医療的ケア - 滋賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日あたりの勤務時間は、４時間です。 午前・午後どちらも勤務いただける方を優先します。 勤務日数は相談に応じますが、週３日程度勤務いただける方を希望 します。（１週２０時間以内の勤務であれば相談に応じます） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他▼勤務日の相談応じます ▼夏季休業日・冬期休業日・学校休業日は勤務なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間又は8時20分〜16時30分の時間の間の6時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他▼年末年始休暇

仕事内容＜保育園＞ ■保育士と看護師の連携による医療的ケアの必要な子どもも含む ０歳児（６か月）から５歳児までの保育業務 ＜病児病後児保育ハーティ、ハグ＞ ■病気療養中もしくは回復期で、集団での保育や教育が困難な 子どもを預かる保育業務 ※オリーブ守山保育園もしくはオリーブ栗東保育園での勤務です ※事業所内託児所あり 変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間下記の中で、1日4時間以上勤務できる方 １）13：00～22：00 ２）15：30～00：30 ◎週2日以上 ◎スタッフ専用の部屋あり ◎時間帯のご希望や曜日固定などご相談ください！ （時間外労働） なし

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 大津ケアセンターそよ風 看護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 正社員 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆キャリアパス 看護師としての医療的ケアはもちろん、介護業務にも積極的に関わっていただくため、看護と介護の両面からごお客様を支える幅広いスキルを身に着けることができます。 将来

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務は月曜から金曜のうち週１２時間以内（週２日勤務）の勤務と し、原則１日６時間勤務とします。なお、児童生徒の欠席等により 勤務の曜日や時間の変更がある場合あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 冬季の学校休業等、児童生徒が登校しない日は、原則として勤務 はありません。

勤務時間固定時間制

仕事内容【仕事内容】 ・入居されている方の看護ケア、健康管理 ・バイタルチェック、主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施、創傷処置、疼痛コントロール ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話、ご家族とのコミュニケーション等 ◆施設内の訪問看護ステーションでのお仕事です 対象は、がん末期の方、人工呼吸器を付けている方や、神経難病をお持ちの方など医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供いたします。 ※施設内に訪問看護／訪問看護ステーションを開設している事業形態です。 ◆看護業務全般をお任せします ・入居されている方の看護ケア、健康管理 ・バイタルチェック、主治医

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 大津ケアセンターそよ風 看護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 契約社員 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆キャリアパス 看護師としての医療的ケアはもちろん、介護業務にも積極的に関わっていただくため、看護と介護の両面からごお客様を支える幅広いスキルを身に着けることがで

仕事内容＜保育園＞ ●健常な子どもと医療的ケアの必要な子どもの成長発達を育む０歳 児（６か月）から５歳児までの保育補助業務 ●給食やお昼寝の準備、日常の保育を保育士・看護師と一緒に行い ます ※オリーブ守山保育園もしくはオリーブ栗東保育園での勤務です ※事業所内託児所あり 変更範囲：会社の定める業務全般

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容株式会社土屋 ＃月30万～も可！【生活支援スタッフ】＊初任者研修以上で応募OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実務が不安でもOK⇒充実の研修&OJTあり】障害を持つ方の生活サポートをお任せ ◎資格取得/キャリアUP⇒資格手当UPや昇給！⇒安定感が増えていく！利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 彦根ケアセンターそよ風 看護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 契約社員 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆キャリアパス 看護師としての医療的ケアはもちろん、介護業務にも積極的に関わっていただくため、看護と介護の両面からごお客様を支える幅広いスキルを身に着けることがで

仕事内容＜保育園＞ ■健常な子どもと医療的ケアが必要な子どもの成長発達を育む保育 園での看護業務 ＜病児病後児保育＞ ■１～２名程度の病児病後児の看護及び保育室の片付け ※事業所内託児所あり ※勤務先は守山保育園又は栗東保育園のいずれか、面接時要相談 変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容重度の障がいのある方への訪問介護サービスを手がけます。介護の知識や経験は一切不問。未経験から活躍する先輩がたくさんいます。 【ポイント】 ★資格取得やスキルアップをサポートする研修体制が充実。 ★入社3～6ヶ月と早期に昇格が可能。 ★現場だけでなく、事業部の各種プロジェクトなどにも挑戦可。 ★業界最高水準！入社1年で年収600万円実績多数。 ★完全週休2日制＆残業少なめ。 【最初にお任せする役割】 当社のサービスの基本は、同性介助。1名のご利用者様を5～6名のチームでサポートします。訪問件数は1日1件です。チームで協力しながら、ご利用者様に寄り添ったサポートを目指しましょう。具体的には…

仕事内容【がん末期・難病・医療保険対象者施設】アンジェス彦根河瀬で営業担当・入居相談員を募集中！ ◆募集職種 入居相談員・営業職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪基本給≫ 204,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:6,000円 特定処遇改善手当:3月に特定処遇改善手当一時金として支給 固定残業代:30,000円(18～20時間分)※超過分別途支給 ≪賞与≫ 年3回 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆アクセス 自転車通勤可 河瀬駅から1.3km 尼子駅から1.6km 高宮駅から2.2km ◆勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ・なんらかのマネジメント経験 ※異業種可 （複数の店舗・事業所の統括やSVのご経験のご経験を活かし活躍している社員多数） ・介護業界経験者尚可 ※学歴不問/業種・職種未経験歓迎/介護職の知識や経験不問 [歓迎] ・業界問わず、販売、接客、営業経験がある方 ・店長やSVなどのご経験をお持ちの方 ・頑張った分の正当な収入・評価を得たい方 ・将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい方 【フィットする人物像】 ・将来的に事業責任者などの役職を目指していきたい方 【職種名】 重度訪問介護事業ブロックマネージャー候補 ※既存の3～6事業所の統括をしていただきます。 【

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仕事内容施設利用者（重度身体障がい者）への医療的ケア、健康管理、服薬 管理、通院同行などの看護師業務に従事します。 一部生活支援員業務（食事介助、入浴介助など）を含みます。 ※給与は年齢・経験・学歴等で決定します。 【変更範囲】変更無し 【女性活躍推進のためのお仕事フェア参加求人】 日 時：令和７年１０月３０日（木）１０時～１３時 会 場：碧水ホール

仕事内容看護スタッフ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。