産業看護師 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容【練馬区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問看護・

勤務時間早番 6：45～16：45（実働8H/休憩1H） 遅番 9：15～18：15（実働8H/休憩1H）

仕事内容ケガや病気のお子さまへの温かい看護・保育をお願いします。 ・子どもの健康管理と看護 ・日常生活の援助 ＊病児保育士さんと2名体制での対応です。 ＊病児保育がない場合は通常保育に入っていただきます。 交通費 ・交通費全額支給 勤務開始日 即日＊応相談 待遇 ・社会保険完備 ・労災保険加入 ・無料駐車場完備 ・健康診断代金負担（上限10,000円まで） ・インフルエンザ予防接種無料 ・エプロン貸与 ・残業代全額支給 休日休暇 土・日・祝 ※土曜日は病児保育を行わないため 【休園日】 日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3） 【休暇】 有給休暇（入社後6ヶ月経過後に付与） 産休・育休・介護

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇服薬管理・支援 ◇指示書に基づく医療処置全般 ◇在宅医療機器の管理 ◇小児・難病の方の看護 ◇認知症ケア・精神疾患の支援 ◇緩和ケア・ターミナルケア ◇療法士・関係機関との連携、相談 ◇ご家族の支援（介護指導、相談援助対応） ◇記録の作成 など ◆オンコール対応あり（業務に慣れてからのスタートです！） ◆平均訪問件数…4〜5件/日 ◆訪問手段…電動自転車 【アピールポイント】 【練馬区】●週30ｈ正社員●…土日祝＋平日1日の《週休3日》も実現できます！「大泉学園」徒歩4

仕事内容■会社名 東京都練馬区の訪問看護・診療(石神井公園) ■メインキャッチ 訪問看護・診療の正看護師／【東京都／練馬区】★高給与◎大手企業で福利厚生充実★大手企業が運営している施設の求人です！ ■コメント 【東京都／練馬区】★高給与◎大手企業で福利厚生充実★大手企業が運営している施設の求人です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 1日3～4時間目安の訪問看護サービス、またステーション運営に関わる業務も行います。 《訪問手段》 ●自転車で訪問していただきます。（片道15分程度の範囲） ●電動自転車の支給もあります。 ●採用時研修 ●ステーション内でのOJT研

仕事内容練馬区向山の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト中村橋」で主任看護職を募集中です。 24時間365日、協力医療機関の医師とオンコール体制で安心ですご入居様を健康面からサポートをしていただきます。 定員70名、人員配置基準3:1に対して2.4:1配置しており、無理なく働いていただける環境です。 看護スタッフの主任として、お持ちの正看護師資格とキャリアを活かせる！東証プライム上場企業の正社員求人です。 ◆看護師のシフト管理、指導、看護ケアの指示 など ◆バイタルチェック、処置巡回、診察補助、配薬準備 ◆投薬、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い ◆急変時の医療機関への連絡、看護記録

勤務時間【選べるシフト】 ① 8：45～17：15（7.5時間勤務/1時間休憩） ② 8：45～16：45（7時間勤務/1時間休憩） ※どちらも残業はほぼ無し ・①②のどちらかを選択してください。 ・週1日～OK（扶養範囲内OK） ・時間,曜日固定シフト制 ・曜日応相談

仕事内容【パート看護師】残業無！時給1,800円★週1～OK！ブランクOKのリハビリデイ★ 「1日型リハビリデイの看護師／パート（週1～OK）」 ★nagomiプラスは”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日のデイサービスです★ 介護って大切！だけどそれよりも介護にさせないようにするのが重要なのでは？と考えnagomiが生まれました！ ＜１日のスタッフ体制＞ ・施設長：1名 ・生活相談員：1名 ・介護スタッフ：５～６名 ・看護師：２名 ・ドライバー：１～２名 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者様の健康状態の把握と記録、見守り ・入浴後の処置、バイタルチェック ・個別リハビリの指導

仕事内容練馬区桜台の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト練馬桜台」で主任看護職を募集中です。 ご入居されているゲストの方々を健康面からサポートをしていただきます。 定員72名、職員配置基準3:1に対して、2:1配置しています。 看護スタッフの主任として、お持ちの正看護師資格とキャリアを活かせる！東証プライム上場企業の正社員求人です。 ◆看護師のシフト管理、指導、看護ケアの指示 など ◆バイタルチェック、処置巡回、診察補助、配薬準備 ◆投薬、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア、通院付添い ◆急変時の医療機関への連絡、看護記録作成、見守り

仕事内容練馬区の「介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮」で看護師（正社員）の求人募集。 近隣には、中野区立上鷺宮小学校、ローソン 練馬中村三丁目店があります。 有料老人ホームに入居されている方の、バイタルチェックや投薬、病院の付き添いなど、看護業務をお願いします。 介護施設での看護経験がない方も、ブランクがある方もOK！病院やクリニックでの臨床経験を活かしていただけます。 看護師資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員看護師として安定しておしごといただける介護施設の看護師求人です。 見学のみもOK！ご応募お待ちしております。 ・バイタルチェック、処置巡回、診察補助、配薬準備 ・投薬、

仕事内容【練馬区/病院/常勤】福利厚生充実！安心の制度で子育て中の看護師さんも多数活躍してます！ ■【子育て中の看護師さん活躍中】産休・育休取得実績多数！子供の看護休暇や時短勤務の相談など、子育て中の方も仕事と料率して働ける環境が整っています！ ■【HPH認定病院！】WHOからHPH（健康増進活動拠点病院）として認定を受けている病院です！ ■【寮あり！】茗荷谷駅近くの病院へも徒歩圏に寮完備されています。月額3、4万円で入居可能。転居をお考えの方にもおススメです！ 【特徴】 車通勤可,ブランク可,未経験者歓迎,電子カルテ,年間休日120日以上,教育体制充実 【勤務地】 東京都 練馬区 東京

勤務時間【8：30～17：30（8時間勤務/1時間休憩）】 ・週1日～OK（扶養範囲内OK） ・曜日応相談（副業可）

仕事内容23年4月OPEN！【正看護師/准看護師】時給2200円！日勤のみ！週1・ブランク・未経験OK★ ★23年4月OPEN！★ 「訪問入浴の看護師／パート（週1～OK)」 リハビリ訪問入浴nagomiのサービスは、広々とした浴槽に湯を張り、ご利用者様の体調に合わせて『可動域活性化プログラム』などを行います。 入浴で身体が温まることにより、ほぐれやすくなっているため、ムリなく動かせるのが特徴です。 また、人間工学に基づいて開発した当社オリジナルの浴槽を使用しております。 浴槽はオレンジ色で、視覚を刺激し、介護浴から極上のより高いリラックスタイムを提供しています。 ＜3人1チームでご利用者様のご

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 【土日祝休み☆フォロー体制充実◎安定企業◎】訪問看護ステーションで看護師さん募集！ ●フォロー体制が充実しているので、安心してお仕事を始めることができます！ ●勤務時間相談可能！ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 ●土日祝休み！年間休日125日とお休み充実！ ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場環境に気配りしています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。お待ちしています。 スタッフのみな

仕事内容訪問看護をお願いします。 服薬指導やお話し相手がメインのお仕事になります。 基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 ※訪問件数：6件 ※患者層：・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。10代～90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） 勤務体制 日勤のみ 休日、休暇 年間休日110日 日休み、有給休暇 年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇 産休 待遇・ 福利厚生 交通費支給 車通勤応相談 退職金制度あり 健康保険、厚生年金、雇用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 《プライベートと両立可能》残業なし！土日休みでワークライフバランスが整う企業です！ 東京都練馬区に位置する訪問看護ステーションにて看護師募集です！ 風通しがよく、アットホームな雰囲気が自慢です。 残業も少なく直行直帰も可能なので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 オンコール対応がございますが、その分手当も手厚い為、高給与で500万円以上も目指せます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 給与 【月収】31.6万円 ～ 40.0万円程度（諸手当別） 【年収】500万円 ～ 603万円程度（諸手

仕事内容看護師専用！園内ワークのガイドBook配布→初めての保育園も安心デビュー♪ 「新桜台駅」より徒歩4分。そのほかにも… 「氷川台駅」10分、「江古田駅・桜台駅」11分、「小竹向原駅」15分。なんと近隣5駅から通勤圏内★ マンションのような見た目スタイリッシュ、屋上には広々とした園庭も備える都会チックな保育園です。 そのなかでお任せしたいのは、子どもたちや同じく園で働く仲間たちの健康サポート。 例えば、毎朝の検温や体調チェック、定期健診のスケジュール調整、おたよりでの情報発信など。 細かな違いはありますが、小学校の『ほけんの先生』をイメージしていただくと、親しみやすいさがグッ高まるかと思います

勤務時間【8：30～17：30（8時間勤務/1時間休憩）】 ・週1日～OK（扶養範囲内OK） ・曜日応相談（副業可）

仕事内容【正看護師/准看護師】時給2200円！日勤のみ！週1OK！ブランクOK★未経験OK★ 「訪問入浴の看護師／パート（週1～OK)」 リハビリ訪問入浴nagomiのサービスは、広々とした浴槽に湯を張り、ご利用者様の体調に合わせて『可動域活性化プログラム』などを行います。 入浴で身体が温まることにより、ほぐれやすくなっているため、ムリなく動かせるのが特徴です。 また、人間工学に基づいて開発した当社オリジナルの浴槽を使用しております。 浴槽はオレンジ色で、視覚を刺激し、介護浴から極上のより高いリラックスタイムを提供しています。 ＜3人1チームでご利用者様のご自宅へ訪問します！＞ ・介護スタッフ（

仕事内容【練馬区/訪問診療/常勤】《准看護師》駅徒歩3分！土日休みでプライベート充実★日勤のみで年収430万円以上も可！在宅医療未経験の方もOK！残業少なめ☆ ■【未経験の方OK】ブランクのある方や訪問診療初めての方も歓迎です。在宅医療に関心のある方、是非ともお問合せお待ちしております。 ■【週休2日制】土日休みの週休2日制です。月に0～1回の土曜日出勤がございますが、平日お休みに振替となります。しっかりお休みが取れる環境です。 ■【日勤×高給与】日勤のみで年収430万円以上も目指せる高給与求人です。生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。 【特徴】 駅近,残業10時間以内,夜勤

仕事内容【年間休日122日★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です！有料老人ホームで主任看護師を募集中！＜練馬区向山＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 練馬区向山の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト中村橋」で主任看護職を募集中です。 24時間365日、協力医療機関の医師とオンコール体制で安心ですご入居様を健康面からサポートをしていただきます。 定員70名、人員配置基準3：1に対して2

仕事内容この求人は看護師の募集です、仕事内容は、現場での保育となります。 子どもの成長にとって重要な乳幼児期に関わることができ、子どもの成長、子どもの気付きに驚かされることもあるでしょう。 保育の教科書では、専門のコンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応させていただきます。 保育の教科書を運営する「女性活躍カンパニー株式会社」は、 保育士・幼稚園教諭の転職サポートをする、人材紹介サービスを展開しています。 保育士が本当に輝ける職場に出会えるよう、一人ひとりのご希望、想いに合った保育園をご紹介することにより、 保育士の離職率低下、保育園の安定した運営をサポ

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護職業務 ・医師の指示のもとご自宅に訪問して看護を実施 ・療養生活支援 ・多職種連携 ・訪問看護記録、計画書、報告書の作成 【アピールポイント】 【練馬区】小竹向原エリアの訪問看護ST｜年収470〜500万円・完全週休2日制（土日祝休み）・革新的運営で新たな「働きやすさ」を提案しています（five-） 在宅療養されている方を訪問して「体調管理・服薬管理・各種医療処置・点滴管理・入浴介助」をおこないます。あらかじめ決められたルートを1日に5〜6件訪問。移動は軽自動車のほかにアシスト付電動自転車を使えます。 オンコール当番は18:0

仕事内容■メインキャッチ 3ヶ月以内に転職可能な方限定※企業が運営する保育園施設での保育看護業務＜看護師求人＞ ■仕事内容 ◆保育園内の保険衛生に関わる管理業等を担当して頂きます。 ・子どもたちの日々の健康状態の把握 ・子どもたちの健康診断のお手伝い ・職員の健康診断の手配 ・部屋の温度・湿度のチェック ・季節折々の感染症について子供、職員、保護者に対して注意喚起を実施