フロンティアの介護笛吹の憩の求人・仕事・採用

仕事内容【フロンティアの介護 笛吹の憩】働きやすい環境の介護職：正社員【イチから学べる研修体制／充実した福利厚生】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■介護施設の利用者様に対しする介護業務 ・食事、入浴、見守りなどの介護業務全般 ・レクリエーションや季節ごとの行事など、日々の生活を彩る企画の実施 業務内容の変更：事業運営に必要なすべての業務 転勤の可能性あり：会社が運営する全事業所※通勤可能な範囲 資格: 介護職員初任者研修必須 未経験可 ※新卒不可 勤務時間: (1) 7:00 ～ 16:00 (60分休憩) (2) 9:00 ～ 18:00 (60分休憩) (3) 10:00 ～

仕事内容【笛吹市春日居町鎮目】ケアマネジャー／正社員／日勤／土日休み／プラン作成 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ケアマネジャー】 ケアマネジャーとして担当を持ちケアマネ業務を行って頂きます。 1) 訪問調査 2) ケアプランの作成 3) サービス担当者会議の実施 4) 入居者と家族への説明 5) モニタリング 6) ケアプランの変更・更新 7) 関係機関との連絡 8) 要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ■その他 原則としてケアマネ業務専任となります。 資格: 下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ※必須要件 勤務時間: 【ケアマネジャー】 9:00

仕事内容【笛吹市春日居町】安定法人／正社員／未経験可／住宅型有料／話を聞くだけでもお気軽にどうぞ♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■介護施設の利用者様に対しする介護業務 ・食事、入浴、見守りなどの介護業務全般 ・レクリエーションや季節ごとの行事など、日々の生活を彩る企画の実施 業務内容の変更：事業運営に必要なすべての業務 転勤の可能性あり：会社が運営する全事業所※通勤可能な範囲 資格: 介護職員初任者研修必須 未経験可 ※新卒不可 勤務時間: (1) 7:00 ～ 16:00 (60分休憩) (2) 9:00 ～ 18:00 (60分休憩) (3) 10:00 ～ 19:00 (6

勤務時間・勤務時間 休憩時間 (1) 07:00 ～ 16:00 60分 (2) 09:00 ～ 18:00 60分 (3) 10:00 ～ 19:00 60分 (4) 16:00 ～ 翌9:00 180分 労働時間制度 シフト制

仕事内容自分が行う支援が人の役に立つ喜びは計り知れません！ 資格取得研修も無料で受けられる!現場ではITの力を駆使してより働きやすさも追及しています◎ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 詳細参照 1,144円～1,188円 初任者研修：時給1144円 実務者研修：時給1166円 介護福祉士：時給1188円 ■給与備考 ・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ・年末年始手当 ・賞与年2回(6月・12月) 【勤務地】 山梨県笛吹市春日居町鎮目301番地 募集情報 介護施設で働く介護職員を募集！ 【日勤パート／賞与あり♪】 ☆私たちが取り組んでいること。 ＜現場のICT化

仕事内容自分が行う支援が人の役に立つ喜びは計り知れません！ 資格取得研修も無料で受けられる!現場ではITの力を駆使してより働きやすさも追及しています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 207,041円～ ■月給：207,041円～ ※別途手当加算あり ⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給) ⇒資格手当 ⇒年齢加算 ⇒学歴加算 ⇒年末年始手当 ⇒役職手当 ⇒扶養手当 ⇒職務手当 ※別途交通費 ※試用期間3ヵ月 条件変更なし 【勤務地】 山梨県笛吹市春日居町鎮目301番地 募集情報 介護施設で働く正社員を募集！ 【正社員／賞与あり♪】 ☆私たちが取り組んでいること。

仕事内容【笛吹市春日居町鎮目】ケアマネジャー／正社員／日勤／土日休み／プラン作成 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ケアマネジャー】 ケアマネジャーとして担当を持ちケアマネ業務を行って頂きます。 1) 訪問調査 2) ケアプランの作成 3) サービス担当者会議の実施 4) 入居者と家族への説明 5) モニタリング 6) ケアプランの変更・更新 7) 関係機関との連絡 8) 要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ■その他 原則としてケアマネ業務専任となります。 資格: 下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ※必須要件 勤務時間: 【ケアマネジャー】 9:00

仕事内容未経験から始める！笛吹の憩別館での主任ケアマネジャー職募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かせる日勤のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりに合わせたケアマネジメントをお任せします。 ・入居者様やご家族様の状況把握、相談対応 ・アセスメントに基づくケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランの説明、同意確認 ・定期的なモニタリング ・ケアプランの変更、更新 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・要介護認定の申請や介護保