埼玉県越谷市の保育園補助の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 医療法人社団MYメディカルMY内科クリニックせんげん台正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆電子カルテ入力 ・患者誘導 ・外来診療補助 ・診察介助 ・整脈注射 【事業所名】 MY内科クリニックせんげん台 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 クリニック 内科 【法人名】 医療法人社団MYメディカル 【勤務地】 埼玉県越谷市 【アクセス】 せんげん台駅 徒歩8分 【勤務時間】 日勤 09:00～20:00 （休憩60分） 【給与詳細】 年収：420万円～ 月給：35万円～ 基本給：200,000円～ 職能手当：150,000円 基本給内訳：

仕事内容【公式】移動困難な方の「桜が見たい」を、チーム全員で叶えに行きました！ 日の出医療福祉グループの介護職正社員求人情報 教育制度が充実！資格取得補助！キャリアアップ可能！ 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上

仕事内容・デイサービスの看護師業務が中心 日常の健康チェック、服薬支援、入浴時の身体チェックや処置 ・機能訓練指導員の業務 マシン指導、運動プログラムやレクの提案・企画・実行、計画書作成、体力評価など ・送迎、介護業務などの現場業務 ※資格者でなければできない業務以外はすべての職員が協力しておこないます ＜おすすめポイント＞ 【駅から徒歩10分圏内◎ 越谷市・デイケア・デイサービスで正看護師を募集】 ・デイケア・デイサービスでの正看護師募集、越谷市・越谷駅から徒歩6分で機能訓練・服薬指導など利用者様の生活・機能訓練サポートに携わりはじめての方も歓迎なので無理なくキャリアを積めます！ ・賞与あ

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり64時間 【シフト勤務制】 実働時間：1日あたり8時間 早出： 7:00～16:00 (休憩60分) 日勤： 8:30～17:30 (休憩60分) 遅出： 12:00～21:00 (休憩60分) 夜勤： 21:00～翌7:00 (休憩120分) 平均所定労働時間：1ヶ月あたり64時間以上 ※短時間可 ※1ヶ月単位の変形労働制

仕事内容2021年3月に越谷市にOpen ～北越谷地域初、8つの事業所が入った複合施設～ ● 仕事内容 住み慣れた場所で快適に過ごせるよう、「訪問」「通い」「泊り」の3つのサービスを提供。身体的ケアはもちろん、心のケアにも寄り添うお仕事です。 スタッフ同士が連携し、一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなケアを行います。 ●お子様連れの出勤可能♪子育て支援も充実 お子様を連れての出勤も可能で職員同士での協力体制もバッチリ！ 保育手当や育児時短勤務など、子育て中のパパママを応援する制度も充実し、出産後も無理なくキャリアを続けられます。 ●フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・

仕事内容・デイサービスの看護師業務が中心 日常の健康チェック、服薬支援、入浴時の身体チェックや処置 ・機能訓練指導員の業務 マシン指導、運動プログラムやレクの提案・企画・実行、計画書作成、体力評価など ・送迎、介護業務などの現場業務 ※資格者でなければできない業務以外はすべての職員が協力しておこないます ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ】美と健康のデイサービス ソラーレ&ひだまりの准看護師求人（正社員） 【仕事内容とおすすめのポイント】 ・デイサービスの看護師業務が中心 ・日常の健康チェック、服薬支援、入浴時の身体チェックや処置 ・機能訓練指導員の業務 暮らしの中での健康を支える看護に関

勤務時間《8時からか、18時まで可能な方》 8:00〜18:00の内で実働7〜８時間（休憩1時間） 週4日〜5日で相談可能

仕事内容仕事内容： 《保育士》の具体的なお仕事内容 保育補助業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:小規模保育園 定員:19名 (0歳児:3名、1歳児:8名、2歳児:8名) 開設:2020年4月 【おすすめポイント】 ・地域の保育施設として、0歳から2歳までのお子様を少人数で受け入れいる園です。 ・小規模の保育園なので、1人ひとりに寄り添った丁寧な保育が目指せます。 ・充実した研修制度あり。1人ひとりに合わせた保育技術や知識が学べます。 ・早遅番加算、 土曜日出勤手当あり。 ・マイカー通勤可。駐車場代金は保育園が負担します。

仕事内容・デイサービスの生活相談員業務が中心 見学対応、契約手続き、サービス担当者会議への出席、ケアマネや利用者様との連絡対応、計画書作成など事務業務 ・送迎、介護業務全般、運動指導（機能訓練サポート）などの現場業務。 ・管理業務（管理者と協同して） 備品発注、シフト管理、会計など

仕事内容☆賞与あり 来店されたお客様の希望の ヘアスタイルやお悩みを伺い、 ウィッグをご案内してください。 セミオーダー式のウィッグなので、 お客様の好み、頭の形に合わせて ウィッグのカットや加工を行います。 お客様は、ファッションウィッグや 医療用ウィッグをお求めの方など様々。 豊富なラインナップの中から、 その方にお似合いになる素敵な ウィッグをご提案・ご提供してください♪ 美容師としてのブランクがある方や、 ウィッグの販売経験がない方も しっかり研修を行いますのでご安心ください！ ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-30346

勤務時間07:00〜13:00 08:00〜14:00 12:00〜18:00 09:00〜18:00 1日6時間~OK・時間帯はご相談に応じます。上記はシフト例です。 お気軽にご希望をお聞かせください。 労働者派遣法に基づき、週20時間未満のお仕事を希望される場合は、下記に該当する方が対象となります。 *60歳以上 *昼間学生(雇用保険法の適用を受けない学生) *副業として従事する人(本業年収が500万円以上) *主たる生計者でない人かつ世帯年収が500万円以上

仕事内容1日の流れの一例です。シフトにより早番・遅番があります。 【早番の場合】 ●7:00 開園・受け入れ、視診 ●8:30 朝の会・体操 ●10:00 主活動・お散歩 ●11:30 給食のサポート ●12:30 お昼寝の見守り ●14:00 連絡帳の記入・翌日準備 ●16:00 退勤 【遅番の場合】 ●11:00 出勤・引き継ぎ ●12:00 給食・片付け ●12:30 お昼寝の見守り ●15:00 おやつ・自由あそび ●16:30 降園のお迎え対応 ●18:00 合同保育・清掃 ●19:00 閉園・退勤 ※時間帯は園により異なります。 ピアノ・発表会なし。時給1700円で無理なく保育のお

仕事内容クリニックでの看護師業務を担当していただきます。

仕事内容家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダーや先輩が「今日はこれをやってみよう」と丁寧にサポートするので、自分のペースで着実に成長できます。 ＞お任せするお仕事は…

仕事内容★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇※等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業※から復帰して活躍する方も多く、介護支援制度※もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ※一定要件あり ～詳しい業務内

仕事内容【公式】移動困難な方の「桜が見たい」を、チーム全員で叶えに行きました！ 育休・産休取得後復帰実績多数／介護・看護休暇実績あり／平均残業時間2H／研修制度充実！ ●仕事内容 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護

勤務時間07:00〜13:00 08:00〜14:00 12:00〜18:00 09:00〜18:00 1日6時間~OK・時間帯はご相談に応じます。上記はシフト例です。 お気軽にご希望をお聞かせください。 労働者派遣法に基づき、週20時間未満のお仕事を希望される場合は、下記に該当する方が対象となります。 *60歳以上 *昼間学生(雇用保険法の適用を受けない学生) *副業として従事する人(本業年収が500万円以上) *主たる生計者でない人かつ世帯年収が500万円以上

仕事内容保育補助のお仕事です。担任は持たず、子どもの見守りや遊びのサポート、生活面の補助などをお願いします。先輩スタッフのフォローがあるので、未経験の方も安心して始められます。 ピアノや行事準備といった負担は少なめ。扶養内・時短など、ご希望の働き方に合わせて長く続けられます。 高時給1700円。日払い&交通費全額支給。大手グループで安心。 応募資格: 保育士 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:00〜13:00 08:00〜14:00 12:00〜18:00 09:00〜18:00 1日6時間~OK・時間帯はご相談に応じます。上記はシフト

仕事内容【仕事内容】 0～2歳の子どもの保育 （1日の流れ（一例） 7:30開園 8:00順次登園・視診登園後は自由遊び・朝食 9:30おむつ交換おむつが汚れたらその都度こまめに交換。 10:00朝の会 【午前の活動】活動はお散歩・おもちゃ・季節行事・制作など 11:00給食準備手洗い・うがい・おトイレなど 11:30給食 12:00お昼寝おトイレ・おむつ交換・歯磨き・手洗い 15:00おやつおやつの前におトイレへ 15:30自由遊び 【以降順次お迎え】※随時おむつ交換＆トイレ 17:00トイレ・水分補給 17:30お帰りの会 18:30通常保育終了 【給与】 月給209,000円 月給209,

仕事内容【仕事内容】 0～2歳の子どもの保育 （1日の流れ（一例） 7:30開園 8:00順次登園・視診登園後は自由遊び・朝食 9:30おむつ交換おむつが汚れたらその都度こまめに交換。 10:00朝の会 【午前の活動】活動はお散歩・おもちゃ・季節行事・制作など 11:00給食準備手洗い・うがい・おトイレなど 11:30給食 12:00お昼寝おトイレ・おむつ交換・歯磨き・手洗い 15:00おやつおやつの前におトイレへ 15:30自由遊び 【以降順次お迎え】※随時おむつ交換＆トイレ 17:00トイレ・水分補給 17:30お帰りの会 18:30通常保育終了 【給与】 月給209,000円 月給209,

仕事内容◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 ―かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！

仕事内容【仕事内容】 0～2歳の子どもの保育 （1日の流れ（一例） 7:30開園 8:00順次登園・視診登園後は自由遊び・朝食 9:30おむつ交換おむつが汚れたらその都度こまめに交換。 10:00朝の会 【午前の活動】活動はお散歩・おもちゃ・季節行事・制作など 11:00給食準備手洗い・うがい・おトイレなど 11:30給食 12:00お昼寝おトイレ・おむつ交換・歯磨き・手洗い 15:00おやつおやつの前におトイレへ 15:30自由遊び 【以降順次お迎え】※随時おむつ交換＆トイレ 17:00トイレ・水分補給 17:30お帰りの会 18:30通常保育終了 【給与】 月給209,000円 月給209,

仕事内容・・完全未経験エンジニア・・ テスター・検証エンジニア 土日祝休み可能 リモート案件有 未経験スタートした20代も充実した研修で大活躍！ 資格支援制度も充実しているので、夢のエンジニアキャリアをしっかり積むことができます！ 資格受験料・研修費全額補助（教材や勉強会場、講師なども補助） 入社後は社会人の基礎からITの基礎まで、充実した研修があります。 また、先輩がマンツーマンで教えてもらえるため、文系の方でも安心して入社できます。 600人の全社員がCiscoSystemsの技術者認定資格「CCNA」をはじめ、 さまざまな資格を取得している同社で、1からエンジニアの道を切り開いていけます。

仕事内容【公式】休みの相談はチャットでOK！最初の1ヶ月はメンターと完全同シフト♪ 【日の出医療福祉グループの求人】年間休日120日以上／研修・資格取得支援充実／初任者研修をお持ちの方／子育て支援制度あり 2024年3月にOPENした小規模多機能事業所での介護士としてのお仕事です。介護を必要とするお客様が普段通りの生活が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体介護を行っていただきます。声掛けやレクリエーションなどスタッフ個々人のポテンシャルを生かして工夫しながら働いていただけます。 【アピールポイント】 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます