児童発達支援 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30(実働8時間/休憩60分※固定時間制) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/週5日～勤務OK 土日祝休み預かり型×個別指導のハイブリッド療育で、一人ひとりに最適な支援を提供時給1,236円～/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,236円～ 【時給】1,236円～ ※経験・能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 フルタイム手当 送迎手当 ■試用期間6か月/同条件 ■雇用期間の定めあり 1年/勤務状況により更新あり 【勤務地】 埼玉県越谷市 宮本町1-151 1階 募集情報 ◆当法人を紹介します わたしたちは、埼玉・神奈川・千葉で複数の保育園を運営している学

勤務時間08:00~11:00

仕事内容保育士/小規模/児童発達支援施設/大袋駅チカ8時～11時/扶養内/週3日～OK/派遣 ・大袋駅チカ ・1日3時間～ 週3日～OK ・児童発達支援施設 1日10名 入職日相談OK 0歳から6歳対象 未経験ブランクOK 【勤務条件】 ・8時00分～11時00分 ※1日3時間～ 時間帯相談OK ・時給 1600円 ・週3日～OK ・車通勤 ※ご相談ください ご経験活かし家庭と両立できます。 お気軽にお問い合わせください。 給与：時給 1,600円 ～ 1,600円 書類について：あり 業務に付随する範囲 選考フロー・選考プロセス： STEP1 エントリー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【児童指導員/パート】週2～3日のみ！短時間OK！残業ほぼなし／土日祝休み◎見学随時受付中♪ 0歳～18歳までの、障がいを抱えているお子さまや発達に遅れのあるお子様をお預かりし、直接的支援に携わっていただきます。 ️様々な療育プログラムを用意しております ー運動療法 ービジョントレーニング ースヌーズレンルームを使用しての活動など ️送迎業務あり ※地域では珍しいスヌーズレンルームを完備！ 利用者様から好評を得ております。 光、音、香り、触覚を感じる素材などから心地良い刺激を受けてリラックスする方法も取り入れています。 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：な

仕事内容<仕事内容> 子供に関わる仕事をしてみませんか？越谷市開業予定！放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収396万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（日曜日定休、その他祝日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県越谷市蒲生寿町1-5 蒲生駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週2～3日、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容★I Le 越谷 ラフについて★ I Le 越谷 ラフは、一般社団法人METKIDS が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。児童精神科医や臨床心理士、言語聴覚士など多職種が連携し、医療的知見をベースにしたプログラムで、子育て全般のフォローや、発達や学習に課題のあるお子さまの自己肯定感を育みます。 ★理念「医療連携で、保護者様の安心がお子様の成長を支える」★ クリニックとの密な連携を通じて、お子さまだけでなく保護者様の不安にも寄り添い、安心して療育を受けていただける環境を提供。良好な親子関係の構築をサポートします。 1. 個別・小集団療育（定員10名） ・医師監修の個別支援計画に

仕事内容ヒトツナの思い 私たちは、2019年7月、発達障害（ASD）の子を育てる保護者が中心となって創業致しました。 私たちは、療育は「発達障害などの特性を背景にした二次的な障害を防ぐために」使っていただくものだと思っています。 逆にいうと、お子様一人ひとりが「自分らしさ」を愛し、受容し、“こんな自分でよかったな”と思える体験を積み重ねてもらうことで、それは実現できると思っています。 発達特性があると、環境との相互作用で生きづらく感じたり、理解されない経験が増えたり、注意叱責されるなどによって、傷ついているお子様が少なくありません。 そうしたお子様方の、“最後の砦”が、私たち療育者であると思っておりま

勤務時間シフト制 7:00～19:00の中で勤務時間は相談可能(休憩60分) ※休憩は法定通り付与 ※残業平均1～5時間/月

仕事内容【保育士／パート・アルバイト】越谷市蒲生茜町｜児童発達支援事業所でのお仕事｜運転手当｜昇給・賞与あり｜正社員登用あり｜残業少なめ ■ アピール ■どんな施設？ 越谷市蒲生茜町に位置する当施設は、0歳から6歳までのこども達を対象とした児童発達支援事業所です。 安心してお子様をお預けいただけるように、看護師が常駐しており、健康を見守っています。 集団療育や個別教育を通じて、こども達一人ひとりの発達を支援できます。 また、四季に応じた野外活動も積極的に行っており、自然と触れ合いながら楽しく学ぶ機会を提供します。 ■入職後は・・・ ◎正社員登用あり！ ◎将来的に幹部になれるチャンスあり！ ◎ス

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日祝休み育休取得実績あり 月給25万円～/笑顔の輪を広げていく療育支援/聴く力・理解する力・気持ちを表す力をはぐくむ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 【月給】250,000円～270,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限100,000円/月) 昇給あり 賞与あり(計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県越谷市 東大沢5-6-3 リバーサイド越谷1階 募集情報 ◆当施設を紹介します 埼玉県越谷

勤務時間08:00~16:00、12:00~17:00、14:00~18:00 早朝、昼、朝 ★午後～夕方勤務できる方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■週2～3日できる方 ■休憩時間60分 ■残業・持ち帰り仕事などありません！ ■勤務時間相談可

仕事内容【発達障がいのある子どもたちの可能性を伸ばす】 週3日、午後～夕方できる方！ 社会保険加入または扶養範囲内勤務どちらでもOK！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。

仕事内容仕事内容：児童指導員 当事業所に通所する児童へのトレーニングメニューの構成、提供。 児童発達支援管理責任者 個別支援計画書の作成、面談、職員育成等 PT/OT/ST 通所児童への療育の提供、指導員への専門的アドバイス等 PR：小さな所帯ですのでアットホームな会社です。 職員はのびのびと仕事をしてくれていますが、ここぞという時の団結力は強いです。 職場の特徴：経験者優遇 ブランクOK 週4以上OK 副業OK 交通費支給 休日給与UP 社会保険あり 社員登用あり 体を動かす 昇給あり 資格取得支援

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員募集中 放課後等デイサービスと児童発達支援のお仕事です★ 学校、保育園、幼稚園が終わった後に送迎へ行き療育を一緒に行ってもらいます デジリハによる室内活動や外出もございます 利用されている児童は障がいが軽い方が多く支援学級、普通級に通われている方がほとんどです 放課後等デイサービスと児童発達支援を同じ時間で行っていますで 午前中のお預かりは1日利用等の日以外は殆どありません Wi-Fiもありますのでご自由にお使いください 自由に発言できる環境で、良いチームワークを作っていきましょう！ 出来ない事が出来る様になった喜び、子供達の成長を一緒に喜び、楽しく仕事をしましょう(

仕事内容【越谷市大里】経験者歓迎◎資格取得サポートあり☆昇給賞与あり！職員を大切にしている放課後等デイサービス・児童発達支援施設です♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援施設での業務 軽度の発達障がいを抱える0歳～18歳までの利用者へ、個別支援計画書に基づいた支援をしていただきます ・個別支援 ・集団療育 ・保護者様へのご支援 ・各種委員会活動 ・施設内POP作成 ・教材作成 など 資格: 児童指導員任用資格 社会福祉士 精神保健福祉士 各種教員免許 ※未経験・中高齢者可 ※児童施設や児童養護施設での実務経験が5年以上ある方は児童発達支援管理責

仕事内容★対人スキル、コミュニケーション能力に自信のある方 ★管理職経験ある方／対人スキルある方、歓迎！ ワークライフバランスを大切に子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【主に店舗マネジメント全般】 ・事業所運営や管理業務 ・スタ

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/送迎無しOK/正社員/児童発達支援施設/残業ほぼなし/託児所あり 経験・ブランク不問★ 【jb651613】 ■コメント 児童指導員/送迎無しOK/正社員/児童発達支援施設/残業ほぼなし/託児所あり 経験・ブランク不問★ 【必要な資格】 保育士 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 【ここが働く魅力です！】 ●しっかり休めて、プライベート充実！ 年間休日120日以上の完全週休2日制。 残業もほぼないため、仕事終わりの時間も大切にできます。 子育て世代を全力応援！ ●「託児所・保育支援」があり お子さまを預けながら安心して働

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者オープニングスタッフ募集】越谷市に新規オープン予定の放課後等デイサービス！ 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 <給与> 年収396万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制（日曜日定休、その他祝日） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 看護休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 埼玉県越谷市蒲生寿町1-5 蒲生駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★すまいるサムアップでは、児童発達支援や放課後等デイサービスセンターでの保育士を大募集！★ あなたの優しさとスキルを活かし、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。☆ 具体的には、個々の発達段階に応じた支援や遊びの提供、日々の生活支援を行い、子どもたちが安心して過ごせる環境を整えます。 また、保護者とのコミュニケーションも大切なお仕事の一部。子どもたちの様子をしっかりと伝え、信頼関係を築いていきましょう♪ 《チームワークを大切にし、協力し合いながら働く職場です！》 子どもたちの笑顔と成長を見守るやりがいのある職場で、あなたの力を発揮してみませんか？

仕事内容当社では、療育が必要と認められる未就学児の指導・成長サポートを行っています。 お子さまと保護者の方からのニーズをしっかりとヒアリングし、一人ひとりに合ったプログラムを提案。 個別または集団での指導、関係機関との連絡調整など、総合的なケアを提供しています。 キャリアアップとしては、指導員としての専門性を高め、主任や教育長、複数拠点の統括管理職を目指せます。 また、プログラムや教材の研修担当などの機会もございます。