ホーメックス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容労務職の経験者募集・労務職のキャリアアップ可能！本社勤務！ ＊豊田市松ヶ枝町＊アクセス◎駐車場あり・駅チカ＼土日休み・長期連休あり転勤なし！長く働ける環境です 労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。 ■主な業務は、約1,500名の同社スタッフの労務管理、給与処理 社会保険・労働保険等の各種手続き、マイナンバー管理、健康診 断の手配、その他各種書類作成等。■4名のスタッフのマネジメ ント業務も仕事に慣れてきたら、お任せする予定です。 【配属組織について】 労務課としても管理体制を整え、組織の活性化を図るために 新たなプレイングマネージャーを募集する運びとなりました。

仕事内容営業経験あるかた大歓迎！年収420万～可能！キャリアアップも目指せます★ ●既存顧客メイン・ノルマなし●社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です！ 様々な環境サービス業を展開し、社会貢献性の高い事業を実施している当社にて企画営業をお任せします。官公庁や民間企業に向けて営業を行います。 【仕事の内容【具体的には】】 官公庁向け：公共施設の管理案件などの営業を実施。体育館などの公共施設の管理やごみ回収など業務委託案件を担当。 民間向け：ゴミ回収やビルメンテナンス、警備などの委託案件を担当。 既存顧客メインですが、新規提案も先輩と行う場合があります。 未経験から大活躍の先輩多数！ 【求

仕事内容土日休み・年休126日、法人企業中心の営業、月給37万円以上 営業経験を活かして社会インフラを支える。管理職候補も目指せる営業職！ 豊田市を中心とした製造・物流などの法人企業に対し、 ・産業廃棄物の収集運搬 ・廃棄物処理サービス ・資源リサイクル提案 ・環境コンサルティング ・法令遵守に関するサポート などを提案します。 廃棄物処理に関する課題をヒアリングし、コスト削減やリサイクル率向上につながる最適な運用方法を提案していただきます。 【キャリアアップも可能！】 既存顧客への提案活動が中心のため飛び込み営業は少なく、 お客様との継続的な関係構築を通じて、環境負荷低減やSDGs推進に貢献で

仕事内容●豊田市/名古屋市/安城市が勤務地候補●お客様とスタッフに信頼される店づくりを。 ★賞与あり★キッサカバ(喫茶＋酒場)新ブランドを一緒に広めていきましょう！ 店舗の運営管理や、パートアルバイトのスタッフマネジメントなど、管理者としてお仕事をお任せし ます。実務内容は、ホール接客・商品提供・調理補助・ドリンク 作成・店内の清掃など。私たちと一緒にホーメックスの飲食事業 を盛り上げていきましょう♪ 【この求人の魅力】 飲食事業のフィールドで当社の方針でもある、人や社会の役に立 つという重要な役割を果たせます。店舗の売上管理やスタッフの マネジメント・集客のための企画など、裁量をもってお店の魅

仕事内容「社会を支える仕事」安定した事業で長期で働きませんか？未経験大歓迎！ 【正社員・賞与年2回】資格制度＆教育体制充実！未経験歓迎◎インフラ業務なので収入安定♪スキルを身に着けて長期で働けます♪ 水道施設の監視業務に携わります。施設の安定稼働を保つことで 地域に住む人々の生活を支えられる仕事です。 ＊各施設における監視施設でのモニター監視 ＊PCで簡単な報告書などの作成 ＊その他現場職員との電話等での状況連絡等 【仕事について】 水というインフラに関わる仕事ですから、将来的にも需要がなく なることはありません。安定的にスキルを身につけ、収入UPを図 ることのできる環境です。入社後にきちんと時

仕事内容【月収例：30万円以上～】賞与年2回★！経験者優遇！自分のペースで仕事ができる！ 免許取得会社全額負担！創業50年以上の安定企業☆未経験からでも20～50代活躍中！ 1日4~50件程度のルート回収のお仕事！ルーチンワークで慣れる まで早く、簡単なお仕事で誰でもチャレンジできます！10代〜50 代まで長く活躍できるのが魅力！リーディングカンパニーで 腰を据えて長く、そして楽しく働きませんか？ 【動画⇒】httpswww.youtube.com/watch?v=yXVPcUwgZWM 【1日の仕事の流れ】 ■6:00…朝礼(業務の確認や車両の確認。安全第一で仕事を 進められるように確認をしま

仕事内容土日休み・年休126日、官公庁中心の営業、月給37万円以上 営業経験を活かして社会インフラを支える。管理職候補も目指せる営業職！ 豊田市を中心とした官公庁に対し、 ・公共施設の運営管理 ・上下水道維持管理 ・ビルメンテナンス ・環境サービス ・警備サービス など、地域インフラを支える各種サービスを提案します。 既存の取引先が中心となり、施設運営上の課題やニーズをヒアリングしながら、 最適なサービスを企画・提案していただきます。 【キャリアアップも可能！】 入札案件や契約更新に関する対応、 関係部署との調整なども行い、 行政サービスを支えるパートナーとして長期的な信頼関係を構築していく仕事

仕事内容飛び込み営業ほぼなし、既存法人中心、月給31万円以上の提案営業 未経験から法人営業へ。3ヶ月の研修と先輩同行で安心スタート。 豊田市を中心とした製造業や商業施設などの法人企業に対し、 ・産業廃棄物の収集運搬 ・リサイクル提案 ・環境サービスの提案 ・廃棄物処理に関するサポート などを行います。 お客様の廃棄物処理に関するお悩みをヒアリングし、コスト削減やリサイクル推進につながるサービスをご提案します。 【未経験者大歓迎！】 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 まずは現場見学や顧客訪問を通じて、 当社サービスや業界知識を学びます。 その後、既存顧客の担当を少しずつ引き継ぐため、 営

仕事内容月収例30万円～◎賞与年2回◎自分のペースで仕事ができる！環境を支える大切な仕事≪動画あり≫ 免許取得会社全額負担！創業50年以上の安定企業☆未経験からでも20～50代活躍中！ 1日4~50件程度のルート回収のお仕事！ルーチンワークで慣れる まで早く、簡単なお仕事で誰でもチャレンジできます！10代〜50 代まで長く活躍できるのが魅力！リーディングカンパニーで 腰を据えて長く、そして楽しく働きませんか？ 【動画⇒】httpswww.youtube.com/watch?v=yXVPcUwgZWM 【1日の仕事の流れ】 ■6:00…朝礼(業務の確認や車両の確認。安全第一で仕事を 進められるよう

仕事内容土日休み・年休126日、既存顧客中心の営業、月給37万円以上 営業経験を活かして社会インフラを支える。管理職候補も目指せる営業職！ 豊田市を中心とした企業、商業・医療・公共施設に対し、 ・設備管理 ・清掃管理 ・環境衛生管理 ・警備サービス ・施設運営支援 など、建物の快適な環境維持に欠かせないサービスをご提案します。 お客様が管理する建物の課題やご要望をヒアリングし、最適な管理プランや改善提案を行います。 【キャリアアップも可能！】 既存顧客への提案活動が中心となり、定期的なフォローや新たなニーズの発掘を通じて、 施設価値向上をサポートする仕事です。 実力や成果を正当に評価するため、3

仕事内容飛び込み営業ほぼなし、既存顧客中心、月給31万円以上の提案営業 未経験から法人営業へ。3ヶ月の研修と先輩同行で安心スタート。 豊田市を中心とした企業や商業施設、医療施設、公共施設に対し、 ・清掃管理 ・設備管理 ・環境衛生管理 ・警備サービス など、建物の快適な環境づくりを支えるサービスを提案します。 お客様との定期的な打ち合わせを通じて、施設管理に関するお困りごとやご要望を伺い、最適なサービスをご案内します。 【未経験者大歓迎！】 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 まずは現場見学や顧客訪問を通じて、 当社サービスや業界知識を学びます。 その後、既存顧客の担当を少しずつ引き継ぐ

仕事内容飛び込み営業ほぼなし、官公庁中心、月給31万円以上の提案営業 未経験から法人営業へ。3ヶ月の研修と先輩同行で安心スタート。 豊田市を中心とした官公庁に対し、 ・公共施設の運営管理 ・上下水道維持管理 ・ビルメンテナンス ・環境サービス ・警備サービス など、地域インフラを支える各種サービスを提案。 まずは既存顧客への訪問やヒアリングからスタート。 お困りごとや課題を伺い社内の専門部署と連携しながら最適なサービスを提案します。 【未経験者大歓迎！】 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 まずは現場見学や顧客訪問を通じて、 当社サービスや業界知識を学びます。 その後、既存顧客の担当を少

仕事内容≪東京エリア≫清掃スタッフのマネジメント（管理者候補）経験者優遇未経験OK！ ☆★★☆東京エリア規模拡大により人員増員！≪快適環境創造企業≫あなたの力を貸してください！ 千代田区、港区などを中心に展開してる清掃業務の責任者ポジシ ョンです。東京エリアを担当して各職場での清掃スタッフ管理を うプレイングマネージャーを募集しております。 未経験者OK！ビルクリーニング技能士・清掃作業監督者資格や、 業務経験のある方は大歓迎！ますはお気軽にお問合せください♪ 【仕事内容補足】 まずは清掃の現場でお掃除の基礎を研修して頂き、培った経験を プレイングマネージャーとして実務作業を行いながら、パートス

仕事内容空調・設備管理の経験を活かす、設備保全部門立ち上げ責任者候補！月給30万円以上 新規事業立ち上げメンバー、年休126日、転勤なし、創業50年以上の安定企業 公共施設・オフィスビル・商業施設の設備保全業務をお任せします。 ・空調設備の点検 ・定期メンテナンス ・修繕対応 ・外注業者との調整 ・修繕計画の立案 ・設備保全部門の体制構築 入社後は既存管理物件の設備管理からスタート。 将来的には設備保全部門の責任者として、組織運営や後進育成にも携わっていただきます。 【新規部門立ち上げメンバー】 公共施設やオフィスビルなどの設備保全を内製化するため、新たに設備保全部門を立ち上げます。 募集ポジシ