千葉県千葉市中央区の人材営業の求人・転職・中途採用

仕事内容人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。 具体的には ・営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行 ・売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案 ・新規開拓、既存顧客の深耕営業 ・営業社員の育成・目標管理・労務管理 ・派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進 ・本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進 ・担当顧客におけるスタッフフォロー業務 ※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。 中途入社者多数

仕事内容人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。 具体的には ・営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行 ・売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案 ・新規開拓、既存顧客の深耕営業 ・営業社員の育成・目標管理・労務管理 ・派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進 ・本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進 ・担当顧客におけるスタッフフォロー業務 ※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。

仕事内容【仕事内容】 人材サービスにおける既存顧客営業、新規顧客開拓、販促企画、人材募集などの業務。 ・既存顧客営業 既存顧客掘り起こし営業、顧客への提案営業 ・新規顧客開拓 新規顧客開拓、販売促進企画、人材募集、人材募集企画などの総合業務 ・販売促進企画 新規顧客獲得のためネット広告やDM発送など営業販促企画を立て実施します。また既存顧客の掘り起こしも成果を出せるよう対象や時期など検討し企画推進します。 ・人材募集企画 顧客からの依頼に対応できるよう人材の募集も重要です。既存登録者の活用や、新規応募者の獲得など、人材募集企画を推進し、依頼案件の成約に取り組みます。 【給与詳細】 月給：250,00

仕事内容【仕事内容】 人材派遣事業の営業支店長として、営業支店全体の運営・業績管理をお任せします。営業戦略の立案から、売上・利益の管理、社員の育成・マネジメントまで、拠点運営全般を担っていただきます。 具体的には ・営業拠点の事業計画・営業戦略の策定と実行 ・売上・利益・稼働人数などの業績管理および改善施策の立案 ・新規開拓、既存顧客の深耕営業 ・営業社員の育成・目標管理・労務管理 ・派遣スタッフの稼働状況や顧客ニーズの把握、課題解決の推進 ・本社方針に基づく営業支店の運営管理、業務改善の推進 ・担当顧客におけるスタッフフォロー業務 ※拠点によっては、スタッフフォロー専門部門のサポートがあります。

仕事内容求人情報の掲出、企業と求職者のマッチングをお任せ！ 人と仕事の橋渡しとなる、求職者にも企業にも感謝されるポジションです。 ≪業務内容例≫ ■採用戦略の策定 ■ターゲットの選定 ■マーケティング ■媒体選定・原稿作成＆チェック ■マッチング・面談 など ★フルリモート＆フレックスタイム制！ ―――――――――――――――――― 研修が終わればフルリモートも可能なため、自宅はもちろん、出先やカフェなど好きな場所を選んで働くことが可能！フレックスタイム制で勤務時間の調整も聞きやすいため、自分のスタイルで働ける環境です。 ★コーディネート業務に専念できる！ ――――――――――――――――― W

仕事内容 未経験OK！営業デビュー歓迎 お休みたっぷり！週休3日制 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー 研修制度充実 ー まずは本社で3

仕事内容《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を１８年間しているグループ会社があるの で安心・安定！ ★年間休日１２０日以上でプライベート充実！ ☆驚愕！月収２５万円＋派遣スタッフ１名につき３，０００円（管 理している限り永続的）という好待遇！ 《業務内容》 ・取引先の新規営業（飛込・テレアポ） ・求職者の面接 ・派遣スタッフの管理 ・請求資料＆契約書作成 ・及び上記に付帯する業務

仕事内容株式会社ケージェーシーソフトウエア 【千葉中央駅・職種未経験可】人材営業※SEと企業を繋ぐ／年休125日／WLB充実／本社勤務・転勤無 【仕事内容】 【千葉中央駅・職種未経験可】人材営業※SEと企業を繋ぐ／年休125日／WLB充実／本社勤務・転勤無 【具体的な仕事内容】 ～千葉県内案件が約9割／大手企業との安定取引多数／転勤なし・残業ほぼなし／退職金・食事手当など福利厚生充実／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： ・当社および協力会社エンジニアの提案・ご紹介・各種手続き ・既存顧客への営業活動（打合せ、提案、交渉、アフターフォロー） ・協力会社営業担当者およびエンジニアとの打合せ・フォロー

仕事内容「ありがとう」が嬉しい！ 企業と求職者の最高の架け橋になりませんか？感動のお手伝い。 ドライバーの派遣・紹介に特化している当社だから、企業からの信頼は厚く、成約率はなんと70%超え！ 「専門知識がないと難しそう」いえいえ、そんなことはありません。 一番大切なのは、「相手の話をじっくり聞くこと」。 あなたの『聞く力』が、たくさんの笑顔につながる、やりがいあふれる仕事なんです。 ▼お仕事は、シンプル＜3ステップ＞！ （1） 企業さんの「困った」を聞く まずは物流企業さんへお電話でアポイント。 人手不足に悩む企業さんから、求めるドライバーさんの条件を丁寧にヒアリングしま

仕事内容レバレジーズプランニングサポート株式会社 【千葉】スタッフ管理（障がい者領域）未経験歓迎！活躍の場を広げる社会貢献度高い仕事／キャリアパス豊富 【仕事内容】 【千葉】スタッフ管理（障がい者領域）未経験歓迎！活躍の場を広げる社会貢献度高い仕事／キャリアパス豊富 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／20代活躍／社会貢献性×スキルアップに繋がるやりがい◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー受賞／レバレジーズGの障がい者雇用事業でスタッフ管理～採用・フロー改善など】 ■業務内容 障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用育成や就職支援、広報など多岐に業務

仕事内容千葉県内の工場・研究施設・倉庫へ社員を派遣するに際して、客先営業・社員確保・社員配属・契約及び請求資料の取りまとめを行う管理スタッフです。業務を的確に熟せるようになったら、事務所拡大に伴いエリア長や営業所長に昇格いたします。勿論、提示金額よりも役職によって昇給いたします。コミュニケーション能力や行動力が求められます。

仕事内容業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、 製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 日本で働く外国籍の方（主に東南アジアのベトナム/インドネシア/ミャンマー）が 安心して就業できるようにサポートするお仕事です。 最初は、上司に同行しながら学んでいただき、ゆくゆくは自ら顧客を開拓していただきます！ グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方歓迎

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ 未経験◎【首都圏】人材コンサル営業◆業界大手◆20代管理職多数◆インセン◎頑張りを評価◆年休125日 【仕事内容】 未経験◎【首都圏】人材コンサル営業◆業界大手◆20代管理職多数◆インセン◎頑張りを評価◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～フレックス◎希望勤務地への配属確約／業界大手で安定就業／人材業界3位グループ／昇給昇格も安心◎明確な評価体制！／第二新卒歓迎／健康企業宣言実施／高い成約率×社会課題を解決清水建設・エネオスなどの大手企業と取引／残業20h程～ ◆業務内容 建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課

仕事内容 未経験OK！営業デビュー歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 お休みたっぷり！週休3日制 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー 研修制度充実 ー まずは本社で3

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、 製造・物流業界への人材派遣・紹介を担当いただきます。 「仕事を探している求職者」と「人材を求める企業」を繋ぐマッチング業務です。 日本で働く外国籍の方（主に東南アジアのベトナム/インドネシア/ミャンマー）が 安心して就業できるようにサポートする

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み

仕事内容戦力エージェント株式会社 【千葉】人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎★個人ノルマ無★年間休日126日★大手グループ会社★ 【仕事内容】 【千葉】人材コーディネーター営業 ★未経験歓迎★個人ノルマ無★年間休日126日★大手グループ会社★ 【具体的な仕事内容】 販売・接客経験を活かして、“人と向き合う営業”へ 大手アイデムグループの安定基盤／年間休日126日／残業月10時間以下／転勤なし／個人ノルマなし／定着率90.14％ ★「数字だけではなく、人と向き合う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。業界・職種未経験の方も歓迎！ 企業の採用課題と求職者に寄り添い、双方にとって最

仕事内容☆★☆人柄重視での採用・経験者優遇☆★☆ 《1日の流れの一例》 9：00 出社 テレアポ（企業） 12：00 お昼休憩 13：30 応募者 面接 14：30 取引先企業 契約書持参 新規企業訪問 16：45 会社戻り 面接資料整理 日報と予定 作成 18：00 帰社 《年収例》 1. 年収 350万円 / 1年目（月収 30万円 稼働スタッフ10名） 2. 年収 450万円 / 2年目（月収 38万円 稼働スタッフ26名） 《ポイント》 ☆建築関係の技術者派遣を18年間しているグループ会社があるので安心・安定！ ★年間休日120日以上でプライベート充実！

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 製造加工や食品加工の企業を訪問し、欠員や増員予定、採用計画をヒアリングするところから始まります。業務効率化まで視野に入れた人材サービスを提案し、見積提出から発注まで一連の流れを担当します。発注後は派遣コーディネーターへ引き継ぎ、スタッフ出社初日や初顔合わせ、職場見学会への同行を通じて現場の声を拾います。仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、企業と派遣ス