ホンダ - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

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仕事内容株式会社ホンダクリオ共立 ＼未経験歓迎／ママさん活躍中！【受付・事務】★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 一つひとつの業務フローを丁寧に教えます！】来店されたお客様の受付・ご案内、伝票・書類作成などの事務業務をお任せします。季節のお花を飾ったり、ウェルカムボードを書き換えたり、 お客様が心地よく過ごせる空間作りからスタート。 『最近キャンプにハマっていて』というお客様には SUVのパンフレットをお渡ししたり、 何気ない会話から、お客様の毎日をちょっと豊かにするお手伝いで

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・時間は、週２０時間以上で応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他・毎週火曜日、毎月第２、３、４水曜日 第１月曜日 ＊勤務日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

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仕事内容バイク用品の販売スタッフをお任せ。お客様のニーズにピッタリの商品を提案することで喜ばれます。 【Q】どんなものを扱うの？ ヘルメットやウェア、チューニングパーツ、オイル、タイヤなどのバイク用品。3万点以上の豊富なラインナップを誇ります。商品の価格帯は数百円～数十万円とさまざまです。 【Q】どんなお客様がご来店されるの？ 40～50代男性がメインですが、最近では20代の方や女性の方も多数。バイク初心者の方から、バイク歴の長い方まで幅広く来店されます。1日の来店数は平日だと200名、休日だと500～700名ほど。長期休みの前後は1000名を超える日もあります。 【Q】どんな仕事をするの？

仕事内容株式会社ホンダクリオ共立 車の知識ゼロから年収600万円可能！【カーライフアドバイザー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月給＋インセンティブで収入UPを目指せる！】まずはショールームにご来店されたお客様との会話を楽しむことから！★メーカー研修や外部研修など充実◆ショールームでの接客・商談 ◆新車納車式 ◆来店促進活動 ◆点検や車検のご案内 「子どもが生まれたから大きな車にしたい」 「さんだから次もお願いする」 そんな風に、お客様の人生の節目に頼られる存在になっていく。 車種ではなく“

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

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仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容<仕事内容> 業界経験者歓迎！ホンダ正規ディーラーのアシスタント職 アシスタント職をお任せします。 接客が8割、事務業務が2割です。接客をメインで行いたい方に向いています。 ■ショールーム管理 ・ドリンク、雑誌、ブランケット提供 ・空調、ブラインド管理 ・使用中テーブルのお客様情報共有 ■事務作業 ・お預かり書類の管理 ・伝票、見積もりの発行 ・店舗の出納管理 <給与> 年収308万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇年間休日120日間 ◇別途 有給取得推進5日間 ◇毎週火曜日、水曜日定休 ◇ 夏季休暇 10日間 ◇ 年末年始休暇 10日間

仕事内容■ 求人概要 【スキルアップ間違いなし！資格取得支援制度】 「整備士として成長がしたい！」 それが叶う環境が当社にはあります。 一級自動車整備士の資格に合格した方には受験費用の半額を会社が負担する制度やホンダ認定資格の「ホンダ四輪サービスエンジニア」の取得について、会社がしっかりバックアップする仕組みがあります。 受験にかかる費用は会社が全額負担！知識面だけではなく技術面でのサポートも行っています！ 充実したバックアップ体制で資格試験の合格率はとても高いです！ 【研修制度充実！働きやすい環境】 「今まで、ディーラーで働いたことがないから不安だな…」 そんな方でもご安心ください！

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仕事内容田辺工業株式会社 【川崎】プラント設備の施工管理◆賞与過去実績6.7ヵ月／土日祝休み／年休122日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【川崎】プラント設備の施工管理◆賞与過去実績6.7ヵ月／土日祝休み／年休122日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【総合プラントエンジニアリング会社 ／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境◎】 ■担当業務： プラント工場の設備の施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、設計・施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)をお任せします。 ＜プラントの種類＞主に化学プラントになりますが、その他の業界のプラン

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・ハンドル操作の点検 ・ブレーキの点検 ・ホイールの点検 ・機械装置の点検 ・動力部の整備 ・外装の板金 ・オプション商品の装着 ・お客様対応 ・車両の洗浄 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・3級自動車整備士 ■歓迎スキル・経験 ・2級自動車整備士 ・1級自動車整備士 ・3級二輪自動車整備士 ・2級二輪自動車整備士 ・自動車検査員資格 PR：創業以来約４０年以上地場での営業活動を行っており、地域に親しまれるお店になっていると思います。２０１５年からHONDA DREAM店になりHONDAの全車種取扱いの店舗として現在営業中です。今後は拠点展開も視野に入れ社

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を