消防設備士 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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大型施設内設備の保守管理/月給33万円以上/残業月5h程度

野中電業株式会社

  • 東京都 品川区

  • 年収450万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 当直あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容野中電業株式会社 大型施設内設備の保守管理/月給33万円以上/残業月5h程度 【求人要約】 【未経験歓迎】設備管理や保守業務などをイチから学ぶ 【創業50年超】大手企業に頼られる安定した技術あり 【30年先も働ける】良好な人間関係/残業月5h程度 【創業58年】定着率90%を誇る安定した環境で、 大型施設の安全を守り、大手企業から頼られる技術者に <◆大手企業からの信頼と長年の実績> 創業から58年を迎える当社は、施設・設備の保守管理や電気工事において豊富な実績を築いてきました。高度な技術力を頼りにしていただき、大手企業から多くの依頼をいただいています。 <◆プロの技術を直接レク

品川/シニア歓迎/設備施工管理(空調・給排水など)再雇用あり/東京23区内メイン/50代活躍中!

株式会社晃和設備

  • 東京都 品川区

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容株式会社晃和設備 【品川/シニア歓迎】設備施工管理(空調・給排水など)◆再雇用あり/東京23区内メイン/50代活躍中! 【仕事内容】 【品川/シニア歓迎】設備施工管理(空調・給排水など)◆再雇用あり/東京23区内メイン/50代活躍中! 【具体的な仕事内容】 ※完全週休2日制/長期宿泊の出張なし/資格取得支援豊富な福利厚生/中小企業退職金制度あり/直行直帰可能※ ■職務内容 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。2~5人で案件を担当することが多く、入社後も安心して業務に取り組むことが可能です。 平均して2~3億円の案件を担当します。中

登録エントリー

電気技術者/未経験から電気技術者が目指せる

株式会社テクノパルネット

  • 東京都 品川区 南品川

  • 年収300万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 面接なし
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【増員募集】未経験から電気技術者が目指せる!マンションの電気設備を点検・保守・メンテナンスするお仕事 電気設備の保守メンバーとしてマンションやテナントビル・オフィスビルなどの電気設備(例:インターホン・自動ドア・防犯カメラ・テレビ用アンテナ・LED照明など)に関わるお仕事をご担当いただきます。 座学研修やOJTを通じて、少しずつできるお仕事の範囲を広げることができます。 <どんなお仕事をするのか> 電気設備を ★新たに導入したい ★今あるものを修理したい ★点検してほしい といった管理会社様や入居者様からのご依頼やお問合せに応じて調査~工事まで幅広く対応します。 <具体的な

20~50代活躍中/設備施工管理(機械)/週休2日制/資格取得支援/福利厚生充実/退職金有り~

株式会社晃和設備

  • 東京都 品川区 東大井

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【職務内容】 主にビルや商業施設を中心に給排水衛生・消防・空気調和換気設備の施工管理を行っていただきます。2~5人で大型案件を担当することが多く、 入社後も安心して業務に取り組むことが可能です。 平均して2~3億円の案件を担当します。中には5~6億円程の案件もございます。 【組織構成】 技術部では現在14名在籍しており、20代4名、30代3名、50代7名と若手からベテランまで幅広い層の方がご活躍いただいております。 【働き方について】 案件も都内23区が中心となるため長期宿泊の出張はなく、また転勤もございません。安定した就業をすることが可能です。現場に 直行直帰可能なため、拘束時間も短いで

登録エントリー

法人営業職/マンション電気設備の提案営業

株式会社テクノパルネット

  • 東京都 品川区 南品川

  • 年収300万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 平日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 面接なし
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【未経験スタート歓迎】マンション電気設備の提案営業|新規顧客開拓・ノルマ無し&インセンティブあり| マンションの管理会社様・組合様・オーナー様から「今ある電気をLED化したい」や「インターホンを交換したい」など様々な電気設備に関わる工事のご相談やご依頼に対し、お客様へ最適なプランのご提案~受注まで行っていただく営業職をご担当いただきます。 以下のお仕事に加え、月2~3回程度お得意先様へ訪問し、信頼関係をより深める活動も行っていきます。 <お仕事の流れ> 当社工事部門へお客様からのご相談やご依頼内容を共有 ↓ 現地調査を依頼 ↓ 工事部門から調査報告書の受領 ↓ 調査報

70%が未経験スタート/賞与3.5ヵ月実績あり「電気設備施工管理」年休120日以上

紫光電気株式会社

  • 東京都 品川区 東中延

  • 月給24.5万円〜36.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 / 70%が未経験スタート! どこでも通用するスキル、身に付けませんか? \ イチからプロに成長する3STEP! 1:全体オリエンテーション・社外教育 入社後は、同期入社の仲間と一緒に共同研修を受けます!担当する工事はどんなものなのか、施工管理とは何なのか…。ここでしっかりと理解を深めます! 2:現場でのマンツーマン研修 経験豊富な先輩社員と一緒に、いざ、現場デビュー!まずは立ち合いで仕事の流れをみていき、徐々に書類作業など簡単な業務からお任せしていきます。 3:入社2年で研修終了!一人前へ 独り立ち後も、定期的な個人面談でサポート!いま現場で困っていることや、今後のキャ

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