九段下駅のハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・期間７９日勤務（月平均２０日）・年末年始（１２／２９～１／ ３）

仕事内容・郵便物の収受、発送業務に関すること ・書類整理、編綴に関すること ・電話対応業務 ・納入証明・加入証明に関する業務 ・その他労働保険徴収業務に付随する業務補助 変更範囲：変更なし

仕事内容主な仕事内容は、道路交通情報の収集・提供業務（ラジオ放送、電話応答、端 末入力等）です。 具体的には、都道府県警察、国交省、道府県、高速道路会社等から道路交通情 報を収集し、情報端末への入力を行ってセンター内に共有します。また、ラジ オ・テレビ放送による道路交通情報の放送（アナウンス）や、一般のドライバ ーからの電話問い合わせに答えることが仕事です。 また、道路交通に関する企画、関係機関との調整、システムを管理運用する業 務、総務・経理等の一般事務、道路交通情報に関係する調査研究などの業務を お任せする可能性もあります。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊月・金曜の就業です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 曜日相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容法務局の仕事（請負） ＜主な業務＞ ＊印紙等の販売 ＊郵便局での収入印紙等の購入 等 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：体調や特性、お任せする業務内容を考慮して決定します。 慣れるまで週１、２日、短時間からもご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的・臨時的に来客が増加した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容九段食堂（一般・ビル利用者向け食堂）における ・簡単な調理補助（仕込み・盛り付け） ・給仕業務（盛り付け、配膳） ・洗い場（食器や調理器具の洗浄）、片付け補助 包丁を使う作業、火を扱う危険な作業、重いものを運ぶ作業 接客業務は原則お任せしません。 業務内容は手順が分かりやすい作業が中心です。 安全面に配慮し、落ち着いて取り組める環境を整えています。 ＊具体的な業務内容は体調や特性に応じて相談が可能です。 【変更の範囲】：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月～金（休憩１時間含む） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応のとき、１日９時間、１ヶ月９０時間（６回）、１年５ ５０時間を限度とする 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始休暇 ※一部祝日勤務あり（振替えあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容専修大学生の保護者（育友）に関する事務を取り扱う部門での勤務 育友課業務事務補助 ・会議資料準備（作成資料読み合わせ、印刷、配付用セット） ・郵送物発送準備 ・提出書類チェック、ファイリング ・その他育友会事業運営補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容マイナビグループの特例子会社で、障がいのある社員が活躍できる 職場づくりを担う仕事です。聴覚障がいのある社員を含む障がい 当事者に対して業務の進捗・品質管理、社員の育成や定着支援に 加え、社内各部署との調整や業務獲得・業務設計設計も行います。 チーム運営と人材育成の両面に携わり、会社の価値向上及び 売上の最大化に貢献いただきます。 ・親会社事業部への営業活動、受注可否の判断 ・業務内容の調整、スケジュール管理、進行管理、納品対応 ・障がいのあるスタッフ育成と組織運営 （それぞれの特性を理解し、適切なマネジメントを行います） ※仕事内容（変更の範囲）有 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日数は応相談 年末年始休

仕事内容都内及び近郊を車で巡回し、駐車場の集金（計算を含む）・清掃 および簡単な機械操作を行います。他、付随する業務。 （※週２日～勤務可能、兼業・副業可） 駐車場の運営に支障がないよう、現場対応を行います。 ◎長期にわたり就労される方が多い、定着率の高い職場です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日数は応相談 年末年始休

仕事内容指定エリアでの、駐車場に関するマーケティング調査です。 原則、徒歩により現地調査をおこないます。 ・調査準備 ・データ整理 ・報告書作成 ・営業補佐など その他、付随する業務を含みます。基本的に外勤業務となります。 （※週２日～勤務可能、兼業・副業可） ◎長期にわたり就労される方が多い、定着率の高い職場です ※ペーパードライバー不可 （調査は、ドライバーの視点で行っていただきます。） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上のご勤務必須 例：週４日程度であれば、１日５時間以上の勤務 週５日程度であれば、１日４時間以上の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：11時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＮＯＶＡホールディングスグループの出版事業における、書類封入 、発送手配、データ入力、書類整理など、経理に関わる事務全般。 それぞれの特性に合わせて業務内容を用意しています。 【障害者専用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容患者会事務局主任候補として一般事務全般 詳細事務 １．メール対応、２．各都道府県協会との連絡調整、３．代議員会 ・理事会・常任理事会・代表者会等の開催及び資料作成、４．各種 申請・届出書作成、５．事業計画書・事業報告書の作成、６．予算 ・決算の調整、７．研究助成事業の受付審査事務、８．その他事務 局主任としての一般事務、９．事務所・事務員の全般の管理監督 年１回程度１泊２日の国内出張有り 管理職経験不問 変更範囲：当法人が定める業務

仕事内容【営業部門】病院スタッフとパートスタッフとの連絡調整。病院側からの要望 確認やパートスタッフのシフト管理等。 【管理部門】総務・人事・経理等。 ※入社後は各部署で研修を受け、ご本人の適性や要望に添う形で配属先を決定 します。 変更範囲：無し

勤務時間就業時間１：6時30分〜11時30分 就業時間２：7時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日は、一般的なオフィスビルの稼働日に準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容オフィスビルの日常清掃のお仕事です。具体的にはオフィス内の床 掃除、廊下や階段等の掃除、トイレ掃除、ゴミの回収等を行っても らいます。未経験者でもすぐに覚えられる仕事ですので、気軽にお 問合せください。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業界大手、指定管理者制度に基づき全国で約１００施設を運営する 公共文化施設管理運営の専門企業です。全国転勤ありの働き方は、 キャリアの幅を広げるチャンスです。地域のランドマークにおいて 運営スタッフとして幅広い世代の方と接し、地域の文化振興や 生涯学習に貢献できる、やりがいのある仕事です。 【主な業務】 ・施設の利用促進、維持管理、経理処理 ・公演・講座等の企画制作や広報宣伝 ・利用者サービス（受付・案内・料金収受）ほか会館運営業務全般 社内研修制度により未経験者の方も安心して働いていただけます。 地域文化に魅力を感じ前向きに行動できる方をお待ちしています。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容・主に毎月の家賃収入の管理（８～１０件程度） ・毎月の各種経費支払の管理 残業は、ほとんどありません。 毎月の業務のスケジュールがパターン化されてますので、 業務の合間を縫って休暇も取りやすいです。 仕事の内容も毎月同じですので覚えやすいです。 ＊変更範囲：上記にかかる付帯業務及び会社の定める業務

仕事内容応募された方のスキルや経験等考慮の上、 事務、ＩＴ、総務、法務領域などをお任せいたします。 勤務は１００％内勤で、チームで業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・ＰＣを使用して資料作成、データ入力 （Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使用） ・備品管理、ファイリング ・伝票起票、チェック ・電話対応（社内外）、議事録作成、計画の立案 など 【変更範囲】会社の定める業務範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１２時３０分の間で２時間～４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容具体的な業務内容は、障害の状況や程度、適性を勘案しながら、個 別に決定させていただきます。 【業務内容例】 簡単な室内清掃 備品管理 郵便物の仕分け・発送 パソコンを使用しての簡単なデータ入力 書類整理・シュレッダー その他補助業務 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・パソコン、スマートフォン等のデバイス管理（配布、回収） ・社内各種システムアカウント管理（登録、抹消手続き） ・身分証明書配布 ・名刺作成 ・作業着、その他備品の管理 ・電話対応 等 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容下記のどれかの業務を担当いただきます。 総務・庶務関連業務 ・出張管理や備品管理、ならびに各種資料作成など ・社外業者との折衝や来客対応、電話・メール対応など ・簡単な清掃や社内イベントの補助 経理関連業務 ・経費精算や決算書作成など 営業事務（契約管理等） ・契約書の作成支援や受発注、問い合わせ管理など 変更範囲：会社が定める範囲 障がい特性や配慮事項を考慮し、業務内容は調整予定

仕事内容求人・採用における各業務 〔具体的な業務〕 ・求人管理業務（電話応対・受付管理） ・データ入力、集計（エクセル等を使用） ・郵便物仕分け など ※電話応対については障がいの内容、程度により応相談 ※ご本人の障がいの内容、経験、スキルに応じて、相談の上 仕事内容を決定します。 ※業務変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容会員管理、プロジェクトの事務補助等、広報アシスタント ＊セミナー企画・運営のアシスタント 年２回開催する大規模なセミナー、定期開催するプロジェクト毎の委員会に おいて事務局運営の補助を担っていただきます。 ＊広報アシスタント 各自治体や企業へ防災教育に関する広報活動を行います。 ＊基本的なＰＣ操作、メールやオフィスソフトの活用が求められます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」「企業ＰＲシートあり」