万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Linux環境でのWebアプリケーションまたはサーバー開発の実務経験(目安として3年以上の経験がある方) ・チームでの製品開発に必要な設計・実装・テスト・デバッグのスキルと、各種フレームワークの使用経験 ・大規模データ処理システム、または機械学習システムの開発に関わった経験がある方(関連分野のご経験も歓迎) ・プロダクトの改善に継続的に関与した経験がある方 ・コンピュータサイエンスまたは関連分野の学位を有する方、またはそれに準ずる実務経験をお持ちの方 ・日本語または英語で、業務上のコミュニケーションを支障なく行える能力 【尚可】 ・コンピュータサイエンスや

医療DXサービス(決済ソリューション)の新規事業企画ソフトバンクG/年休124日/フルフレックス

SB C&S株式会社

  • 港区

  • 年収602万円〜836万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容SB C&S株式会社 医療DXサービス(決済ソリューション)の新規事業企画◆ソフトバンクG/年休124日/フルフレックス 【仕事内容】 医療DXサービス(決済ソリューション)の新規事業企画◆ソフトバンクG/年休124日/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【ソフトバンクグループ/リモート可/フルフレックス/福利厚生充実若手も活躍できる風通しの良い環境】 【募集部署のミッション】 クリニック向けPOSシステム等DXソリューションの企画や開発 【主な職務】 決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤としてクリニック向けサービスの新規事業企画を担当。 【PayCAS(ペイキャス)

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港区/不動産Saasのカスタマーサクセス/ソフトバンクG/土日祝休/リモート可/転勤無

株式会社オファーズ

  • 港区

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オファーズ 【港区】不動産Saasのカスタマーサクセス※ソフトバンクG/土日祝休/リモート可/転勤無 【仕事内容】 【港区】不動産Saasのカスタマーサクセス※ソフトバンクG/土日祝休/リモート可/転勤無 【具体的な仕事内容】 【スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間/固定給安定/賞与5カ月分実績有/育児支援有】 ■採用背景 オファーズは、ソフトバンク100%子会社として2018年に設立し、企業の働き方からオフィスファシリティ戦略の領域において、ソフトバンクで培われたテクノロジーやグローバルな知見を取り入れ、"空間"に創造的な付加価値を加えることで「ITによる”働き方の

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