旅館 - 新潟県長岡市 の求人・仕事・採用

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未経験からできる仮設足場の工事スタッフ

中日本信和株式会社 一般社団法人全国建設人材協会

  • 長岡市 稲保

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 16時までに退社可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 直行直帰あり
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 17時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入

仕事内容【仕事内容】 建設工事の際に使用する足場の組立や解体を行う工事スタッフとして下記をお任せします。 主に戸建て住宅がメインです。 ・足場材の積み下ろし ・建築現場での組立・解体業務 ・倉庫・ヤードでのメンテナンス作業 ・仮設資材の運搬・設置 ※各種バリケード、工事看板、境界ネット、点滅灯、ラッセルネット、仮設トイレ、鉄板など ・施工図面の作成(職長以上) ※転勤なし  ※現場への直行直帰なしで安心 ※試用期間4ヶ月(同条件) 【アピールポイント】 山口グループの一員として「仮設事業」「物販事業」を担当している当社。拠点数や社員数、資材数といった規模の大きさに特徴を持ち、様々なご要望にお応えできる

ジョブケンワーク

病院の調理師 賞与5ヶ月 残業月5時間ほど 年間休日120日

長岡市病院

  • 長岡市 藤川

  • 月給15.3万円〜16.1万円

  • 正社員

  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 長期
  • 残業なし
  • 資格不問
  • 職場内禁煙
  • 17時までに退社可
  • スキルアップ
  • 高収入
  • 託児所あり
  • 雇用保険完備

仕事内容賞与年間5ヶ月分で高収入! 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能! 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能! 病院の調理業務全般を行います。 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 常食、軟食(おかゆなど消化の良い食事)、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー(ペースト)、ゼリーなどがあります。 病院内での厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 COY-4388 \こんな方にもオススメ/ 病院やクリニックなどの

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パチンコ・スロット店でのホールスタッフ/正社員/新潟県長岡市

スロットZAP長岡店

  • 長岡市 石動南町 / 宮内駅 車17分

  • 月給23万円〜25.5万円

  • 正社員

  • ピアス・ネイルOK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • バイク通勤OK
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 自転車通勤OK
  • 18時までに退社可
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 髪型髪色自由
  • 赴任旅費支給
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり

仕事内容掲載期間:06/01(日)~06/30(月) スロットZAP長岡店 【7割の家賃補助!/家具家電付きの社宅も!】週休2日&賞与年2回!髪自由・ネイル・ピアスOK!未経験◎ 正社員 がっつり稼ぎたい20~30代のスタッフさん活躍中!応募理由は何でもOK!お気軽にご応募ください( ☆スタッフさんが楽しく働ける職場づくりを心がけています☆ ・係長級の役職者に占める女性割合を20%以上にする。 ・有給休暇取得率を80%以上にする。 ・男女共に育児休業利用者を過去5年間の1.3倍にする。 ・1 年間の有給休暇取得の全従業員平均日数を毎年 5%ずつUPする。 気になる事など、まずはお気軽にご相

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